薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
总经办文员5000-7000元/月
1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供；
2.外来人员参观接待；
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写；
4.公司公众号管理和维护；
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有行政管理，综合管理经验；
3.文字功底扎实，文笔优秀。
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同，日常生产订单录入、登记、整理归档，对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表，做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单，对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求：
1.大专学历，熟练掌握电脑办公软件，会ERP系统优先；
2.做事细心认真，沟通顺畅；
3.品行端正，工作踏实。早八晚五，周日休，入职交五险
行政专员6000-8000
招聘部门：NT
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护，确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施，确保其正常运行，包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发，确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室，准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人，提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发，确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品，办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算，合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务，如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请，续租。•宿舍物品配备，宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动，如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行，确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调，确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策，确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件，如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作，确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳；
2. 至少 3年以上的行政工作经验；
3. 熟练使用微软办公软件，如 Excel, Word, PPT, PDF等；
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑；
5. 有外企工作经验者可优先考虑；
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神；
7. 具备良好的时间管理和组织能力；
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
文员【商品信息专员】月薪范围：5000-8000元
主要负责审核和整理商品资料，对开发人员提交的产品信息进行归类、录入和维护，建立产品资料库。工作内容简单易上手，以电脑办公为主。要求工作细致认真，责任心强，能够熟练使用办公软件。接受无经验人员，公司提供培训和带教。
1.负责项目辅材，办公用品采购等；
2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作；
3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作，协助盖章申请及项目用章管理，与相关部门的对接工作；
4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务；
5.协助组织各类会议，并做好会议纪要。
专业要求汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.负责公司各类公文管理及归档；
2.负责公司各项会务筹备及管理工作；
3.负责公司相关报告及外宣文稿的拟定；
4.负责部门考勤管理；
5.负责市政公文系统相关事项及会议的对接工作；
6.负责公司浙政钉系统的管理工作；
7.负责公司保密文件的收发、阅办、处理和归档工作；
8.配合公司保密相关事项的协调工作任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.具有较强的亲和力；具有较强的沟通协调与推进能力；能熟练运用办公软件word、excel、ppt等。
- 学历要求：大专及以上学历，不限专业。
- 经验要求：具备3年及以上团餐相关工作经验，熟悉团餐运营全流程，了解工厂员工就餐特点及需求。
- 核心能力：执行力强，沟通协调能力强，能妥善处理各类沟通协调事宜及突发问题。
- 专业能力：熟悉餐饮行业相关法律法规（食品安全法等），掌握团餐运营管理、食品安全管理、团队管理技巧，了解食材采购渠道及菜品研发知识。
- 职业素养：服务意识强，有责任心，能吃苦耐劳，适应工厂现场管理节奏，具备良好的团队协作能力。
- 其他要求：身体健康，无餐饮行业从业禁忌；能熟练使用办公软件（飞书、office办公软件等），具备基础的数据统计与分析能力。
2. 熟练使用Excel，具备数据处理能力；有常规ERP系统操作经验更佳。
3. 对数据敏感，具备清晰的费用管控逻辑，能主动跟进工作闭环，具有精益思维。
4. 沟通能力强，工作细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力。
1. 教育与经验
学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
经验：2 年以上制造型企业基地 / 厂区行政工作经验，熟悉肇庆本地用工政策及厂区后勤管理特点者优先。
2. 专业技能与知识
办公技能：精通 Office 办公软件（Word, Excel, PPT），熟练使用 Excel 进行数据统计与透视分析（关键项）。
安全意识：具备基本的消防安全、办公安全及行车安全知识。
3. 核心素质
高情商沟通：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、安全、人事等部门，情绪稳定，处事得体。
严谨细致：工作逻辑性强，数据敏感，对行政流程、资产盘点、安全隐患排查能做到一丝不苟。
抗压与执行：能适应制造基地轮班或临时加班的需求，执行力强，结果导向。
1. 背景经历：24/25/26届毕业生，本科及以上，行政管理或相关专业优先；
2. 能力要求：
-有商业体运营经验优先；
-具有良好的数据整合和分析能力，熟练掌握Office/WPS办公软件，能独立完成数据梳理和报表制作；
-具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队精神。