汉中人事文员

！！！需要驻场（汉中市城固县）岗位职责：专职监督生产区域安全文明生产，持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育，并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求：
1.大专及以上学历，3年及以上工作经验；
2.熟悉生产安全管理相关知识；
3.熟练使用办公软件；
4.能熟练驾驶，需要驻场（汉中市城固县）5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。

陕西至辰中达建设有限公司

工作地点： 汉中（汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县）底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护： 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护，提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成： 根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划，确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设： 执行区域内的市场促销活动，做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作，提升品牌形象 。
4. 客情关系维护： 与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈的问题，协助客户管理库存及货龄，建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈： 关注竞品动态及市场信息，及时向公司反馈市场情况，为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景： 必须具备快消品或饮料行业销售经验，熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质： 执行力强，有强烈的责任心和抗压能力，吃苦耐劳，对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力： 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能（硬性条件）： · 必须持有c1及以上驾驶证，驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车，适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等

陕西蓁宝荣品牌管理有限公司

1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练，并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度，积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员： 男，30人，身高1米78以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
2、舞蹈演员： 女，30人，身高1米68以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
3、武术演员：男，10人，身高1米75以上，武术专业学院大学毕业，最好是传统武术项目；
4、戏剧特型演员：男，4人，年龄在30～40之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
5、戏剧特型演员： 女，2人，年龄在22～30之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
6、戏曲演员： 男，3人，武生、花脸，京剧，汉剧专业；
7、戏曲演员： 女，3人，青衣、花旦，京剧，汉剧专业；
8、主演：男 2人，女 1人，根据剧情专门选择。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1）为项目前期各阶段工作提供技术支持，并提出建设性意见；2）主导所在片区水电类日常全面工作，依施工计划进行现场的进度管理；3）负责施工现场水电专业技术问题，参与项目图纸会审、施工方案的编制审定；4）负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求：1）本科或以上学历，电气相关专业毕业，有相关专业中级职称者优先考虑；2）3年以上项目现场工作经验，施工单位及建设单位工作经验均可，有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑；3）熟悉施工各工序，具备较强的图纸分析能力；4）执行能力强，具一定的沟通协调能力，团队意识强。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1、根据集团战略规划、工程建设要求，建立市政总体工程建设战略；
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划；
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案，对项目投标单位的考察、资格预审，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作；
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会；
5、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，土木工程、水利水系、市政工程等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历；
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识；
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识，具有敏锐的战略眼光；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1. 负责公司人力资源体系的搭建与持续优化，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。  
2. 统筹员工关系管理，处理日常人事事务及劳动纠纷预防与解决。  
3. 协助制定并推动实施人才发展计划，提升组织效能与员工成长空间。  
4. 参与人力资源政策与流程的优化，提升整体管理效率与服务质量。  
5. 配合各部门开展人力资源相关工作，确保业务目标顺利推进与落地。  
6. 定期分析人力资源数据，为管理层提供专业决策支持与改进建议。
  任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备扎实的专业知识。  
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的合规意识与实操能力。  
3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能高效推动跨部门合作。  
4. 拥有三年以上酒店行业运营人力资源管理经验。  
5. 具备数据分析能力与问题解决能力，适应快节奏、高效率的工作环境。

高邮新霖飞国际大酒店有限公司

有工作经验优先，能吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司制度执行和公司外围如政府事务对接等工作

扬州市强胜电气集团

大专以上学历，35岁以下，有1年以上的全盘人事经验，招聘经验优先的可以放宽条件

长沙顶鼎房屋公寓管理有限公司

1、年龄与性别：35岁以下，男性；
2、学历与专业：本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
3、工作经验：有大型国企或外企工作经验；

岳阳华润燃气有限公司

要求中专（高中）及以上学历，能熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，能出差，会开车，自带车者优先考虑

东莞悦佳家具有限公司

1、3年以上相关工作经验。
2、熟悉招聘、薪酬等模块。
3、能熟练使用word\excel等办公软件。
4、具有良好的沟通,协调能力,适应能力强。
5、工作细心,原则性强,能遵守职业操守。

深圳市三维机电设备有限公司

基于业务策略和长期目标，和业务一号位形成合力，加强平台原子化组织能力建设，优化平台和业务协同。在AI技术变革下，推动AI组织新范式，助力业务和人才转型。Beam，负责小美独立APP建设，是产研运闭环的AI原生组织，依托美团本地生活生态，探索AI时代个人助手产品形态。

北京三快科技有限公司

岗位职责：
带领团队，负相关部门的HRBP工作，如：

1. 制定符合所支持业务部门的人力资源规划，包括但不限于：组织架构、人员编制、人才配置、人才发展、组织诊断、组织审计等；

2. 为所BP部门提供全面的人力资源专业支持，包含但不限于：人才招聘、入职融职、试用期管理、人才发展、梯队管理、晋升及绩效跟踪、员工关系及福利管理；

3. 配合集团各COE部门及BG各COE模块，推动各项人力资源政策或流程在业务部门的有效实施；

4. 协助所支持的业务部门负责人从人力角度推动部门内部，以及跨部门的资源整合，以支撑业务目标的达成。
任职要求：

1、双一流院校本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源工作及至少2个不同模块的深度经验，3年以上团队管理经验；

3、有大型企业或集团总部同类岗位经验优先；

4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，勇于创新，能承担快节奏工作。

岗位职责：
带领团队，负相关部门的HRBP工作，如：

1. 制定符合所支持业务部门的人力资源规划，包括但不限于：组织架构、人员编制、人才配置、人才发展、组织诊断、组织审计等；

2. 为所BP部门提供全面的人力资源专业支持，包含但不限于：人才招聘、入职融职、试用期管理、人才发展、梯队管理、晋升及绩效跟踪、员工关系及福利管理；

3. 配合集团各COE部门及BG各COE模块，推动各项人力资源政策或流程在业务部门的有效实施；

4. 协助所支持的业务部门负责人从人力角度推动部门内部，以及跨部门的资源整合，以支撑业务目标的达成。
任职要求：

1、双一流院校本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源工作及至少2个不同模块的深度经验，3年以上团队管理经验；

3、有大型企业或集团总部同类岗位经验优先；

4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，勇于创新，能承担快节奏工作。

安踏（中国）有限公司