薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥12800
长沙外贸采购岗位薪酬近期保持平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,外贸采购岗位薪资在3-5年经验段增长较为明显,之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙外贸行业以中小企业为主,人才供需相对平衡,对独立操作能力要求较高,影响薪资水平。
- 在长沙,薪资增长更依赖项目独立性与供应链管理经验,3-5年段价值提升显著,后续更看重资源整合能力。
💡 注意,长沙外贸采购岗位的公开薪资数据有限,具体经验价值可能因企业规模和业务类型而异。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,外贸采购岗位学历溢价在入行初期较明显,本科为基本门槛,硕博溢价受行业结构影响
影响因素
- 长沙外贸行业以中小企业为主,人才结构以本科为基准,对硕博等高学历需求相对有限,影响薪资溢价空间。
- 在长沙,不同学历的薪资差异主要体现在入行起薪和晋升速度上,本科以上学历在资源整合和供应链管理岗位更具优势。
💡 注意,长沙外贸采购岗位的公开学历薪资数据有限,实际薪资受企业规模、业务类型和个人能力综合影响较大。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙外贸采购岗位薪资受本地制造业和电商行业影响较大,传统外贸行业薪资增长相对平缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 跨境电商 | 行业增长快,对供应链整合和数字化运营能力要求高,人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 装备制造 | 产业链完整,对采购的专业性和成本控制能力要求高,经验价值明显。 |
| 基础稳定型 | 传统外贸 | 行业成熟,竞争充分,薪资水平相对稳定,更依赖经验和资源积累。 |
影响因素
长沙外贸采购行业薪资结构受本地制造业基础和电商发展影响,行业集中度中等。
- 长沙制造业基础较好,装备制造等行业的采购岗位对专业经验要求高,影响薪资水平。
- 本地跨境电商发展较快,对数字化采购和供应链管理能力的需求提升,带来薪资差异。
- 传统外贸行业在长沙占比仍较大,其成熟的业务模式使得薪资增长更依赖个人资源和项目经验。
💡 注意,行业薪资数据可能因企业规模和业务阶段而异,选择行业时需结合个人技能与市场需求。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1宁波市 | 33 | ¥14900 | ¥2200 | 94 |
2上海市 | 32 | ¥12600 | ¥6800 | 78 |
3深圳市 | 29 | ¥12900 | ¥5700 | 72 |
4银川市 | 13 | ¥52300 | ¥1100 | 70 |
5杭州市 | 11 | ¥14900 | ¥3800 | 62 |
6广州市 | 17 | ¥10900 | ¥3900 | 62 |
7金华市 | 6 | ¥16800 | ¥1700 | 57 |
8中山市 | 9 | ¥10500 | ¥1500 | 57 |
9青岛市 | 14 | ¥10900 | ¥2000 | 52 |
10肇庆市 | 10 | ¥9000 | ¥1300 | 47 |
影响因素
- 长沙制造业和新兴产业发展带动部分岗位薪资提升,但整体薪资水平与一线城市仍有差距。
- 城市人才供需相对平衡,企业密度中等,薪资增长更依赖行业经验和专业技能积累。
- 生活成本较低,通勤压力较小,薪资购买力相对较高,适合追求工作生活平衡的求职者。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间,长沙适合注重性价比的长期发展。
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月:岗位减少20
长沙外贸采购岗位新增需求相对稳定,受本地制造业和电商发展影响略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙外贸采购岗位需求更侧重3-5年经验,初级岗位需求稳定,高级岗位相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
市场解读
- 长沙企业对3-5年经验人才需求较强,看重独立操作能力和项目执行经验。
- 本地中小企业较多,对初级人才有一定培养需求,但更偏好具备一定经验的即战力。
- 高级岗位需求受限于企业规模和业务复杂度,更注重资源整合和供应链管理能力。
💡 在长沙求职时,3-5年经验段竞争相对激烈,积累项目经验和独立操作能力是关键。
不同行业的需求分析
长沙外贸采购需求集中在装备制造和跨境电商行业,传统外贸需求相对平稳。
市场解读
- 长沙装备制造业基础较好,对采购岗位需求稳定,侧重供应链管理和成本控制能力。
- 本地跨境电商发展较快,带动数字化采购和跨境物流相关岗位需求增长。
- 传统外贸行业在长沙仍有需求,但更依赖经验和资源,新增岗位增长平缓。
- 受区域经济策略影响,高新技术产业园区的发展可能带来采购岗位的结构性需求变化。
💡 关注长沙装备制造和跨境电商行业,这些领域的需求增长可能带来更多职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,外贸采购岗位需求稳定增长,更新节奏适中,竞争压力相对较小。
外贸采购岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地外贸采购的招聘、薪资和就业数据。
| #5 青岛 | 4.2%14 个岗位 | |
| #6 银川 | 3.9%13 个岗位 | |
| #7 杭州 | 3.3%11 个岗位 | |
| #8 苏州 | 3%10 个岗位 | |
| #9 长沙 | 3%10 个岗位 | |
| #10 肇庆 | 3%10 个岗位 | |
| #11 中山 | 2.7%9 个岗位 | |
| #12 佛山 | 2.4%8 个岗位 | |
| #13 南京 | 2.1%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙外贸采购岗位需求受本地制造业和电商发展推动,岗位更新频率保持稳定。
