薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
物资中心总经理面议
1.分别分管砂石料、拌合站、广告经营等业务方向,全面负责各子公司的日常运营管理、经营目标达成及业绩考核;
2.制定子公司年度经营计划及目标,并组织实施,对经营业绩负责;
3.统筹生产运营、质量管控、成本控制及安全生产,确保合规运营;
4.开拓市场渠道,维护重点客户关系,提升业务规模及品牌影响力;
5.负责团队建设、人员管理及绩效考核,培养业务骨干;
6.协调内外部资源,处理重大突发事件及上级交办的其他工作任职资格:
1.大专及以上学历(砂石料/拌合站方向以采矿、建材、机械、土木工程为佳;广告方向以设计、市场营销为佳);
2.5年以上相关行业管理经验,其中2年以上企业负责人或同等岗位经验;
3.熟悉本业务领域的生产流程、设备管理、质量安全及成本控制;
4.具备市场开拓、客户管理及商务谈判能力;
5.具备团队管理、抗压能力及合规经营意识;
1.分管公司生产技术、安全生产及质量管理工作,建立日常管理体系并维持有效运转,确保有关工作目标的达成;
2.负责组织制定公司年度生产计划,统筹各项目的施工组织、资源调配及进度管控,确保工程按计划顺利实施;
3.主导公司安全生产管理体系的建设与运行,落实安全生产责任制,组织隐患排查、应急演练及事故调查处理;
4.负责项目巡查与履约督导,监督各项目安全、质量、进度及成本控制情况,及时解决现场重大问题;
5.负责组织技术攻关、施工方案评审及新技术、新工艺的推广应用,提升公司整体技术水平;
6.负责分管范围内制度建设和标准化推进,完善生产安全相关的管理制度与流程;
7.负责分管团队的团队建设、人才培养及绩效考核工作;
8.承办董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,路桥、市政、土木工程等相关专业;
2.中级及以上职称,持有一级建造师(公路/市政/港航)资格者优先;
3.8年以上路桥或市政项目施工管理经验,其中5年以上项目经理或公司生产安全部门负责人经验,完整负责过2个以上大型交通项目;
4.精通工程项目管理、安全生产法律法规及行业标准,熟悉隧道、桥梁、路基、路面施工工艺及质量验收标准;
5.具备施工组织设计、专项方案审核及重大危险源识别控制能力;
6.具备高层管理者角色认知及领导技能,能构建管理体系并推进变革;
7.具备良好的沟通协调、抗压及突发事件处理能力。
1.分管市场经营、业务拓展,建立并维护管理体系,确保目标达成;
2.制定市场经营战略及年度业务拓展计划,组织市场信息收集分析,开拓新客户与新市场;
3.主导招投标管理,统筹资源整合、标书编制及过程监督,提升中标率;
4.负责维护重要客户、合作伙伴等相关方关系;
5.负责分管范围内制度建设、团队建设、人才培养;
8.承办董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,路桥专业、土木工程、市场营销等相关专业;
2.具有中级及以上职称或相关职业资格者优先;
3.具有8年以上企业管理经验,其中5年以上市场经营或行政管理部门负责人工作经验,有交通建设行业背景者优先;
4.精通市场开拓、招投标流程、商务谈判及客户关系管理;熟悉企业行政管理体系及公文处理规范;
5.具备良好的战略思维、市场洞察力及资源整合能力;
6.具备高层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力;
7.具备较好的文字功底及公关能力,能代表公司出席重要商务活动及对外联络。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
丽水市文元小学英语教师(骨干教师)6-8K/月
招聘负责人
雷老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
丽水 - 莲都区
联城街道花街村 文元教育集团总部
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中物理教师(骨干教师)20-40W/年
一、招聘对象
1.正高级教师、特级教师;
2.地市级及以上名师名校长(或优秀管理人才)及学科带头人;
3.具有深厚的学科专业素养,扎实的教学基本功,有高尚的教育情怀和职业操守,有过一轮以上高中教学经历,且成绩优异;
4.优秀大学毕业生;
5.已经或可以办理退休手续的名优教师。要求业绩突出,精力充沛,责任感强,具有奉献精神,有一定的知名度与影响力;
以上均要求具有健康身体,端正品行、合作精神、阳光心态、坚毅品质;年龄除第6类外,均要求女45岁以下。正高级教师、特级教师及特殊人才可适当放宽。
二、报名方式
(一)报名。
方式1:万行教师网在线投递简历或发送简历到邮箱jxycjt_zx@163.com。
方式2:直接来电报名。
(二)办法。简历删选,入围者通知参加应聘考核,考核包括笔试、试讲和面试,笔试和试讲合格后方可接受面试。考核时请随身带上资料原件及有效身份证。
(三)联系电话。
应博士:19817786088
叶主任:13575362257(0578-85105365)
地址:浙江省遂昌县妙高街道古院新塘区块
高中历史教师(青年教师)8-15K/月
岗位要求:
1.坚持四项基本原则,忠于人民的教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,认同学校管理理念,服从组织安排,身体健康,户籍不限。
