薪酬数据供应链合肥配送员
运输需求量小

合肥配送员

执行即时零售与外卖订单的末端履约,通过路线规划与时效管控完成从商户到消费者的精准送达,保障平台妥投率与用户满意度等核心业务指标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6300

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥7200

数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

65.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
135¥7600¥1800
90
172¥7800¥6800
89
202¥7500¥3900
88
76¥7600¥2200
84
71¥9600¥1500
83
55¥8900¥2700
83
128¥6200¥5700
83
116¥6900¥1800
82
46¥7800¥1000
82
64¥6500¥1700
80

市场需求

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6月新增岗位

62

对比上月:岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
8.3%
3-5年2
3.3%
不限经验53
88.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

配送员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地配送员的招聘、薪资和就业数据。

#17 台州
1.3%56 个岗位
#18 天津
1.3%55 个岗位
#19 滁州
1.2%54 个岗位
#20 盐城
1.2%52 个岗位
#21 合肥
1.1%49 个岗位
#22 衡水
1.1%47 个岗位
#23 株洲
1.1%46 个岗位
#24 萍乡
1.1%46 个岗位
#25 南宁
1%43 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

配送员(叉车司机)7千-8千/月

合肥学历不限1年以下

1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。

2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。

3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。

4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。

5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。

6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。

7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。

任职资格:

1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。

2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。

3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。

4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳

仓库管理运营专员5千-5.5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

合肥学历不限经验不限

安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

仓库管理员3.8千-4.2千/月

合肥大专及以上1年以下

任职资格:

1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。

2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。

3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施

4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。

工作内容:

1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。

2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。

3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。

4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。

仓库管理员4千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

招聘要求
1 具有大专及以上学历;
2 有药企仓管工作经验,熟悉GMP法规及物料管理的流程;
3 熟练操作Word、Excel等办公软件;
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责:
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验;
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核;
3 负责定期配合财务部盘存;
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放;
5 负责仓库的日常养护工作,每天定时检查温、湿度并做好记录;
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责;
7 负责成品及时准确无误的发出;
8 参与储运部文件的起草;
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。

安徽区域中级饮片推广专员

合肥学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作

安徽中级学术推广员

合肥学历不限1年以下

1、负责开展学术平台项目;
2、了解政策环境及市场动态,提出学术推广项目方案;
3、学习产品知识,与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动;
4、区域学术营销平台和重点客户建设;
5、为内外部客户提供专业化学术服务。

销售代表-专品合肥

合肥学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

行政人事主管6千-1万/月

合肥本科及以上1年以下

1、日常行政后勤管理:负责公司行政制度落地、办公物资及固定资产管理、办公环境与安全巡查、会议组织与保障、客户及政企接待;负责公司证照保管、年审及变更,统筹后勤保障、宿舍管理、车辆管理等工作,保障公司日常运营有序;

2、人力资源全盘工作:负责招聘配置、员工培训、绩效薪酬、人员入转调离及员工关系管理;熟悉劳动法规,规范用工管理,防范劳资风险,落地企业文化及员工关怀;

3、企业资质及人才政策申报:负责企业各类资质维护、申报、年审、升级及台账管理;实时跟进政府人才、科创、稳岗、就业扶持等政策,统筹政策申报全流程;维护政企对接关系,助力企业资质提升、项目落地及补贴申领;

4、综合管理:负责行政人力日常数据统计、汇总、分析,为管理层决策提供数据支撑;持续优化行政人事工作流程,把控运营及人力成本,保障公司日常高效合规运营;

5、完成上级交办的其他工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;

2、3年以上行政人事全盘经验,1年以上主管经验,有大型企业或制造业工作经验者优先;

3、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全套工作,熟悉劳动法规及用工风险防控;

4、具备企业资质、人才政策申报实操经验者优先;

5、熟练使用办公软件,擅长公文写作、数据统计分析与台账搭建;

6、沟通统筹能力强,做事细致负责,抗压性好,具备良好的服务意识与职业素养。

给排水面议

合肥大专及以上3-5年

负责给排水日常运营管理工作。

销售精英4500-5999元/月

合肥学历不限经验不限

1、配合销售团队,完成销售目标;
2、协助部门经理进行团队建设以及业务拓展工作;
3、负责客户后期维护与再开发。
岗位要求:
1、专科或以上学历,管理、营销、金融等专业优先考虑;
2、年龄20岁以上50岁以下,男女不限,无不良记录,有驾驶证者优先。
3、2年以上工作经历,有销售经验优先考虑;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具有能够有效开发客户资源的能力;
6、诚实守信,勤奋努力,具备团队合作精神。