薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9400 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
热招职位
项目厨师长(岗位业绩分红)8000-10000元/月
年龄在25-55,要求团膳厨师长独立管理项目工作经验,精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力,懂食材成本管控及人力成本管控,能吃苦耐劳。
薪资:8000起,另设有岗位业绩分红,具体面谈
厨师(织里)4000-5000元/月
男、62以内、退休人员、月工资5000元/月,
男、60以内,交五险,月工资4000元/月,
上班时间七点半至一点半,需要烧晚餐的话加班费另行支付,岗位要求身体健康、服从安排、有健康证。
餐厅服务人员(五险)3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾,确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人,提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识,为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉,及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范,配合团队完成各项工作。
任职要求:
1、年龄在18-45,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识,热情主动,责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏,接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先,无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力,服从管理安排。
茶艺师(五险+工作餐+绩效奖金)4000-9000元/月
1、包厢接待,备餐出餐,复原包厢,馆内陈列等,有餐饮工作者优先。
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡,
3、茶叶销售,向顾客介绍茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
4、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境
职业要求:
1、身高160以上,形象气质佳
2、沟通能力强,团队协作精神强,责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者、餐饮销售工作经验者优先
岗位福利:工龄奖,带薪年假,节日福利、包吃、有加班工资,绩效奖金,五险等。每月可休四天,可提前沟通预定休息日。
餐厅收银员(五险+包食宿)4000-5000元/月
1、 负责餐厅日常收银结算工作,熟练操作收银系统、扫码收款、现金收付等,精准核对每笔账单,做到账款、票据、账目清晰无误,杜绝错账、漏账情况。
2、负责顾客结账咨询、小票核对、发票开具等相关服务,耐心解答顾客疑问,配合前厅服务人员完成顾客收尾服务,维护良好的门店服务形象。
3、每日做好收银台账登记、营收数据统计,上下班核对钱款、盘点备用金,整理收银单据,按时提交每日收银报表,确保账目日清日结。
4、负责收银台区域的卫生清洁、设备维护,保持收银设备、工作台整洁干净,妥善保管收银设备、票据、印章等物资。
5、配合门店日常运营工作,协助前厅做好客流疏导、点餐入菜单、物资整理等工作,服从门店管理人员的工作安排。
咖啡师(五险+节假日福利)4000-5000元/月
1. 熟悉咖啡制作的基本步骤
2. 负责咖啡店的咖啡豆采购、存储和管理,确保咖啡的口感和品质。
3. 维护咖啡机的运行和维修,确保咖啡机的正常工作和高效率。
4. 负责咖啡店的日常清洁和消毒,保持店内的环境整洁卫生。
5. 擅长咖啡教育和培训,能够向新员工传授咖啡制作技能和相关知识。
薪资待遇:
转正交社保,一周一休,节假日福利等,具体可面议。
帮厨(工作餐)5000-6000元/月
1、协助完成食材的清洗、分拣及初步处理工作;
2、配合厨师进行配菜、调料准备及烹饪辅助工作;
3、负责厨房内环境卫生清洁,保持操作区域整洁有序;
4、按要求完成餐具、厨具的清洗与归位;
任职要求:
1、身体健康,具备良好的卫生习惯和食品安全意识;
2、工作认真负责,能服从厨房管理安排;
3、有团队协作意识,适应餐饮服务工作节奏;
4、有相关厨房辅助工作经验者优先考虑。
酒店前台(五险)3000-5000元/月
1、为宾客高效办理入住、退房、预定等手续,精准核对房态,账目,做好客情记录
2、熟练操作电脑,快速准确地处理房态和房量相关事务
3、积极处理客人投诉及相关问题,确保客人的满意度
4、形象气质佳,身高165以上,端庄大方,为客人提供专业的咨询和帮助
5、维护前台区域环境整洁,保障办公设备,收银系统正常运转,做好交接班工作
任职要求:
1、年龄在18-35,性别不限,高中及以上学历,有酒店前台相关工作经验者优先
2、人品诚实可信,具备良好的职业道德
3、执行力强,勤奋,能够高效完成工作任务
4、头脑灵活,能够快速学习并应用新知识
5、严格遵守酒店管理制度,确保服务质量
6、能适应轮班,倒班及节假日值班制度