薪酬数据房地产合肥物业客服经理
物业管理需求量小

合肥物业客服经理

物业客服经理是负责管理和领导物业客服团队的专业人士。他们负责确保物业客服团队高效运作,处理业主和租户的投诉和问题,提供优质的客户服务体验。物业客服经理需要制定和执行客服政策和流程,协调客服团队的工作安排,并监督客服人员的表现。他们还需要与其他部门合作,解决与物业管理相关的问题,确保设施和设备的正常运行。此外,物业客服经理还要负责客户满意度调查和反馈管理,以持续改进客户服务质量。综合来说,物业客服经理在保持良好物业管理和业主满意度方面扮演着至关重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6800

数据来源:谈职全网80份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
333¥11500¥6800
90
223¥5600¥1700
86
177¥7100¥3900
84
92¥10500¥7100
84
117¥9100¥5700
84
136¥5800¥2000
81
90¥6900¥2200
81
290¥6100¥2600
78
118¥7100¥3200
78
47¥7100¥3800
76

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

86

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年56
62.2%
3-5年5
5.6%
不限经验29
32.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业客服经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业客服经理的招聘、薪资和就业数据。

#10 北京
2%92 个岗位
#11 苏州
2%90 个岗位
#12 大连
1.9%85 个岗位
#13 东莞
1.9%84 个岗位
#14 合肥
1.8%80 个岗位
#15 无锡
1.7%76 个岗位
#16 西安
1.7%75 个岗位
#17 武汉
1.5%68 个岗位
#18 石家庄
1.4%65 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

之家-徽园-生活管家(J82808)

合肥学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

之家-徽园-行政管家(J82807)

合肥学历不限1年以下

1、执行服务中心各项工作,提升住户及访客的满意度。

2、提供或协调相关部门提供各类服务,包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。

3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。

4、负责拉绳跑点等相关工作。

新城悦-物业管家

合肥学历不限1年以下

1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.执行工程经理下达的工作指令,负责班组日常排班、考勤及现场调度;

2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修,确保维修工单及时闭环;

3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业,记录并反馈维保质量;

4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节,监管装修现场安全及合规;

5.落实安全操作规程,对动火、高空、临时用电等作业进行监督;

6.统计能耗数据,备件消耗,协助经理编制维保计划和节能措施;

7.处理客户工程类投诉,协调紧急抢修,重大故障第一时间上报经理并协助处理。


任职资格:

1.大专及以上学历,机电、暖通、电气等相关专业;

2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验;

3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理;

4.持有高压/低压电工操作证,有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先;

5.能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件;

6.服务意识强,责任心重,具备现场协调和应急处理能力。

技术标投标专员4千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

1. 招投标信息收集与分析:
- 每日关注各类招标信息平台,搜集与公司业务相符的招标公告,并及时与业务部门沟通潜在的项目机会。
- 对收集到的招标信息进行分析,理解招标要求、资格条件、评标标准等关键信息。

2. 投标文件的准备与制作:
- 负责投标文件的编制工作,这包括商务标和技术标的内容准备,如公司介绍、技术方案、项目管理计划、服务承诺等。
- 完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等工作,确保标书的格式规范、内容完整、外观专业。

3. 内部协调与沟通:
- 与市场部、工程部、财务部等内部部门紧密合作,收集必要的资质文件、业绩案例、财务报表等投标所需资料。
- 协调解决投标文件编制过程中出现的问题,确保投标文件按时完成并提交。

4. 参与商务谈判与投标活动:
- 参与或支持销售团队进行商务谈判,就项目工期、质量、成本等问题与客户达成一致。
- 准备并参加开标会,跟踪投标结果,如中标则负责领取中标通知书,并协助后续合同签订工作。

5. 市场调研与资料管理:
- 进行市场调查和竞争对手分析,收集行业动态、材料价格、供应商信息等,为投标策略提供依据。
- 维护公司投标相关的数据和资料,持续更新和优化投标文档模板。

6. 上级交办的其他任务:
- 执行上级领导关于招投标工作的指示,完成临时指派的相关工作。

任职资格:

