北京招商运营

平均月薪
¥17400
来自全网90份数据
热招职位
私域电商业务招商运营岗(北京/深圳)面议
腾讯控股有限公司
1.根据公司规划,完成招商团队的整体运营策略和计划,完成团队招商合作目标;
2.熟悉社群电商,微商,平台运营体系,制定、实施和优化平台合作,招商政策和机制,快速获得行业信息;
3.负责生鲜果蔬、食品饮料、家电3c、个护清洁等品类的新品开发、选品审核、品类规划,对品类的成长和转化负责。熟悉竞品和市场品类最新方向,善于发现品类短板和机会点,分析、改善及丰富相关商品品类;
4.有敏锐的市场嗅觉和网红潮流意识,能第一时间捕捉爆品方向,通过爆品驱动销售提升和客户活跃度提升。引荐不断开发新商家,不断优化合作商家池,商品池;
5.完成招养管汰的招商框架及系统搭建,完成招商生态搭建。
直播运营专家面议
美团公司
1.根据各平台调性和运营目标,制定账号矩阵的运营规划和策略,通过体系化地运营策略提升账号粉丝规模,用户活跃度和变现能力
2.善于利用当下热点,社会化运营手段,进行直播间整合营销活动和玩法策划,统筹跟进多方推进项目的落地,为直播转化、交易指标负责。
3.与主播、服务商建立良好合作和管理机制,通过规模化管理机制有效调动账号矩阵的内容生产,直播交易贡献。
4.关注市场情况,定期进行直播和玩法调研,了解行业动态,即时制定应对策略。
海外运营部-用户增长运营主管面议
北京爱奇艺科技有限公司
-负责爱奇艺内容在海外主流社交媒体平台(Tiktok,YouTube,Facebook,Instagram等)的种草推广,与MCN/KOL/KOC等达人合作触达目标用户,通过软性植入、口碑传播、创意混剪等方式,实现爆款打造、人群破圈、站内引流等品效目标;
-了解海外社交媒体,掌握内容行业变化趋势,擅长热点抓取和经验总结,制定并及时调整种草方向和运营策略,负责推进项目执行,为种草效果负责;
-对种草推广数据进行跟踪、分析,建立合理监控体系并不断迭代,提升种草关键指标水平;
-统筹内外部信息和资源,协同投放、内容等内部团队,统筹管理外部供应商,充分挖掘并获取平台更多优质资源支持,推动目标达成;
Java开发工程师-内容运营系统面议
美团公司
1.负责内容相关的业务系统功能开发,重视代码与服务质量,能做基本的系统运维;
2.能够承担小中型项目的主R角色,具备跨团队跨部门的项目管理能力;
3.负责中小型系统完整设计,能做公司内外部行业、领域、系统能力对标;
4.具备复杂指标的建设和评估能力,根据数据做分析,提炼迭代思路;
5.积极参与团队内的技术学习和分享,融入团队业务技术能力提升氛围。
内容运营(J27877)面议
北京五八信息技术有限公司
1、独立统筹直播及短视频内容,从选题、制作到投放的所有环节进行整体的把控;
2、带领内容团队制定并完成工作目标,推进进度并及时优化;
3、带领团队完成视频编导、拍摄、后期、发布工作;
4、建立并打造账号矩阵,从0到1的整体规划与执行,自有账号及网红账号个人IP的孵化;
5、按周期推陈出新,迭代直播及短视频内容。
策略运营专家(播客)面议
网易公司
1、整体负责网易云音乐长音频业务的内容分发,带领团队完成长音频内容流量策略的制定,场景包括不限于首页、搜索、复访等场景,以流量策略带动用户增长;
2、通过用户分层、内容分层,场景分层等进行个性化的策略匹配,满足用户需求、实现效率最大化;
3、不断完善策略方案并制定目标评估体系,在完成大盘指标的情况下,提升用户满意度;
4、通过数据整理和分析去发现问题,聚焦原因,拿出解决方案,并跟踪动作落地;
5、制定并拆解业务目标,完善规划路径,确保执行到位。
24校招-直播运营(J43520)面议
北京世纪好未来教育科技有限公司
ABG+人人车五方2店+数据运营(J28415)面议
北京五八信息技术有限公司
1、负责协助门店新进员工办理入职流程及账号开通;
2、负责登记物资物料(含工作设备、车辆、手续等)的进销存(出入库)信息;
3、负责按门店展厅标准的要求,更新完善配套物资物料,如:价签、报告、挡车牌等;
4、负责协调对接三方服务,如金融入押解压、车险投保、过户迁档上牌等业务;
5、负责收集门店各项业务数据和物资物料数据,盘点准确后汇报总部资产运营组;
闪购-食品生鲜商家运营面议
美团公司
1.负责食品生鲜品类商家运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力
2.梳理并优化商家结构,能够基于不同商家分层以及区域消费特征,制定有效的差异化运营策略并协同商家高效执行落地;
3.跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌商品结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展;
4.对商家分层管理,根据不同分层的商家制定不同的运营策略及计划;通过数据分析及商家诉求,识别商业痛点和机会点,制定品类整体规划和商家运营策略
5.定期进行合作伙伴拜访和业务复盘,不断迭代运营策略,维护好客情,保持业务高速可持续发展。
区域运营部区域运营经理面议
国投集团
产品运营 面议
贝壳找房
1,负责实物商品数字化的全流程跟进、家装设计SaaS平台三维模型数据库的运营及业务对接2,负责数据库相关产品的运营落地,包括功能设计、使用调研、反馈跟进等3,负责在交付使用过程中,回收信息,推动产品迭代4,关注同行业对标产品的发展及应用情况,深入使用场景,挖掘深层需求,不断孵化新能力
闪购-城市业务-产品运营专家面议
美团公司
1.根据当前业务方向及重点策略,结合平台产品能力现状,搭建与之匹配的完整产品能力,支撑业务发展,助力提升业务作业效率;
2.负责业务侧需求对接、收集和挖掘,管理产品需求池、识别和提炼有效需求,输出解决方法,编写MRD并推动评审,验收复盘及赋能业务团队的闭环流程,跟进产研团队交付进度,保证及时交付;
3.负责完善的产品运营方案,保障产品的落地与透传效果,拟制并维护重点功能白皮书、场景配置说明、产品操作手册/SK等,赋能运营团队等使用方;
4.建立相应的风险识别与应对机制,通过阶段性的数据复盘,及时识别发现问题,确保产品上线后的持续、稳定效果,对产品工具应用效果负责;
5.结合业务发展阶段,持续思考、优化产品能力,善于判断、收集问题,能够以客户为中心,有效协同上下游关系,建立相应的问题处理SOP,提高产品效能。
用户研究经理面议
小米集团
