湖州市场部经理
市场部经理是公司的营销策略执行者和团队领导者。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略，制定预算和目标，监督市场团队执行市场推广活动，管理市场营销团队，并与其他部门合作以确保公司整体业务目标的实现。市场部经理需要具备较强的领导能力，能够激励团队达成业绩目标，并且需要拥有优秀的沟通技巧和分析能力，能够深入了解市场需求和竞争对手的动态。此外，市场部经理需要密切跟踪市场趋势和顾客反馈，及时调整营销策略以适应不断变化的市场环境。总之，市场部经理需要在市场营销方面具有丰富的经验和战略眼光，以推动公司实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10400 ｜ 区间 ¥10100 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 33.3% |
| 3-5年 | 16 | 66.7% |
热招职位
市场经理（前期保底薪资5000元，有提成）5000-10000元/月
专职渠道客服：负责区域互联网医院业务拓展，开发兼职客服并组织线下活动
底薪+提成
前期保底薪资5000元/月
市场经理面议
35岁以下，全日制本科或以上学历，具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力，沟通、表达能力优秀，风险控制意识强，有客户资源者优先。
营销主管（五险一金，双休）6000-7000元/月
1、根据公司发展战略和市场趋势，统筹管理空间的营销工作，制定年度、季度营销方案并监督方案的执行、跟进、效果评估及费用把控，以确保达到预期的营销效果；
2、通过各类渠道提高公司产品、空间的知名度和曝光度，维护和提升国图文创品牌形象，增强公众对品牌的认知和信任；
3、带领或协同团队落地营销活动，监控投放数据，及时调整策略；
4、独立完成线上线下整合营销方案，包括市场分析、目标拆解、创意策略、执行路径及效果评估；
5、具备方案撰写与提案能力，逻辑清晰，能根据业务需求快速输出完整营销计划
6、熟练使用各类营销、协作及数据分析软件，提升营销效率
具备基础到中阶的设计技能，能使用Adobe系列（Photoshop、Illustrator）或Canva、Figma等工具，能独立完成海报、社交媒体配图、简易宣传册等视觉物料
任职条件：
1、本科以上学历，广告、市场营销等专业优先；
2、具备2年以上营销策划工作经验，面试需提供过往案例；
3、带过团队，具备较强的沟通协调能力；
4、有书店、文化空间等空间运营经验优先；
5、简历中请附带相关作品或者链接，或发送至招聘邮箱
营销员（有提成）2260-10000元/月
1：经验与资源：招聘方偏好有酒吧、夜场或相关销售经验者，拥有一定客户资源者将获优先考虑。
2：个人素质：要求形象气质佳，性格开朗外向，具备出色的沟通能力、抗压能力和服务意识。
3：工作时间：通常为晚间至凌晨时段工作，需能适应夜班节奏。
4：学历与年龄：学历要求普遍不限，年龄范围多在18-45之间。
5：薪资待遇面谈
线下营销员（包住）5000-8000元/月
湖州金豆商贸有限公司招聘喽，高薪诚聘
线下营销员数名
全职兼职都可以，面销，工作简单
待遇：包住，底薪+日结提成+上升空间，综合月收入5000-8000元，无上限。
要求：年龄在16-50，性别不限，只要你想赚钱就行，不会有专人带。
岗位工作地点有：湖州南太湖各大热门旅游地团队散客用餐酒店内。
工作时间：上午十点半到下午一点半左右，下午四点半到七八点点左右
名额有限，下手要快，姿势要帅
地推/销售/暑假工岗3000-15000元/月（月结）
1、此为兼职岗位，可以利用日常琐碎时间推广门店业务
2、兼职内容为商户免费办理收款二维码，可以采用地推、自身渠道等方式进行兼职营销；
市场专员/5k+（社保+工作餐）6000-8000元/月
1、公益义诊，各个小区、社区等进行口腔健康宣导。
2、无经验者可学习;无经验者可学习;
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，
4、年龄要求35-55之间，男女均可。
家附近周围安排工作区域。。。欢迎加入!!!
外勤工作，时间宽松，工作轻松简单快乐。
咂吧鲜市app生鲜平台线下推广员4000-8000元/月
岗位：推广员
学历：大专以上
年龄：20—40周岁
工作内容及职责:
负责咂吧鲜市APP线下推广工作。
上班时间：
单休，法定假正常放。
薪资福利：
3000-8000元/月（按业绩考核上不封顶）
加分项：
会拍摄、编撰、制作高质量宣传文案视频，或有平台工作经验者优先，优秀推广员可快速晋升主管、区域负责人，职业发展稳定广阔。
地推/业务员6000-12000元/月
1. 开发餐馆、食堂、超市、菜场等商户，售卖土特产、速冻小笼包、米面干货
2. 上门拜访送样报价，签订长期供货合作
3. 维护老客户，回访补货、售后、对账回款
4. 收集竞品信息，配合活动，完成拓店销售指标
二、任职要求
1. 年龄在22-45，学历不限，有无经验均可，食材快消地推经验优先
2. 自主外出跑业务，敢陌拜、能吃苦抗压
3. 熟悉本地商圈，自备电动车优先
4. 会基础核算，诚信无不良征信及货款劣迹
三、薪资福利
1. 4000无责底薪+毛利提成+新客开发奖，综合6000-12000，上不封顶
2. 休4天/月，免费样品、节日福利
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（浙江省湖州市）(J21884)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
酒店前台（五险）3000-5000元/月
1、为宾客高效办理入住、退房、预定等手续，精准核对房态，账目，做好客情记录
2、熟练操作电脑，快速准确地处理房态和房量相关事务
3、积极处理客人投诉及相关问题，确保客人的满意度
4、形象气质佳，身高165以上，端庄大方，为客人提供专业的咨询和帮助
5、维护前台区域环境整洁，保障办公设备，收银系统正常运转，做好交接班工作
任职要求：
1、年龄在18-35，性别不限，高中及以上学历，有酒店前台相关工作经验者优先
2、人品诚实可信，具备良好的职业道德
3、执行力强，勤奋，能够高效完成工作任务
4、头脑灵活，能够快速学习并应用新知识
5、严格遵守酒店管理制度，确保服务质量
6、能适应轮班，倒班及节假日值班制度
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
