薪酬概览
平均月薪
¥3100
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥2400 - ¥3800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
机电工程师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、熟悉机电电气、地下管网、强弱电、给排水、智能化等各项分部工程；
2、独立审核修订图纸、善于解决专业问题，跟踪相关合同的履行；
3、沟通顾问、设计、施工等环节及有关单位，保持良好协作；
4、严格按要求做好工作记录，按时归档备份。
任职资格：
1、电力电气、自动化等相关专业毕业，须持相关建筑师资格证书；
2、熟悉国家相关法规及行业强制性标准；
3、有不低于3年的四星级以上标准的酒店项目建设管理经验。?工作时间：每周星期天休息。本项目的机电工程尚未开工，所以更多的是注重于设计问题解决处理能力，现场施工管理能力次之。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
餐厅经理（保亭）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
保亭海航迎宾馆现招聘餐厅经理一名，具体要求：
1.年龄40岁以下，主动服务意识强，注意工作能力强，具有良好的管理能力。
2.由于酒店接待客户需要，要求懂本地方言，海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
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酒店餐厅经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
至少有三年以上餐饮管理工作经验，会使用电脑及相关办公软件，服从上级领导安排，肯吃苦、适应能力强，善于沟通，能妥善安排下级工作；具有宏观把控意识，可单独管理中心的运营情况；有相关餐饮管理工作经验者优先。
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物业财务经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
●大学本科或以上学历，会计及经济类相关专业，具中级会计师职称；●5年以上酒店会计管理相关经验，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策，熟悉企业会计制度、会计准则，物业相关法规。●具备较强的逻辑分析和沟通能力、执行能力，敬业、严谨踏实、仔细认真。熟练应用财务软件和办公软件。
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餐饮主管（保亭）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
保亭海航迎宾馆招聘餐饮主管两名，具体要求：
1.年龄40岁以下，主动服务意识强，注意工作细节。
2.由于接待客户需要，应懂本地方言，海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
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水电设计工程师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、本科以上学历。
2、具有同岗位三年以上工作经验，有别墅、酒店、洋房等产品水电设计工作经验。
3、具有良好的沟通表达能力、综合协调能力。
4、具有设计院工作经验者优先。
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会所厨房炒锅厨师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.有相关工作经验一年以上，并具备厨房管理及厨房专业知识。
2.有强烈的责任心，勇于开拓和创新。
3.作风干练，勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强。
4.身体健康，持有食品卫生标准的健康证。
5.面试环节需要试菜（帮厨除外）。
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园林绿化工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
年龄25-45岁,熟练绿化除草修剪花、树等工作，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。
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景区绿化工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
年龄30-45岁,绿化除草修剪花、树，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。
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检票员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
高中以上学历，22-35岁，普通话标准，做事认真负责，具有现场应变能力，服从领导工作安排。
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IT数据经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要岗位职责：
1、负责组织景区智能化体系建行、智慧营销系统构建；
2、负责大数据经营解决方案的市场管理工作，包括市场洞察、市场细分与策略、市场营销计划等；
3、负责组织实施景区网络宣传推广活动；
4、负责管理景区线上支付平台的正常运行；
5、协助营销副总负责与OTA电商建立渠道合作关系；
6、负责景区官网、微信平台、微博等各类自媒体的建立与维护；
7、监督、检查景区IT环境的运营与维护，确保公司IT相关设备、程序的正常运转；
8、负责景区信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；
9、完成领导交办的其他工作。
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