- 作为新一线城市,长沙在人才吸引力和岗位规模上逐步提升,但高级岗位集中度仍低于一线城市。
- 区域产业布局以装备制造和跨境电商为主,带动相关采购岗位需求,竞争压力相对均衡。
- 城市间人才流动增加,长沙凭借较低生活成本和产业基础,吸引部分人才流入,支撑岗位需求。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本,但需关注本地产业结构和岗位更新节奏的长期趋势。
热招职位
供应商质量工程师10001-15000/月
1、对潜在供应商开展评审,有效识别潜在供应商存在的风险;
2、供应商产品开发过程中开展产品及过程设计方案评审、OTS审核、PPAP审核等工作,保证产品的开发质量,使产品按计划实现量产;
3、产品量产过程中定期对供应商开展审核,使量产过程健康稳定;
4、处理组织生产过程中抱怨的外购件问题,以及顾客抱怨的外购件问题,使问题得到快速有效的解决。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购;
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订;
3、负责采购信息系统维护,采购相关台账建立和维护;
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察;
5、负责供方日常绩效考核的评分。
高中英语教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科以上学历,英语相关专业。
2、持高中英语教师资格证,普通话二级甲等证书。
3、英语等级水平至少达到TEM4,口语发音标准。
4、有全日制学校高中教学经历者优先。
5、热爱教育事业,乐观进取,有责任、有担当。
6、有班主任工作经验且愿担任班主任者优先。
现场面试流程:现场备课(40min)——试教(15min)——学科笔试(60min)——面谈
初中政治教师 青年/骨干教师8-12W/年
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任初中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上初中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求至少通过TEM-4考试。要求所学专业或初中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
美容清颜师4000元/月
1、学历不限,有美容经验2、服务意识强,有亲和力3、性格开朗,有一定的沟通能力4、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作,管理个人客户,定期做回访,邀约客户回店护理,加强顾客关怀工作;5,希望你稳定性强6,有健康证;无健康证的话,满三个月后可报销办理健康证的费用
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬,热爱教育事业,认同明达的办学理念,具备良好的师德师风和团队合作精神,责任心强、关爱学生;
2.本科及以上学历,持有与应聘学段、学科一致的教师资格证;
3.普通话水平符合相应学科要求(语文、英语学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上);
4.具备中级及以上专业技术职称(特别优秀者可放宽至初级职称),且有两届及以上毕业班教学经验;
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先;
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉,或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先;
7.年龄在45周岁以下(高级教师可适当放宽年龄限制)。
报名材料
请将以下材料打包压缩,以“应聘学科+姓名+联系电话”命名,发送至指定邮箱:
个人简历:详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件:毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com(邮件主题请严格按照上述要求命名,避免遗漏)
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中历史教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
二、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
阿里云智能-国际IDC采购及项目管理专家-海外采购团队-杭州
1,负责阿里云海外基础设施品类采购,包括不限于IDC、网络、带宽、工程服务等
2,做好采购需求管理,分析和评估采购要求的合理性和可行性,确定采购项目的预算和时间计划、并与内部相关部门达成一致
3,组织与供应商的商务洽谈和采购谈判,管理采购合同的签署和执行,确保合同条款的合规性和有效性、跟进与监控合同履行情况
4,管理采购成本,确保采购项目在预算范围内进行,在谈判中争取最有利的采购条件和价格,分析采购成本结构,制定成本控制策略和措施,降低采购成本、提升采购效率
5,遵循公司的采购政策和合规要求,审查和优化采购流程,确保采购过程高效、透明和规范,参与采购流程的数字化和自动化改进,提升采购效率
1、采购需求确认
沟通确认采购需求和具体采购项目详细要求,分析和评估采购需求的合理性和可行性,确定采购项目的预算和时间计划,并与内部部门达成一致
2、采购谈判与合同管理
组织与供应商的商务洽谈和采购谈判,管理采购合同的签署和执行,确保合同条款的合规性和有效性,跟进与监控合同履行情况
3、成本控制
确保采购项目在预算范围内进行,在谈判中争取最有利的采购条件和价格,分析采购成本结构,制定成本控制策略和措施,降低采购成本、提升采购效率
4、采购流程优化与合规
遵循公司的采购政策和合规要求,审查和优化采购流程,确保采购过程高效、透明和规范,参与采购流程的数字化和自动化改进,提升采购效率
