高级管理职位需求量小

河源合伙人

作为投资机构的核心决策者,通过主导基金募资、项目投资与投后管理,运用行业认知与财务模型完成资本配置,实现基金超额回报与行业生态构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥24000

中位数 ¥12500 | 区间 ¥16900 - ¥31000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥26700¥1800
89
92¥24700¥2600
84
33¥29000¥1800
84
42¥24400¥2200
83
66¥25400¥6800
82
221¥14100¥1000
80
47¥27600¥5700
78
40¥26800¥1700
78
59¥19400¥3200
75
79¥19800¥3900
71

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

11

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
22.2%
3-5年5
55.6%
5-10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

合伙人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地合伙人的招聘、薪资和就业数据。

#112 晋中
0.3%5 个岗位
#113 洛阳
0.3%5 个岗位
#114 通辽
0.3%5 个岗位
#115 汕尾
0.3%5 个岗位
#116 河源
0.3%5 个岗位
#117 阳江
0.3%5 个岗位
#118 攀枝花
0.3%5 个岗位
#119 贵阳
0.3%5 个岗位
#120 芜湖
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

中职英语教师8-12W/年

河源本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

(1)持有高中/中职英语教资
(2)具有较强的专业实践能力
(3)有资深中职教学经验者优先

中职数学教师/高中数学教师7-10W/年

河源本科及以上经验不限

1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;

2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。

汽修、新能源专业教师7-10W/年

河源大专及以上经验不限

同专业全日制大专及以上学历,有实践工作经验者优先录用

初中地理教师(实习生)11-20W/年

河源本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;

2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。

城市经理(梅州河源惠州)

河源大专及以上1年以下

(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。

合伙人5000-10000元/月

黄山学历不限经验不限

【良咔瘦身】诚招美甲美睫/头疗等美容项目合伙人我们提供:✅黄金地段 & 高品质客流✅顶级品牌产品与物料支持✅完整的运营管理与营销体系✅丰厚的分红与股权激励计划我们寻找:🔸技术精湛的美甲/美睫师🔸具备服务意识与审美在线🔸有创业野心,有责任心强强联合,共享市场红利。让我们不止是同事,更是事业上的盟友。名额有限,详谈请私信。

晶科能源校园合伙人

学历不限1年以下

代言传播晶科能源企业文化
推广校园招聘信息
协助我们落实线下校招活动
搭建企业与学校互动的桥梁
【大使福利】
丰厚酬劳、精美周边&额外奖金
资深HR一对一就业干货分享
校招面试直通卡、 表现优异者可提前发offer
【面向对象】
在校生均可,26届&27届应届毕业生优先
【简历命名】
学校-姓名-专业-校园合伙人

能源/化工/环保

黑钻合伙人管家(MJ033642)

学历不限1年以下

1. 用户洞察与标签维护:
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系,参与用户行为数据分析,支持“一人一策”服务策略的制定与优化;
• 协助完成用户需求调研,定期整理用户反馈,为团队提供基础的用户洞察支持。

2. 问题响应与协同处理:
• 作为用户服务触点,协助跟进并反馈用户需求与问题,协调内部资源(如产品、权益等团队)推动问题解决;
• 参与问题归类与分析,协助优化服务流程,提升服务效率。

3. 主动服务与客情维系:
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划(如出行提醒、关怀回访等),协助维护用户关系,提升用户粘性;
• 通过沟通建立信任,关注用户体验细节,及时反馈用户情感需求。

4. 产品与权益推广支持:
• 结合用户画像,协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动,支持用户体验提升与业务目标达成;
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目,协助落地个性化服务体验。

5. 数据支持与成长沉淀:
• 协助完成服务指标(如满意度、NPS等)的数据整理与分析,参与撰写服务优化建议报告;
• 通过实践积累行业认知,主动学习客户运营方法论,推动个人能力成长。

任职要求:

1. 基础背景:
• 本科及以上学历,酒店管理,旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先;
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先,接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。

2. 核心能力:
• 服务意识:具备主动服务意识和用户思维,关注细节,能换位思考解决用户问题;
• 沟通协作:良好的沟通表达能力,能跨部门协作推进问题解决;
• 成长潜力:学习能力强,愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能;
• 抗压能力:能适应多线程工作节奏,在压力下保持责任心与积极性。

3. 加分项:
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具;
• 热爱旅游行业,有海外留学/旅行经历或语言能力(英语/小语种);
• 对数据敏感,能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制:
• 提供系统的业务培训与导师带教,制定个性化成长计划;
• 参与核心业务项目,通过轮岗实践快速积累行业经验;
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你:
• 对高端客户服务充满热情,愿意在服务行业中深耕成长;
• 有责任心与好奇心,善于从用户反馈中发现机会点;
• 具备团队意识,能与同事协作推动业务优化。

乡镇合伙人收益高级专员面议

大专及以上3-5年

【岗位职责:】

1、负责全国乡镇合伙人的KPI考核;高效牵引合伙人实现相应业务增长;

2、负责全国乡镇合伙人的成本管理,探索各运营环节效率提升和成本节降;

3、负责全国乡镇合伙人的收益管理,实现合伙人收益持续、健康增长;

4、根据业务需求,制定乡镇合伙人佣金策略、佣金发放制度,并对效果进行跟踪分析;

5、结合行业经验,对内协调资源,对外收集竟品信息,为决策提供数据支持;

6、输出分析报告,通过数据分析,挖掘业务潜力,实现经营效率的提高。

乡镇合伙人收益专员面议

大专及以上3-5年

1、负责乡镇合伙人、大件合伙人佣金结算及成本管控,底价模式佣金核算&计提配置和优化;

2、负责乡镇合伙人KPI数据维护,星级评选月度统筹和评估;

3、负责乡镇合伙人激励反哺方案的调整;

4、负责乡镇合伙人风险管控(违规稽查、跨区域收件等)(辅助);

5、负责乡镇合伙人其他数据类测算支持工作,异常账单的协调处理;

6、负责乡镇合伙人退出代理退押金,资料搜集和审核,系统DIPP的维护;

7、负责乡镇合伙人雇主分佣、雇主经营管理工具的使用和推广&佣金相关答疑;

乡镇合伙人业务专员面议

大专及以上3-5年

【岗位职责:】

1、业务管理:负责乡镇代理业务收入达成,搭建乡镇代理业务管理体系,日常业务场景数据分析、输出、闭环,推动代理业务能力提升;

2、客户管理:对客群进行管理及分析,BP&月结(开发/维护/异动挽回等);

3、场景开发:对重点场景(大件/特经/文旅/到店业务/退货等)进行研究及重点开发,为业务输出;

4、重点项目:驿小客市场开发,一区一县创新项目调研及落地,以点代面推动雇主改变;

5、政策获取:协同总部及其他组织获取业务政策,并推动落地。

6.负责业务收入达成。

国家总经理

本科及以上1年以下

1.负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成(包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等),负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营;

2.负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营,对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责;

3.负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行,包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等;

4.负责本国家/区域渠道(含零售)伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护;

5.负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升;

6.协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析,制订有针对性的产品策略,确保竞争项目和销售项目成功;

7.负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化,合规运营;

8.负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升,激励与组织氛围建设。

红旗奔腾总经理(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;

2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定4S店中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;

3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报4S店运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

4.全面负责4S店日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;

5.整合4S店内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;

6.统筹公司各项资产管理;

7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立4S店绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;

8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;

9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。