薪酬数据高级管理河源助理总经理
高级管理助理需求量小

河源助理总经理

助理总经理是公司管理层中的高级职位,通常负责协助总经理处理公司日常业务和决策事宜。他们需要与各个部门合作,监督公司运营情况,协调资源和人力,解决公司内部问题,并与上级领导一起制定和执行商业战略。助理总经理通常需要具备出色的领导才能和团队协作能力,熟悉公司运营的各个方面,包括财务、人力资源、市场营销和运营等。另外,他们需要拥有良好的沟通能力,能够代表公司与外部人士交流,以及处理紧急情况和挑战。助理总经理在公司中扮演着关键角色,对公司的成功发展起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10200

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7400 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

  • 北京
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12月新增岗位

10

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

助理总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地助理总经理的招聘、薪资和就业数据。

#191 吉安
0.1%5 个岗位
#192 晋中
0.1%5 个岗位
#193 通辽
0.1%5 个岗位
#194 益阳
0.1%5 个岗位
#195 河源
0.1%5 个岗位
#196 萍乡
0.1%5 个岗位
#197 遵义
0.1%5 个岗位
#198 攀枝花
0.1%5 个岗位
#199 潜江
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

城市经理(梅州河源惠州)

河源大专及以上1年以下

(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。

中职英语教师8-12W/年

河源本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

(1)持有高中/中职英语教资
(2)具有较强的专业实践能力
(3)有资深中职教学经验者优先

中职数学教师/高中数学教师7-10W/年

河源本科及以上经验不限

1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;

2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。

汽修、新能源专业教师7-10W/年

河源大专及以上经验不限

同专业全日制大专及以上学历,有实践工作经验者优先录用

初中地理教师(实习生)11-20W/年

河源本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;

2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。

总经理助理6000-8000元/月

嘉兴本科及以上1-3年

1. 负责日常行政事务统筹与协调  
2. 协助处理公司文件及会议安排  
3. 维护办公环境与物资管理  任职要求  
1. 行政管理或相关专业本科以上,2年行政工作经验  
2. 熟练使用办公软件,具备良好沟通能力  
3. 有大型企业行政经验者优先  
4、会视频拍摄和剪辑5、会开车6、要求女性

财务部总经理助理

北京本科及以上1年以下

1、具备良好的政治素养,坚持原则、廉洁自律,有较强的责任意识和大局观。

2、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业,持有CPA(注册会计师)、中级及以上会计职称。

3、具有与公司相当规模的相应级别管理岗位三年以上工作经历;具有八年以上财务管理岗位相关工作经验;有大中型企业、集团公司财务部助理、财务主管等相关岗位工作经历者优先;有驻外财务管理相关经历者优先。

4、熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规,具备扎实的财务核算、财务分析、风险管控能力;熟练使用财务软件及Office办公软件,具备较强的公文写作能力和数据处理能力,能独立完成专项报告、方案撰写。

5、具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力,能有效统筹部门日常工作、协调内外部关系;具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,善于倾听需求、解决问题,能承受较强的工作压力。

6、品行端正,无违规违纪记录;严谨细致,具备较强的学习能力和创新能力,能快速适应公司业务发展及岗位需求;具备良好的职业操守和保密意识。

7、中共党员优先。

普惠金融部总经理助理及以上

唐山学历不限1年以下

1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动,制定业务发展规划并组织实施;

2.协助负责对接监管部门,牵头相关监管报送、对接,落实监管各项要求,与相关部门协同推动业务发展;

3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作;

4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持,制定相关业务发展策略;

5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作;

6.完成上级领导交办的其他工作。

总经理助理5000-6000元/月

重庆大专及以上3-5年

1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向,对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳,有财务工作经验的优先录用。

总经理助理(需有服装经验)5000-8000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

需要有羽绒服方面相关经验从事羽绒服行业3-5年懂打样 生产 销售 一系列流程协助领导处理日常事务

总经理助理6000-8000元/月

嘉兴本科及以上1-3年

1、日常统筹,全面负责总经理日常工作规划、合理分流各类工作。
2、负责总经理各类文字材料的撰写、校对与整理;统筹各类会议的组织筹备、记录、纪要等。
3、深度对接各部门,跟进总经理布置的各项经营决策、生产整改、项目推进等重点工作;助力公司生产经营管理落地。
4、协助总经理做好商务接待、会务陪同、合作对接等工作。
5、协助总经理推进年度经营目标、厂区整改、流程优化、企业文化建设等专项工作;承接总经理交办的各类临时性、突发性重要工作,有效做好全程跟进与结果反馈。
任职要求1、本科及以上学历,专业不限。
2、2年及以上同岗位工作经验,3、高度保密意识、责任心强,具备出色沟通协调与抗压能力、执行力和应急处理能力。
4、接受偶尔出差、加班;具备良好的职业素养和团队协作意识。工作地址:平湖市新仓镇金沙路588号联系电话:15057359926/17357369502,微信同号

总经理助理6000元-8000元

学历不限经验不限

1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈;

2、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进,并据此制定项目方案;

3、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助;

4、协助组织各类会议,参与会前组织、会议记录、会后落实等工作;

5、协助总经理协调各公司资源,落实各项工作安排;

6、协助起草各类信函、公文等日常所需文件。

乡镇合伙人收益高级专员面议

大专及以上3-5年

【岗位职责:】

1、负责全国乡镇合伙人的KPI考核;高效牵引合伙人实现相应业务增长;

2、负责全国乡镇合伙人的成本管理,探索各运营环节效率提升和成本节降;

3、负责全国乡镇合伙人的收益管理,实现合伙人收益持续、健康增长;

4、根据业务需求,制定乡镇合伙人佣金策略、佣金发放制度,并对效果进行跟踪分析;

5、结合行业经验,对内协调资源,对外收集竟品信息,为决策提供数据支持;

6、输出分析报告,通过数据分析,挖掘业务潜力,实现经营效率的提高。