湖州后厨主管
后厨主管是餐饮行业中负责厨房日常运作的管理者。他们负责监督厨房员工，确保食品安全和质量标准得到遵守和维护。后厨主管通常负责制定菜单和食谱，控制食材采购和库存管理，并确保厨房设施和设备的维护和清洁。另外，他们也需要监督员工的工作时间表和排班安排，培训新员工，制定工作流程和标准操作程序，确保厨房工作的高效运转。与其他部门的协调也是后厨主管的工作职责，他们需要与餐厅经理和服务人员沟通，以确保点单和餐厅运营的顺畅。后厨主管需要具备领导能力，良好的沟通技巧，食品安全知识和厨房操作经验。他们的工作需要高度的组织能力，决策能力和应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
热招职位
项目厨师长（岗位业绩分红）8000-10000元/月
年龄在25-55，要求团膳厨师长独立管理项目工作经验，精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力，懂食材成本管控及人力成本管控，能吃苦耐劳。
薪资:8000起，另设有岗位业绩分红，具体面谈
茶艺师（五险+工作餐+绩效奖金）4000-9000元/月
1、包厢接待，备餐出餐，复原包厢，馆内陈列等，有餐饮工作者优先。
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、茶叶销售，向顾客介绍茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
4、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者、餐饮销售工作经验者优先
岗位福利:工龄奖，带薪年假，节日福利、包吃、有加班工资，绩效奖金，五险等。每月可休四天，可提前沟通预定休息日。
茶艺师助理（有提成）3000-4000元/月
负责辅助茶艺师包厢接待，配餐出餐，包厢复原，馆内陈列等，学习泡茶技能和销售技巧。考核通过即可转为正式茶艺师。每月可休4天，可提前预定休息日期，工资3000+提成
茶艺师（五险+提成）4000-9000元/月
每天坐在空调房吹吹空调!学习茶艺，还有高档茶叶供你品尝!有好听的轻音乐!坏境舒服!
工作时间:早班9点-17点半，晚班下午1点半-晚上21点
全职服务员（五险一金）2500-3500元/月
1、年龄要求40以下,高中及以上学历；
2、具备良好的语言表达能力及团队协作能力;
3、积极上进，有晋升意识；
4、热爱电影行业者、有服务行业经验者优先；
福利待遇：
双休、入职即缴五险一金、补充商业险、带薪年休假及带薪病假、员工免费观影、年度体检、每月赠送免费电影券;定期组织员工活动。
杭州禾励餐饮管理有限公司湖州分公司:前厅服务员（包吃住+全勤奖）3800-4500元/月
要求：有餐饮服务行业经验优先，吃苦耐劳
薪资待遇：3800-4500元（底薪+全勤+考核奖金+社保补贴）
工作时间：9:45-21:00，月休4天
客房服务员（底薪+提成）3000-4000元/月
客房服务员：年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房，超出的房间额外计发清扫提成，多劳多得，收入无上限