薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
负责协助进行前期供应商技术交流和沟通工作,并完成相应定点,新项目开发阶段到项目成功移交前所涉及供应商各项目阶段质量策划,质量保证,质量风险识别和管理,质量问题收集、整理和跟踪管理等工作,确保开发和交付质量满足客户需求:
1按照项目开发流程,主导供应商各阶段审核,按照要求提交项目认可文件,按项目时间节点建立并定期跟踪前期质量策划报告;
2组织相关人员对供应商质量问题进行分析和解决,确保项目顺利进行,并积极使用质量工具,促进质量控制能力的持续提升;
3在项目退出时将相关文件交接给工厂。包括供应商质量协议、零件历史清单、供应商PPAP、外观手册及样件、控制计划和检验指导书、新项目样件跟踪表等;
4对于客户现场及售后服务发现的质量的问题进行分析,责任判断,推动问题改进;
5编制审核计划,并组织开展审核,保证审核计划的按时完成;
6组织召开供应商技术交流会,确保供方资源的有效共享;
7通过对进货检验的管理,监控外购件合格率达成情况,保证外购件合格率的达成;
8负责供应商管理平台的管理及维护,保证平台信息的准确性;
9传递并处理供应商索赔信息,保证索赔执行率达成目标 ;
10负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
11负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;
12完成领导安排的其他工作;
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
会销讲师(集团子公司)6-8/月
1、根据年度计划及公司要求开展线上/线下的招商课程;
2、结合年度事业计划开发销售团队,拓展经销商团队;
3、根据市场需求开发适合销售团队的培训课程;
4、负责会员群的日常解答维护及销售激励,;
5、负责对平台讲师培训讲师的培养与指导;
6、通过培训课程在招商会议现场完成注册任务及促成销售及打单;
7、负责地面推广互动的事前培训,现场指导及事后总结辅导工作;
8、负责团队招商会议运营,辅导团队招商活动的开展;
9、负责顾客联谊会跟进及分享沙龙活动的培养和指导;
10、定期对团队进行回访、面谈、销售辅导工作,确保销售任务达成;
11、完成公司交给的其他任务。
任职要求:
1、播音主持、师范类相关专业本科以上学历;
2、3年以上化妆品行业讲师工作经验,熟悉培训和会销行业市场;
3、有编写线上销售平台及终端(会销)销售岗位培训课程经验;
4、具备良好活动策划能力和执行、沟通协调能力,工作认真,具有团队精神;
5、熟练使用PPT/Excel等各种办公软件;
6、具备零售终端招商/销售管理/区域经理等经验者优先;? ? ? 沈阳爱诺琳商贸有限公司成立于2019年10月16日,为新生活集团下属子公司,是一家经营化妆品、健康食品、生活用品等多个领域产品销售的综合性企业。公司自创建以来,秉承“协作、关怀、传承、帮助、平等”的经营理念,奉行“正直、人和、创造”的企业精神,致力于将互联网科技与营销管理相结合,开创了“一站式线上运营管理平台”服务模式,提供商业服务整体解决方案,通过一流的产品与服务,持续为顾客带来美丽、健康和幸福。??????公司现经营“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目,该项目由中国残疾人福利基金会和中国残疾人事业新闻宣传促进会共同发起,秉持“授人以鱼,不如授人以渔”的公益理念,致力于为残疾人增能赋能。通过对无业、失业的就业年龄段残疾人进行互联网新零售技能操作培训,使其掌握产品销售技能,提升融入社会和实现稳定就业的能力。??????公司以线上平台与线下宣讲相结合的销售模式为主要经营模式,拥有强大的线上运营系统,以大数据集成化管理为支撑,以优秀的师资力量为支持,提供多样化营销盈利模式,为帮扶残疾人自主创业增添强大助力。在未来,将以重庆作为?“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目首推区域,随着项目的日益成熟和发展壮大,将面向沿海、北方、南方等区域进行发散式扩张。??????沈阳爱诺琳商贸有限公司不仅为广大顾客传递着“美”,更始终牢记着作为企业所肩负着的社会责任,坚持传播“善”的理念,怀揣着一份爱心,用实际行动去温暖和帮助那些需要帮助的人们。践行公益,敢于担当是我们矢志不渝的发展理念,更是企业的核心价值观。“爱的阳光·挚爱能量”助残公益项目的创立和发展,在未来将惠及越来越多的残疾人朋友,助力其实现创业梦想,创造美好生活!7、有带领会销讲师团队/销售团队/客户团队者优先;
8、形象好、气质佳,有良好的语言表达能力者优先;
9、能适应出差。
高中英语教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 2026-08-31
1、统招本科及以上学历,熟悉学科相关知识,专业底蕴深厚。
2、表达能力强,具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询(微信同电话)。
财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月
1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
6.负责本部门消保工作的落实和执行;
7.领导交办的其他工作。
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发,确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作,进行代码审查、测试等工作,保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决,保障软件的稳定运行
4、配合其他部门,完成数字座舱相关项目的整体推进
1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1、负责养老社区前台接待工作,配合各部门做好各项服务工作。
2、负责接收居民内部及外部热线服务,并对居民服务质量进行回访跟进。
3、负责居民快递、信件、包裹的收发工作。
4、积极完成上级领导安排的其他相关工作。
1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;
3、指定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。






