薪酬数据行政黄石行政人力总监
行政管理需求量小

黄石行政人力总监

行政人力总监是公司的高级管理职位,负责制定企业的战略人力资源规划,并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化,提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外,行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作,制定战略计划和业务目标,并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位,对公司的持续发展至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15400

中位数 ¥0 | 区间 ¥12000 - ¥18800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥23800¥2200
85
40¥22000¥6700
82
20¥25500¥5500
77
38¥16900¥2600
76
20¥22300¥3800
75
31¥14300¥0
74
14¥16900¥1700
68
18¥15600¥2400
66
11¥26600¥1200
65
16¥16300¥2200
65

市场需求

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5月新增岗位

3

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

行政人力总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政人力总监的招聘、薪资和就业数据。

#86 常州
0.6%5 个岗位
#87 襄阳
0.6%5 个岗位
#88 南通
0.6%5 个岗位
#89 江门
0.6%5 个岗位
#90 黄石
0.6%5 个岗位
#91 十堰
0.6%5 个岗位
#92 乌鲁木齐
0.6%5 个岗位
#93 无锡
0.6%5 个岗位
#94 宜春
0.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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