薪酬数据行政贺州后勤
行政管理需求量小

贺州后勤

后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中,后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持,确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流,以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中,后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持,以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队,后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥8000

    中位数 ¥3500 | 区间 ¥7200 - ¥8800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    83.3% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    1500¥7600¥6700
    90
    1240¥7200¥5400
    89
    1087¥6500¥2200
    88
    823¥7500¥6600
    88
    512¥7200¥3900
    87
    874¥6300¥1900
    87
    503¥6500¥2200
    86
    264¥6100¥1400
    85
    335¥6400¥3000
    84
    882¥5900¥2600
    83

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      30

      对比上月:岗位新增28

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年6
      33.3%
      经验不限12
      66.7%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      后勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地后勤的招聘、薪资和就业数据。

      #310 来宾
      0%6 个岗位
      #311 临高县
      0%6 个岗位
      #312 白山
      0%6 个岗位
      #313 石嘴山
      0%6 个岗位
      #314 贺州
      0%6 个岗位
      #315 乌海
      0%6 个岗位
      #316 黔东南苗族侗族自治州
      0%6 个岗位
      #317 儋州
      0%5 个岗位
      #318 山南地区
      0%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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