薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 31.3% |
| 3-5年 | 11 | 68.8% |
热招职位
海外工厂食堂烧饭（包吃）10000-12000元/月
到我们公司海外工厂给中国员工烧饭，大概30-50人。一日三餐。重点食堂厨房间和就餐区域必须搞得干净整洁。
餐厅服务人员（五险）3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人，提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识，为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉，及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范，配合团队完成各项工作。
任职要求：
1、年龄在18-45，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识，热情主动，责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏，接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先，无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力，服从管理安排。
项目厨师长（岗位业绩分红）8000-10000元/月
年龄在25-55，要求团膳厨师长独立管理项目工作经验，精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力，懂食材成本管控及人力成本管控，能吃苦耐劳。
薪资:8000起，另设有岗位业绩分红，具体面谈
茶艺师（五险+工作餐+绩效奖金）4000-9000元/月
1、包厢接待，备餐出餐，复原包厢，馆内陈列等，有餐饮工作者优先。
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、茶叶销售，向顾客介绍茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
4、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者、餐饮销售工作经验者优先
岗位福利:工龄奖，带薪年假，节日福利、包吃、有加班工资，绩效奖金，五险等。每月可休四天，可提前沟通预定休息日。
茶艺师助理（有提成）3000-4000元/月
负责辅助茶艺师包厢接待，配餐出餐，包厢复原，馆内陈列等，学习泡茶技能和销售技巧。考核通过即可转为正式茶艺师。每月可休4天，可提前预定休息日期，工资3000+提成
服务员（暑假工也可）4000-4500元/月
服务员：年龄在20-40
工作内容：前台接待，包厢服务
暑假工也可
试用期一个月4000
转正后4500元
按店内时间上班 轮休
具体面议
面点师（节假日福利）4800-5000元/月
面点师：男女不限，年龄要求55以内，身体健康，无不良嗜好，上下班时间：5:00-13：00，服务内容：负责日常面点制作，确保早餐及外带系列出品，检查面点原材料的质量确保食品的安全与品质，合理控制成本，保持操作间清洁，按要求进行食品留样等。
店员/销售导购（朝九晚五+提成）4000-7000元/月
一，负责专卖店锂电池成品（二/三轮电动车等低速电瓶车）门店销售
二，能简单拍摄并编辑视频，熟练发布抖音或者小红书等平台
任职要求：
一，诚信可靠，适应门店销售工作，能听懂方言优先考虑
二，有较强的沟通能力和服务意识。
三，有电池、电动车车行等工作经验的优先考虑
四，有沟通能力
薪资待遇
1，底薪（具体面谈）+提成
2，上班时间可面谈沟通
酒店前台（做一休一）4500-5000元/月
1.前台接待（有职业发展空间）
要求：
1、性别不限，年龄：25-45岁（有自信的小伙伴年龄也不是硬标准），普通话标准，初中及以上学历
2、有相关工作经验 ，有一定对客交流能力
3、工作时间：早8:00至次日8:00（24小时） 做1休1
优势：冬暖夏凉，年轻人团队，正规化管理制度，想提升自己形象和谈吐还有学习更多知识的，欢迎到我们平台发挥