1、统招专科及以上学历,工程类相关专业,持有二级建造师证书优先;

2、1年以上市政或公路技术标制作经验。

3、熟悉合同管理流程及相关知识,熟悉市场行情。

4、有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。

5、性格外向开朗、工作积极、勤奋、认真。

初中语文教师(青年教师)8-15W/年

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,有爱心,开朗乐观。

2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,抗压能力强。

3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,有强烈的事业心和团队合作精神,以及良好的教师职业道德。

4.上进心强,勤于学习,不断提升。专业基本功扎实,具有较强的语言表达能力,富有开拓创新精神。

5.学历要求
(1)本科及以上毕业生
(2)硕士学历以上优先

6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。

高中数学教师(应届生)8-10W/年

合肥本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-25

试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课;
试讲内容为相应学科的课本教材。

应聘方式

1.撰写一篇完整教案(备课时间60分钟)

2.无生试讲(试讲时间15—20分钟)

应聘条件和要求:

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康;

2.具备相应的中小学教师资格证书,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用,年龄适当放宽,薪酬从优;

4.所有参加应聘的教师请携带:身份证,毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件;简历一份。

5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的,可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。

6.所有参加应聘者,需要满足无任何违反师德师风行为,无任何违法犯罪记录。

签约成功后,具体上岗时间等学校通知

MYP英语教师7-12K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘要求
1 理念一致:

1.1 热爱教育事业,对学生有耐心、有爱心,能够尊重差异、发现潜能,愿意陪伴学生成长;


1.2 洞悉AI3.0时代的教育变革,认同未来学校发展方向,愿意参与AI3.0时代学校创新实践探索;

2. 专业专长

2.1至少5年以上教学经验,具备高质量教学能力,能够胜任课堂教学与学习指导;(职称或者其他成果证明);

2.2 具备课程设计与研发能力,具备跨学科项目设计与实施能力,能够带领学生开展真实问题探究与成果展示;(校本课程或者项目案例)

2.3 能够高效使用 AI 工具,支持教学设计、学习评价、个性化辅导与课程研发;

3. 综合素养

3.1 身心健康,具备成长型思维;

3.2 具备良好的沟通协作能力、责任心

3.3 开放心态,对新事物葆有好奇心,具备持续学习能力

具备以下经历者优先:
具备IB体系教学经验、项目制教学、国际教育或 AI 教育实践经验;
留学经历;
丰富的班主任经验;

我们寻找的是愿意与学生共同成长、与学校共同探索、与时代共同进化的教育同行者。

小学语文教师(骨干教师)11-14W/年

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1、遵纪守法,教育思想端正,具备良好的职业道德,身心健康;

2、认同世外办学理念和文化,有高度的责任心、良好的合作意识、学习能力和创新精神;

3、教育理念先进,学科专业基本功扎实,具备学科统整能力和跨学科素养;

4、大学本科及以上学历,所学专业与应聘学科相匹配,持有相应学科的教师资格证;

5、英语学科需口语纯正,英语专业突出,口语表达较好者优先考虑;

6、优秀应届毕业生优先考虑;

7、有相关教育教学工作经验的优先考虑。

高中历史教师(青年教师)6-12K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责高中历史教学、备课及班级授课,熟悉高考考点,有良好沟通能力,热爱教育,有教学经验。

工程技术质量检查验收负责人9千-1.2万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系,制定标准化的验收流程与技术规范,确保项目质量符合国家及行业标准。

2. 主导项目关键节点(如地基基础、主体结构、竣工验收等)的质量检查与验收工作,出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。

3. 定期组织施工现场质量巡检,识别潜在质量风险,提出针对性技术改进方案并推动落地。

4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构,协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。

5. 负责质量验收档案的整理与归档,为项目交付及后期运维提供技术支撑。


任职要求

1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,持有注册建造师或工程师职称优先。

2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验,熟悉国家及地方工程质量验收规范。

3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识,能独立判断质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门质量整改工作。

5. 工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业操守与责任心。