薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行：严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理：定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作，封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告，无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃：免费提供一日三餐，荤素搭配
2.包住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络
3.包穿用：进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假：每月可休假2天，可调休集中休假
5.其他：每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历，工业工程优先；
2、有一年以上IE技术员工作经历，熟悉各种办公软件；
3、能熟练使用IE七大手法；
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验，农林牧渔行业经验优先；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，成绩；
3、初级会计职称；
会计助理1、无经验要求；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，可以2026届实习生
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
1、负责APP用户运营 或 流量运营方面的工作
2、对活动、推送、用户成长体系、新用户引导等增长手段有自己的运营方法论，可以通过多增长策略实现新用户留存和老客户活跃
3、策划平台活动，平衡平台活动和业务活动的节奏，驱动活动效果的达成；
4、运营owner意识强，积极推进各方（数据分析、产研、业务方等）高效协作
任职资格
1、本科及以上学历，3-5年用户运营、流量运营经验；
2、数据分析能力强，能通过用户行为深入挖掘用户需求，输出有效结论；
3、自我驱动力强，对工作有持续的耐心和细心，对新鲜事物充满好奇。
工作职责
1、负责APP用户运营 或 流量运营方面的工作
2、对活动、推送、用户成长体系、新用户引导等增长手段有自己的运营方法论，可以通过多增长策略实现新用户留存和老客户活跃
3、策划平台活动，平衡平台活动和业务活动的节奏，驱动活动效果的达成；
4、运营owner意识强，积极推进各方（数据分析、产研、业务方等）高效协作
任职资格
1、本科及以上学历，3-5年用户运营、流量运营经验；
2、数据分析能力强，能通过用户行为深入挖掘用户需求，输出有效结论；
3、自我驱动力强，对工作有持续的耐心和细心，对新鲜事物充满好奇。
电商直播店铺运营面议
1、店铺整体运营：负责抖音小店、快手小店、视频号小店、商城全店日常运营，包含店铺装修、商品上下架、链接优化、库存管理、售后对接，保障店铺日常稳定运转。
2、货品与转化优化：负责产品标题、主图、短视频、详情页优化，打磨产品卖点，提升自然流量、点击率、转化率、店铺权重，打造店铺稳定爆款。
3、活动与节奏操盘：跟进抖音平台各类官方活动、大促活动报名与落地执行，策划店铺日常促销、新品活动、福利玩法，拉升店铺GMV与客单价。
4、流量与投放协助：熟悉自然流玩法，配合团队做千川、DOU+基础投放复盘，优化人群标签、投产比，盘活店铺免费+付费流量体系。
5、数据复盘迭代：每日/每周监控店铺数据（曝光、访客、转化、UV价值、GMV、退款率），输出复盘总结，持续优化运营策略，完成月度销售目标。
6、达人与渠道对接：协助对接精选联盟、好物联盟、达人带货、探店/溯源合作，规划产品带货机制、佣金设置，拓展店铺销售渠道。
7、合规风控管理：熟悉抖音电商平台规则，规避违规扣分、虚假宣传、差评风险，维护店铺口碑与评分。
