江门人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6600 - ¥9000
数据来源:谈职全网55份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
67.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月:岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 44.1% |
| 1-3年 | 8 | 13.6% |
| 3-5年 | 14 | 23.7% |
| 5-10年 | 11 | 18.6% |
热招职位
人力资源主管面议
年龄25;45岁,大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理,认真,细心,有责任心,办事严谨,服从命令福利:绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排,及时满足各职能人力需求;
2、维护并拓展人才引进渠道,根据各岗位实际建立动态人才库;
3、不定期开展人才盘点,协助研究并实施存量人才结构调整与优化;
4、协助制定人才规划及人才发展计划,组织实施并调整完善;
5、协助开展人效分析及改善工作;
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送;
7、协助开展机制流程建设及完善;
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
管培生(总助方向)4000-5000
1.本科及以上学历,经管、汉语言、行政管理类专业优先;
2.熟练使用 Office,文笔优秀,英语四级及以上优先;
3.沟通协调能力佳,细致抗压、执行力强,具备高度保密意识;
4.形象好气质佳,有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训,按 6-12 个月管培培养路径学习成长,后期定岗专职总经理助理,定向储备专项管理人才;
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待,提前做好前置筹备;
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文;
4.对接各部门传达领导安排,跟踪工作进度,督办事项闭环落地;
5.整理经营数据、合同等机密资料归档,严格做好信息保密;
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利
社区保险售后专员4000-10000
任职资格:
1、年龄25-50岁,大专以上学历;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;岗位津贴:大专4000元,本科5000元,研究生6000元;福利待遇:绩效提成+月度津贴+年度奖+医疗保险+养老金+旅游福利;
4、工作时间:周一至周六8:20-11:30;14:30-17:30,周日休息。
一、工作内容1、针对渠道保险理财产品,进行客户维护及开发。
2、通过多种方式积极开拓、获取、维护客户。
3、根据客户资产情况进行分层式管理,并建立完备的客户档案,针对客户的理财目标和偏好,有针对性的做好客户的日常经营维护与提升工作。
4、根据客户的需求向客户提供专业的投资理财建议和规划,帮助客户达成理财目标,实现资产组合优化配置,并定期调整,做好客户的后续跟踪维护工作。
生产文员面议
1、负责销售订单和库存的查询回复;
2、负责生产营运中心的生产计划和生产进度跟进、追踪;
3、生产情况异常及时汇报、跟进,直至订单完成。
岗位要求1、会使用金碟ERP云星辰系统;
2、有良好的沟通能力;
机械结构工程师6000-10000
职位要求1.具有3年以上机械或结构设计相关工作经验,机械工程、机械设计、机电及机械相关专业;
2.熟练操作SolidWorks AutoCAD等绘图设计软件;
3.熟悉空压机及辅助设备相关原理、工作性能;
4.主导负责机械结构设计的所有相关工作;
5.负责产品设计到量产的相关制作;。
人事专员4500-6000元/月
1. 人力资源管理、企业管理相关专业;
2. 熟练操作office办公软件;
3. 语言表达能力强,有1年以上HR经验;
4. 好学、主动、做事认真严谨、责任心强、沟通能力强、有亲和力;
5. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈岗位职责:
1. 公司人力招聘;
2. 人事档案管理;
3. 参与制定公司各类HR方案及计划;
4.协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理
招人事助理¥4000-6000元/月
1. 负责人员招聘相关工作2. 办理员工入职、离职等手续3. 负责新人带教、引导适应岗位4. 完成领导安排的其他工作 薪资待遇:综合薪资+奖金、节假日休息、周末双休,8.30-17.30午休2.5小时 有意向者可预约面试,薪资待遇等细节面议,期待你的加入!
