河池销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9900
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 29.4% |
| 1-3年 | 8 | 47.1% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
1. 负责高低压变频器产品成本核算与订单核价，搭建维护成本核算模型，审核销售报价的财务合理性；
2. 负责销售、采购类合同的财务审核，管控结算、回款风险，同步更新合同全生命周期台账；
3. 负责存货财务核算与管理，组织定期盘点，出具库存分析报表，推动库存周转优化；
4. 对接ERP等业务系统，梳理财务端流程需求，配合系统功能迭代，解决业务运行中的财务相关问题；
5. 配合完成月度结账、财务报表等日常财务工作。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1.收集并分析客户、竞争对手、市场环境、发展趋势等市场信息，参与制定公司营销年度规划及销售计划并执行；
2.搜集顾客及市场相关信息，及时更新客户及市场信息数据库；
3.根据市场开发及销售计划拜访现有及潜在顾客，拓展市场空间，推动新客户或新产品的开发过程，提升市场占有率；
4.依据客户要求主责谈判与签订价格、付款等商务协议；
5.跟进客户挂账及付款进度，按照合同约定结算方式及账期确保及时回款；
6.接受顾客商务、技术、品质等反馈，及时回访顾客并跟踪处理顾客投诉，提高顾客满意度。
乡镇业务专员面议
1、业务管理：负责乡镇代理业务收入达成，搭建乡镇代理业务管理体系，日常业务场景数据分析、输出、闭环，推动代理业务能力提升；
2、客户管理：对客群进行管理及分析，BP&月结（开发/维护/异动挽回等）；
3、场景开发：对重点场景（大件/特经/文旅/到店业务/退货等）进行研究及重点开发，为业务输出；
4、重点项目：驿小客市场开发，一区一县创新项目调研及落地，以点代面推动雇主改变；
5、政策获取：协同总部及其他组织获取业务政策，并推动落地。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
汇金广场，8小时，无销售3500+3500-6000元/月
岗位介绍：
1、在线回复用户咨询的问题；
2、协助用户处理解决售后问题；
薪资待遇：
1、综合薪资：3000-6000；
2、薪资结构底薪+满勤+激励奖金+绩效；
3、缴纳五险；
4、小白也能轻松上手（带薪培训）；
上班时间：8小时轮班制，岗位要求：
1、会电脑操作；
2、服从领导管理，遵守岗位要求；
3、有相关工作经历，年龄要求可放宽。
销售: （底薪+提成+月均10000元）双休+社保+法定节假日2500-10000元/月
北京中标绿建工程设计研究院有限公司招聘启示 因公司业务发展需要，现招聘市场招商人员。
1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.有相关销售工作经验者优先。薪酬：3500+提成（平均10000元/月）
业务员薪资面议
业务员1人3000元/月埇桥区16-60岁经验不限 仓 学历不限[工作内容]1.负责产品销售及推广2.维护现有客户关系，拓展新客户资源3.完成销售目标，提升市场占有率[任职条件]1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力。
3.积极主动，不断学习和适应市场变化[薪资待遇】底薪2000起+绩效+提成+话补+满勤双休，五险，法定节假日[工作地点]埇桥区-西昌路与淮河路交叉口原大花园西南角
外贸销售（五险+工作餐）4000-12000元/月
1.通过阿里国际站、展会、社媒等渠道开发海外客户，主动跟进询盘，独立完成客户开发、报价、谈判、订单洽谈全流程；
2. 维护老客户，定期回访，跟进复购，挖掘客户长期采购需求；
3. 对接生产、跟单团队，确认产品规格、交期、包装、报价等细节，把控订单利润；
4. 跟进收款、报关资料核对，处理客户售后、投诉、产品异议等问题；
5. 整理客户档案、销售报表，同步市场竞品与海外需求信息
销售专员5000-10000
本公司因业务发展需要，诚聘德高销售专员2名，负责本公司建材德高防水，瓷砖胶及德高品牌旗下产品的销售和维护，有建材渠道工作经验优先，待遇从优。
销售代表5000-15000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史，是目前仙居规模较大的地板展馆，旗下品牌众多，都是国内外一流品牌；产品矩阵齐全，售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书，并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先；
2、爱销售，勇于挑战，开朗热情，积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识，有较强的目标感及抗压能力。【我们理念】 我们需要新鲜血液的加入，同时也希望拥有想法和动力的伙伴一起奋斗，假如您愿意为更好地生活而奋斗，请务必将我们纳入您的考虑范围之内！我们希望与您一起完成您的梦想！