薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划，加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理，不断提高服务质量；
6、负责公司医疗机构的日常管理工作，定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书，内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1.生活服务：协助长者适应环境，动员其参与文娱活动。协调处理长者的报修、餐饮等日常需求。每日巡访，主动关怀长者生活与情绪需求。
2.前台与入住：负责前台接待，接听咨询电话，带领客户参观。办理新客户入住手续，建立档案。
3.健康服务：为长者测量并记录血压、血糖等基础生命体征。提醒长者按时服药，并协助更新健康档案。观察长者身体状况，发现异常及时上报医护人员。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
PC深化设计师7千-1万/月
1、负责装配式建筑项目全流程深化设计工作，独立完成建筑构件拆分、预制构件（墙板、楼板、梁柱等）设计、详图绘制及设计优化，确保构件设计符合装配工艺要求；
2、参与项目前期对接、方案研讨，负责装配式建筑拆分方案制定、装配率统计、指标核算，配合前期报建、审图相关技术工作；
3、负责预制构件深化设计全流程管控，优化构件节点、连接方式，协调解决构件设计与生产、施工的衔接问题，提升构件生产效率及施工可行性；
4、参与项目技术交底工作，为生产、施工环节提供深化设计相关技术咨询、现场指导，处理施工过程中深化设计相关的变更、洽商事宜；
5、负责装配式构件产品库、设计图集、技术资料的收集、整理、更新与归档，助力设计标准化、规范化推进。
职位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、智能建造、装配式建筑等相关专业，有相关专业资格证书者优先；
2、具备3年及以上大型设计院或装配式相关企业深化设计工作经验，有完整装配式住宅、公建项目深化设计落地经验者优先；
3、熟悉装配式建筑设计规范、图集标准及行业新工艺、新技术，掌握构件拆分、预制件设计核心要点，能精准把控设计合规性与实用性；
4、熟练掌握相关绘图及计算软件，能独立完成构件拆分、详图设计及相关技术文件编制；
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，工作严谨负责，能配合项目生产、施工环节的现场对接，适应阶段性工作安排。
法务合规岗1万-1.1万/月
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，构建法律风险防控体系，监督公司业务的法律合规性，预防经营风险，及时研究行业法律法规和政策动态，为公司提供法律意见。
2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件，完善标准文本，参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪，评估合同履行风险，建立合同全生命周期管理体系，包括签署、归档、履约监督与风险预警。
3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件，维护合法权益。协调外聘律师资源，管控诉讼成本与进度，协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。
4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持，参与公司战略制定，出具法律意见书，进行尽职调查与交易结构设计，支持公司法人治理，审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。
5、领导法务团队建设，制定工作计划、预算与考核机制，组织公司内部法律培训，提升全员合规意识，维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，年龄40周岁及以下。
2、取得律师执业资格证优先。
3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验，具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。
能力素质要求：
1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。
2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。
3、熟悉现代企业经营管理，了解国有企业合规管理。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：
1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责：
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，
9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。
文员 资料员3千-6千/月
处理办公室日常工作，资料收集整理，档案管理等。
任职资格: 能熟练使用各种办公软件
性格开朗自信，形象端庄，善于沟通，能承受一定的压力
身高160以上 ，有耐力
能力出众者，入职条件事适当放宽，薪资可面谈
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案，并组织团队达成目标；
2. 区域市场分析，竞品项目调研，按季度呈报市场报告，适时调整租金方案；
3. 定期拜访行业，储备挖掘商户资源；
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训；
5. 行业客户整合，跟进意向客户签约入驻；
6. 招商推广策划；
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先；
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验，有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强，目标感强、抗压能力强，能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
文员（双休，五险）4千-6千/月
1、负责以各个不同搜索引擎为主的网络营销推广和优化工作；
2、负责开发和维护推广渠道，编辑和发布公司产品及推广信息；
3、负责网站站内和站外的推广工作，提升网络排名和网站点击量；
4、根据优化方案对网站进行合理调整，丰富网站内容，使网站更易让搜索引擎机制访问、抓取；
5、负责公司网站搜索引擎推广及优化工作，对竞价账户及网站优化有实操经验，研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上网络营销策划、网络运营相关工作经验；
2、熟悉网络推广、网站优化和网站运营各项事务；
3、熟悉网站SEO原理，对SEO有实操经验者优先；
4、过硬的文字功底，扎实的策划功底，电脑操作熟练。