2.大学本科及以上毕业,取得相应学历,专业对口,具备相应阶段的教师资格证书。
3.市级及以上名师、学科带头人、教坛新秀等业务荣誉称号和优质课评比市级一等奖及以上获得者等骨干教师;教育教学成果突出,有丰富教学经验和多年班主任工作经验者优先。
应聘办法
应聘者请将本人简历、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、各类荣誉证书等扫描,投递邮箱:lswaiguoyu@163.com。
高中数学教师12-20W/年
到岗时间: 立即到岗
1.坚持四项基本原则,忠于人民的教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康,户籍不限。
2.具有相应学历要求,专业对口。
3.具有相应教师资格证。
4.市级及以上名师、学科带头人、教坛新秀等业务荣誉称号和优质课评比市级一等奖及以上获得者等骨干教师;教育教学成果突出,有丰富教学经验和多年班主任工作经验者优先。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理、电子商务、计算机等相关专业可优先考虑工作职责1.根据全年制定的经营指标,完成好开发区各项考核数据。
2.完成各项重点专项工作、完成上级领导交办的其他工作、完成应收款项收回。提升业务毛利润,提升市场影响力等。
3.负责与政府、企业及其他重要客户建立并维护良好的合作关系,推动业务发展。
4.负责协调各部门资源,确保政企业务项目的顺利实施,包括项目进度、质量、成本控制等。
5.负责本部门的风险管理工作,预防和应对可能出现的风险。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历。市场营销、经济管理、商务管理、电子商务、计算机等相关专业可优先考虑
3.一般不超过35周岁。
4.具有1年及以上相关工作经验者可优先考虑。
5.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力,善于维系政企客户关系,服务意识强。思路灵活抗压能力强,有较强市场开拓意识、目标感和团队协作精神。
专业要求计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑 工作职责1.负责ICT信息化项目的售前技术支持工作,具体包括客户需求分析、技术方案设计、项目实施阶段的技术管理及项目评估;同时承担售中与售后环节的技术支持与跨部门协调任务。
2.负责对网络设备、链路及其他相关设施日常监控与定期巡检,保障信息网络及设备稳定、可靠运行。
3.负责信息网络中IP地址资源的规划、分配、回收与整理,确保地址资源的合理与高效利用。
4.参与并协助处理网络及系统中出现的故障,实现快速定位与及时处置。
5.根据公司要求,持续完善各项信息系统的管理体系,推进运维流程标准化与规范化。
6参与安全播出保障工作,并承担日常技术值班任务。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑 ,一般不超过35周岁;
3.具有一年及以上岗位相关工作经验者可优先考虑。
4.持有CCNP/CCIE、HCNP/HCIE、网络工程师等相关认证者可优先考虑。
5.具备一定的需求分析、产品及方案开发与优化能力,能够独立编制专业的信息化解决方案。
6.熟悉主流网络设备、安全设备及服务器配置,掌握基础命令行操作技能。
7.专业基础扎实,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
8.具备一定的文字表达能力,能独立撰写技术实施类文档。
9.同等条件下,持有残疾人证者可优先录用。
专业要求土木工程、建筑工程、工程管理、计算机、通信工程等相关专业可优先考虑。工作职责1.负责新建小区配套工程、网络改造工程、接入网新建工程、管道线路迁建设工程、及政企自建类业务等项目全生命周期管理(堪察设计、预算立项、材料管理、施工组织、技术指导、工程协调、管道维护、政策处理、质量跟踪以及工程审核、验收、结算)等工作,协助故障抢修施工队伍组织。
2.负责施工单位的安全(施工单位资质、施工人员特岗证、安全规范、劳动保护)及在建工程隐患自查整改工作,负责建设项目评估考核。
3.负责重要客户的定期巡检和技术维系工作,负责工程建设项目相关设备的安装调试维护工作.负责新建光纤专线、数据专线设备的安装调试维护。负责各类政企业务疑难故障的排查,参与传输网县市机房设备的抢修维护工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理、计算机、通信工程等相关专业可优先考虑。一般不超过35周岁。
3.除应届生外,一般需要一年以上岗位工作经验。
4.具有广电和通信建设及维护经验者可优先考虑;有工程车(手动挡)相关驾驶经验可优先考虑;
5.主观能动性强,能够适应早出晚归的工作环境;
1.对公司政策、制度的宣导和文化的传播;
2.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
3.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
4.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经菅分析会。
