合肥报建经理
报建经理是负责项目报价和预算编制的专业人员。他们负责参与项目规划、设计和施工阶段的预算、成本和资源管理，并与项目团队进行沟通协调。报建经理需要对建筑材料、工程施工流程和相关法规有深入的了解，以便准确预算和报价。在项目执行阶段，报建经理可能需要监督成本的执行情况，及时调整预算，并与相关方沟通，确保项目按计划、质量、成本完成。报建经理需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同专业的人员进行有效的协调和合作。这个职位要求对项目管理有丰富的经验和深刻的理解，能够在复杂的项目环境中高效地管理预算和成本控制。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
技术标投标专员4千-5千/月
1. 招投标信息收集与分析：
- 每日关注各类招标信息平台，搜集与公司业务相符的招标公告，并及时与业务部门沟通潜在的项目机会。
- 对收集到的招标信息进行分析，理解招标要求、资格条件、评标标准等关键信息。
2. 投标文件的准备与制作：
- 负责投标文件的编制工作，这包括商务标和技术标的内容准备，如公司介绍、技术方案、项目管理计划、服务承诺等。
- 完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等工作，确保标书的格式规范、内容完整、外观专业。
3. 内部协调与沟通：
- 与市场部、工程部、财务部等内部部门紧密合作，收集必要的资质文件、业绩案例、财务报表等投标所需资料。
- 协调解决投标文件编制过程中出现的问题，确保投标文件按时完成并提交。
4. 参与商务谈判与投标活动：
- 参与或支持销售团队进行商务谈判，就项目工期、质量、成本等问题与客户达成一致。
- 准备并参加开标会，跟踪投标结果，如中标则负责领取中标通知书，并协助后续合同签订工作。
5. 市场调研与资料管理：
- 进行市场调查和竞争对手分析，收集行业动态、材料价格、供应商信息等，为投标策略提供依据。
- 维护公司投标相关的数据和资料，持续更新和优化投标文档模板。
6. 上级交办的其他任务：
- 执行上级领导关于招投标工作的指示，完成临时指派的相关工作。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，工程类相关专业，持有二级建造师证书优先；
2、1年以上市政或公路技术标制作经验。
3、熟悉合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情。
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
5、性格外向开朗、工作积极、勤奋、认真。
招投标专员面议
1、男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，具有工程、建筑材料等相关方面专业知识；
2、了解房地产开发、招投标、合约管理等相关法律法规，三年以上房地产相关岗位工作经验；
3、熟悉招标文件、发标，组织答疑、回标、清标、评标、询标、定标等实操流程；
4、具有良好团队协作精神，良好的组织协调、审核、沟通能力。
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度；
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环；
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量；
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规；
5.落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督；
6.统计能耗数据，备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施；
7.处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业；
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验；
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理；
4.持有高压/低压电工操作证，有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先；
5.能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件；
6.服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业，女士优先；
2、2年以上物流仓储工作经验，熟悉仓储业务流程，了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力；
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
公寓服务运营职员5千-7千/月
1、负责住户的日常接待、问询、投诉处理及关系维护，提供高品质客户服务。
2、办理新住户的入住、退房手续，并进行房间介绍与巡检。
3、负责空置房源的营销展示，包括但不限于带领潜在客户看房、介绍房源亮点及促销政策，促进租赁成交。
4、负责公寓日常巡查，协调与监督清洁、维修等服务工作，确保物业状态良好。
5、受理并跟进住户报修事项，督促相关部门及时处理。
6、协助管理公寓钥匙、门禁及相关运营物资。
7、支持租约管理、费用催缴提醒等行政文书工作。
8、协助策划与执行社区文化活动，提升住户满意度与社区凝聚力。
9、该岗位就近分配至滨纷公寓各项目部工作。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽。
2、具备一年以上长租公寓、服务式公寓、酒店、物业相关工作经验。特别优秀的可适当放宽。
3、具备出色的客户服务意识、沟通协调及应急处理能力。
4、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的职业形象。
5、具备高度的组织纪律性，服从公司统一管理与工作安排。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
人事主管--可以到新桥产业园上班5千-7千/月
1、参与制定各项人事管理制度，公司人事规章制度的实施；
2、负责人员招聘及考勤工资核算，及时更新人事档案、员工花名册等；
3、负责社保基数调整、年检等工作。
4、资质维护及申办工作。
任职资格：
1、行政管理、人力资源、中文或工程类专业大专以上学历；
2、1年以上建筑类企业或生产制造企业人事行政工作经验，性格开朗活泼；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用OFFICE办公软件。
前厅经理6千-8千/月
1、统筹管理前厅部，按照标准完成各项业绩工作任务；
2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致，是否按照要求为宾客提供服务；
3、监督客房、餐厅、公区卫生，及时与部门经理沟通对接；
4、及时把握房态，做到收益最大化；
5、主动征询收集宾客意见和建议，负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示上级；
6、按照规范做好各项工作的交接，并及时落实。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有酒店相关工作经验特别丰富的，可适当放宽；
2、1年及以上酒店前厅经历；
3、要求有强烈的岗位责任心，女性身高1.6以上，男性身高1.7以上，形象阳光气质佳，特别优秀的可适当放宽；
4、具备出色的服务意识和团队管理能力。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
开发报建专员面议
1、大专及以上学历，工民建、城市规划或房地产其他相关专业背景（优秀应届毕业生亦可），1年以上房地产项目开发报建工作经验优先。
2、熟悉报建流程，以及国家、地方政府有关房地产方面的法规、规章和政策，了解房地产行业基本知识。
3、熟练操作办公软件及CAD制图。
筹建经理薪资：10000～13000
全盘统筹： 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理，编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核： 审核建筑、室内及机电图纸，把控样板间标准，确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控： 定期巡查项目现场，监督施工质量、安全与进度；协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同： 作为核心桥梁，负责妥善对接业主方（投资人）、施工/设计团队以及酒管内部各部门，平衡各方诉求，确保沟通顺畅。验收移交： 协调大宗物资采购与进场排期；组织竣工验收及缺陷整改，并顺利向酒店运营团队移交，保障按期开业。