1、负责大屏端用户研究项目,支撑产品端关键项目、关键问题的定制化用研需求。包括但不限于行业研究、需求探索、方案验证、体验评估、满意度调研等工作 2、制定并执行用户研究方案,通过访谈、座谈会等形式进行定性或定量的用户研究,对数据进行统计分析,根据调研结果撰写用户研究报告 3、对用户群进行分析,整理行业信息,挖掘市场相关数据,形成用户行为战略报告,为产品决策提供有力支持 4、作为能力层,持续沉淀用户调研方法论与工具,形成可以持续复用的组织能力
工具内容运营面议
百度股份有限公司
结合功能点和素材内容,负责在站内节假日和热点内容中推出创新玩法
-跟进玩法的落地效果,进行数据分析和复盘总结,优化内容策略
-配合内部需求方向,有效运营模板创作者,提高优质模板产出数量
-与设计和推广团队沟通协作,从模板内容出发,提供制作方向建议
无人机-履约策略运营专家-北京、深圳面议
美团公司
1.负责配送各策略模块的优化和运营工作,包括调度、定价、供需策略、供给结构策略等,优化配送效率及体验;
2.能够主动使用各种分析方法,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案;
3.对现有的配送模式进行思考,提出可落地的新模式,提升配送效率及体验,满足不同业务场景及客户诉求;
4.负责创新项目及策略的落地运营,并针对落地项目的效果进行定期复盘和结论输出;
品类运营 面议
贝壳找房
1、线上招商:面向家装家居全品类进行定向招商(头部、KA/腰部、产业带);2、商品运营:类目梳理、属性维护、类目规划、挖掘/打造趋势类目等,同时梳理商品价值、规划商品玩法,打造全网爆款;3、营销活动:制定整体营销策略和落地执行如规划直播场、促销场、营销频道,如大促节点、节奏、平台玩法、单品活动节日等。
薪资福利
北京招商运营收入怎么样?
平均月薪
¥17400
排名第822
北京招商运营一个月多少钱?平均工资为¥17400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达43.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达7.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的招商运营收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京招商运营岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至11000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至37000元,不限工作经验的人群薪资区间为9000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的招商运营收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京招商运营的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至17000元,本科学历的薪资区间为15000元至22000元,硕士学历的薪资区间为16000元至24000元,不限学历的人群薪资区间为14000元至21000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京招商运营就业前景怎么样?
10月新增职位
79
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京招商运营岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京招商运营新增79个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第20名,北京招商运营这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京招商运营每月新增多少职位?
新增职位数
北京招商运营近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增26个职位,5月新增27个职位,6月新增28个职位,7月新增22个职位,8月新增27个职位,9月新增49个职位,10月新增79个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了83.7%,北京招商运营的职位增长率在同类职位中排名第83位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的招商运营的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京招商运营岗位的收入有多大影响?北京招商运营的年平均涨薪幅度为38%,应届生薪资为¥9000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥20500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥32100/月,不限工作年限的人群薪资为¥12900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的招商运营工作机会占比
工作年限不同,北京招商运营的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为18个,占比为29%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为18个,占比为29%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为18个,占比为29%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
1-3年 | 9 | 14% |
3-5年 | 18 | 29% |
5-10年 | 18 | 29% |
>10年 | 18 | 29% |
城市对比
招商运营去哪里工作更好?
招商运营工作城市排名
招商运营在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去北京市工作好?招商运营在北京市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
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