薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
购物店店长2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
5.负责卖场员工培训。
6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
水电设计工程师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、本科以上学历。
2、具有同岗位三年以上工作经验，有别墅、酒店、洋房等产品水电设计工作经验。
3、具有良好的沟通表达能力、综合协调能力。
4、具有设计院工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
会所厨房炒锅厨师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.有相关工作经验一年以上，并具备厨房管理及厨房专业知识。
2.有强烈的责任心，勇于开拓和创新。
3.作风干练，勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强。
4.身体健康，持有食品卫生标准的健康证。
5.面试环节需要试菜（帮厨除外）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务会计岗4000元
1、负责日常账务处理、收支核算、凭证录入、账务核对，保证账目清晰、准确、合规。
2、负责日常费用报销审核、票据核对、往来账款管理，跟进应收应付款项，把控财务风险。
3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、汇总及上报工作，整理归档各类财务资料。
4、负责酒店营收核对、台账登记，对接各部门财务相关工作，完成上级安排的其他财务相关工作。
5、负责酒店员工薪资及绩效核算发放，配合其他部门完成临时交代工作。
财务会计面议
1：责任心强，沟通能力强，执行力强，2：对办公软件熟练应用， 3：有一定的财务会计知识和开票能力兼文员工作类居多。 4；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
会计【五险、早八晚五】4000-6000元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务申报流程，确保合规性
3. 协助完成成本核算与预算管理 任职要求
1. 会计相关专业本科以上学历 | 2年财务工作经验
2. 精通财务软件操作，具备良好职业操守
3. 具备较强数据分析能力，有中级会计师证者优先4，工作时间8:30-17:00
会计8000-9000
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：30岁~40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责预算报表编制及定期分析工作；
2、负责每月会计凭证编制，收集原始凭证编制记账凭证；
3、负责供应链相关凭证：付款凭证、预付款凭证，收款凭证、预收款凭证，销售收入凭证、收入凭证，采购入库凭证、领料凭证，成本结转凭证，增值税进项发票结转凭证；
4、负责员工费用报销审核、编制凭证；
5、负责本工工资计提凭证、发工资凭证、支付社保凭证、支付公积金凭证；
6、负责税款支付凭证，水电费的当月计提跨月支付凭证；
7、负责每月固定资产折旧、无形资产摊销以及结转损益；
8、负责每月按时纳税申报，进行纳税报表统计及开票统计工作；
9、负责公司每月发票开具工作；
会计5K-8K/月
1.会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2.具备良好的财务分析能力、沟通协调能力及团队合作精神；
3.具备较强的责任心、抗压能力及职业道德；
4.熟练使用财务软件及办公软件。
优先考虑:
1.熟悉潍坊本地财税政策、能适应本地工作环境者优先；
2.可接受长期外派者优先；
3一本优先。
会计+五险一金+晋升快4000-6000元/月
1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、报表编制及税务申报等全流程财务工作。
2. 对接校区运营数据，完成成本核算与预算管控，为业务决策提供数据支持。
3. 优化财务流程，完善内控机制，确保财务数据的准确性与合规性。
4. 配合外部审计及税务检查，提供所需财务资料并跟进问题整改。
任职要求1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书。
2. 具备2年以上财务工作经验，有教育行业或中小企业财务经验者优先。
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成全盘账务处理与纳税申报。
4. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备良好的数据敏感度。
补充说明1. 福利：五险一金，节礼，生日福利，工龄奖2. 职位亮点：晋升通道清晰，发展空间广阔
杭州萧山区会计面议
1、负责公司的目标成本管理；
2、负责经营成果分析、评价，定期进行考核评价，并制作分析报告。按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；
3、拟定公司利润分配方案，并向上级提出建议，经批准后对方案跟进实施。
4、负责固定资产的购置、核算和盘点管理；
5、负责应收账款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏账管理；
6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行；
7、负责公司开支、经费管理；
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作9、完成上级领导交办的其它各项工作。