合肥国际采购
国际采购是指企业或组织从国外供应商处购买物品、原材料或服务的活动。国际采购人员负责与海外供应商合作，寻找适合的产品或服务、谈判价格、签订合同以及监督供应链上的物流和质量控制等工作。国际采购需要具备全球市场和贸易法规的知识，能够与跨国供应商进行深入的沟通和谈判，同时还要熟悉国际支付、物流和海关手续等流程。此外，国际采购人员需要密切关注国际市场变化，把握货币汇率、贸易政策等因素，以最优化的成本和质量实现采购目标。国际采购人员扮演着连接企业与全球供应链的重要角色，对企业实现成本控制、供应稳定和国际化发展起着关键性作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单；
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序；
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系，物料异常问题及时协同各部门推进解决；
4、了解把握市场行情、供方动态，识别预警供货风险并推进解决；
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1、根据物料需求计划，执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认；
2、确保物料交货期，保证生产正常进行；
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升，有效控制呆滞库存，物料异常处理与协调；
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
人事HRBP1万-2万/月
1、配合公司战略，制定并实施人力资源规划，支持业务部门的人才需求。
2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。
3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。
4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。
5、 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP或业务部门协同经验者优先。
3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的沟通协调与问题解决能力。
4、具备良好的战略思维和业务理解能力，能够深入业务一线。
5、具备较强的数据分析能力和责任心，能承受一定工作压力。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
高中历史教师(青年教师)8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、能胜任高中历史教学工作。
2、45周岁以下且身体健康。省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师，条件优秀者，年龄可适当放宽。
3、至少有从教高中阶段一个轮次教学实践经验。
4、有本科以上（含本科）学历，持有教师资格证、普通话良好，计算机操作熟练。
应聘办法：
1、应聘者将个人简历、自荐材料、及各种资格证件、获奖证书复印件，交至学校人力资源处，也可邮寄或发电子邮件（邮件标题请注明：本人姓名、应聘学部、应聘学科）。简历经审查合格，考试时间确定后，通知符合条件的教师应试（笔试及试讲）。具体考试时间根据应聘情况确定，并提前在学校网站上发布公告。
2、其他岗位根据简历审查后，通知面试。
3、应聘材料恕不退回。
学校地址：亚父校区：安徽省合肥市巢湖市向阳南路（民营经济园区）；团结路校区：安徽省合肥市巢湖市团结东路市一中西侧
交通说明：巢湖市距合肥市芜湖市约一小时车程，本校位于市区。亚父校区距团结路校区5分钟车程，自巢湖市火车站乘9路公交、汽车站乘16路公交、市内乘18路公交，至巢湖一中站下即可到团结路校区。团结路校区向南车行五分钟路程，市区乘14路、23路公交车可到达亚父校区。
高中英语教师(应届生)8-10W/年
到岗时间： 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课；
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案（备课时间60分钟）
2.无生试讲（试讲时间15—20分钟）
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康；
2.具备相应的中小学教师资格证书，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用，年龄适当放宽，薪酬从优；
4.所有参加应聘的教师请携带：身份证，毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件；简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的，可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者，需要满足无任何违反师德师风行为，无任何违法犯罪记录。
签约成功后，具体上岗时间等学校通知
高中化学教师(应届生)8-10W/年
到岗时间： 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课；
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案（备课时间60分钟）
2.无生试讲（试讲时间15—20分钟）
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康；
2.具备相应的中小学教师资格证书，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用，年龄适当放宽，薪酬从优；
4.所有参加应聘的教师请携带：身份证，毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件；简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的，可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者，需要满足无任何违反师德师风行为，无任何违法犯罪记录。
签约成功后，具体上岗时间等学校通知
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
医疗器械销售经理面议
1.业务销售经理6名（女性）：负责市场的客户开发，邀约，跟进，完成,形象气质佳，有良好的沟通能力和适应能力，要有责任心，有耐心，有创新能力。能出差，有一定的应酬能力，能随时加班。医疗市场终端销售经验者优先。待遇：2000-6000加提成（按照部门业绩考核）。可升迁的职位：市场开发部经理（或营销部门经理）联系人：李主管 联系电话：0551-63807396投递邮箱：2601770245@qq.com
行政人事主管6千-1万/月
1、日常行政后勤管理：负责公司行政制度落地、办公物资及固定资产管理、办公环境与安全巡查、会议组织与保障、客户及政企接待；负责公司证照保管、年审及变更，统筹后勤保障、宿舍管理、车辆管理等工作，保障公司日常运营有序；
2、人力资源全盘工作：负责招聘配置、员工培训、绩效薪酬、人员入转调离及员工关系管理；熟悉劳动法规，规范用工管理，防范劳资风险，落地企业文化及员工关怀；
3、企业资质及人才政策申报：负责企业各类资质维护、申报、年审、升级及台账管理；实时跟进政府人才、科创、稳岗、就业扶持等政策，统筹政策申报全流程；维护政企对接关系，助力企业资质提升、项目落地及补贴申领；
4、综合管理：负责行政人力日常数据统计、汇总、分析，为管理层决策提供数据支撑；持续优化行政人事工作流程，把控运营及人力成本，保障公司日常高效合规运营；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、3年以上行政人事全盘经验，1年以上主管经验，有大型企业或制造业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全套工作，熟悉劳动法规及用工风险防控；
4、具备企业资质、人才政策申报实操经验者优先；
5、熟练使用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析与台账搭建；
6、沟通统筹能力强，做事细致负责，抗压性好，具备良好的服务意识与职业素养。
销售精英4500-5999元/月
1、配合销售团队，完成销售目标；
2、协助部门经理进行团队建设以及业务拓展工作；
3、负责客户后期维护与再开发。
岗位要求：
1、专科或以上学历，管理、营销、金融等专业优先考虑；
2、年龄20岁以上50岁以下，男女不限，无不良记录，有驾驶证者优先。
3、2年以上工作经历，有销售经验优先考虑；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、具有能够有效开发客户资源的能力；
6、诚实守信，勤奋努力，具备团队合作精神。