河源招商运营总经理
招商运营总经理是负责招商业务方面的管理和运营工作的高级管理职位。主要职责包括制定和执行招商战略、招商业务的规划、推动项目招商、管理招商团队，并负责与客户、合作伙伴及其他利益相关者的关系管理。招商运营总经理需要具备出色的战略规划能力、商务谈判技巧、团队管理能力和市场洞察力。此外，他们还需要与其他部门紧密合作，确保招商业务与企业整体运营目标的一致性。招商运营总经理需具备较强的领导力和沟通能力，能够有效协调各方资源，推动业务发展，实现公司的招商目标，并为业务的持续增长做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行：严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理：定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作，封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告，无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃：免费提供一日三餐，荤素搭配
2.包住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络
3.包穿用：进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假：每月可休假2天，可调休集中休假
5.其他：每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历，工业工程优先；
2、有一年以上IE技术员工作经历，熟悉各种办公软件；
3、能熟练使用IE七大手法；
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验，农林牧渔行业经验优先；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，成绩；
3、初级会计职称；
会计助理1、无经验要求；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，可以2026届实习生
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
商场招商运营管理员4000-6000元
1、依照劳动合同法签订劳动合同，缴纳社会保险。
2、试用期为三个月，试用期间月薪面议。
3、试用期满被录用者，按岗位定制绩效工资。
4、根据任职岗位确定工资薪酬。
三、工作时间：
工作模式：部分岗位两班倒（正常班7:30-17:30/下午班12:30-21:30）
休假：月休2天，可自由选择，公司会有相应加班费，节假日也有加班费。
电商运营5000-6000元/月（月结）
1、负责淘宝、抖音、京东、美团等平台的整体运营工作，制定并执行平台运营策略（主做同城配送）。
2、各平台新店铺整体框架搭建，商品上下架，库存管理等工作。
3、深入分析平台数据，根据市场动态优化店铺页面及商品展示，提升店铺流量与转化。
4、负责各个平台线上活动分析推广。
5、负责直播间整体规划与运营，制定直播策略，提升直播流量及转化。
招聘要求：
1、熟悉各大电商后台规则，有1年及以上运营经验。
2、具备营销策划、品牌推广、数据及市场分析能力，有丰富的运营手段及落地执行经验。
3、具备良好的沟通协调能力，与供应商、团队成员等保持高效协作。
4、熟悉直播平台规则，有直播运营经验优先。
5、工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能高效完成各项工作任务。
6、做过线上活动推广，如双十一和同城平台爆红包等活动，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析。
7、能力强者薪资可面议。
1. 行业供给策略制定与落地：深入餐饮、休娱、生活服务等垂直行业，洞察行业趋势与供需痛点，制定差异化的行业供给策略与打法，持续提升行业供给的丰富度、竞争力等核心业务指标。
2. 招商与运维机制建设：基于行业视角，持续优化货盘结构、招商准入机制及日常运维流程。通过机制创新与流程标准化，驱动业务高效运转，实现供给规模的快速覆盖与质量的稳步提升。
3. 供给分析与商家全生命周期成长体系：搭建并完善商品分层标准，针对商家运营、平台运营的不同场景去设计商家分层模型与成长路径，设计并落地活跃激励、流量扶持等运营手段，有效提升商户的经营投入度、活跃度及留存率。
4. 商家工具产品化运营：深入业务场景，主导商家商品运营工具的打磨与迭代。通过产品化手段赋能一线业务团队，大幅提升作业效率与人效，将业务经验沉淀为系统能力。