汉中人事助理

！！！需要驻场（汉中市城固县）岗位职责：专职监督生产区域安全文明生产，持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育，并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求：
1.大专及以上学历，3年及以上工作经验；
2.熟悉生产安全管理相关知识；
3.熟练使用办公软件；
4.能熟练驾驶，需要驻场（汉中市城固县）5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。

陕西至辰中达建设有限公司

工作地点： 汉中（汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县）底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护： 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护，提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成： 根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划，确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设： 执行区域内的市场促销活动，做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作，提升品牌形象 。
4. 客情关系维护： 与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈的问题，协助客户管理库存及货龄，建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈： 关注竞品动态及市场信息，及时向公司反馈市场情况，为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景： 必须具备快消品或饮料行业销售经验，熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质： 执行力强，有强烈的责任心和抗压能力，吃苦耐劳，对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力： 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能（硬性条件）： · 必须持有c1及以上驾驶证，驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车，适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等

陕西蓁宝荣品牌管理有限公司

1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练，并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度，积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员： 男，30人，身高1米78以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
2、舞蹈演员： 女，30人，身高1米68以上，舞蹈专业学院大学毕业，最好是民族舞专业；
3、武术演员：男，10人，身高1米75以上，武术专业学院大学毕业，最好是传统武术项目；
4、戏剧特型演员：男，4人，年龄在30～40之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
5、戏剧特型演员： 女，2人，年龄在22～30之间，有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力；
6、戏曲演员： 男，3人，武生、花脸，京剧，汉剧专业；
7、戏曲演员： 女，3人，青衣、花旦，京剧，汉剧专业；
8、主演：男 2人，女 1人，根据剧情专门选择。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1）为项目前期各阶段工作提供技术支持，并提出建设性意见；2）主导所在片区水电类日常全面工作，依施工计划进行现场的进度管理；3）负责施工现场水电专业技术问题，参与项目图纸会审、施工方案的编制审定；4）负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求：1）本科或以上学历，电气相关专业毕业，有相关专业中级职称者优先考虑；2）3年以上项目现场工作经验，施工单位及建设单位工作经验均可，有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑；3）熟悉施工各工序，具备较强的图纸分析能力；4）执行能力强，具一定的沟通协调能力，团队意识强。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1、根据集团战略规划、工程建设要求，建立市政总体工程建设战略；
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划；
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案，对项目投标单位的考察、资格预审，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作；
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会；
5、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，土木工程、水利水系、市政工程等相关专业，本科及以上学历；
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历；
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识；
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识，具有敏锐的战略眼光；能够承受高强度的工作压力，具有强烈的责任心和良好的职业操守。

汉中文化旅游投资集团有限公司

1. 负责采购流程跟进与供应商沟通协调  
2. 熟悉办公用品及物料的入库、出库管理  
3. 协助完成人事档案资料整理与更新  只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的~

宁波锋砺金属制品有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语


1、全日制本科及以上学历。
2、人力资源管理或船舶工程类专业。
3、有较强组织协调能力和沟通及写作能力。
4、有相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并完善人事档案管理，确保信息准确完整；
2、承担考勤管理工作，统计员工出勤、加班、请假等数据，核对异常情况，对接薪酬核算相关考勤资料；
3、负责劳务相关事务，办理劳务工的入职、档案整理及其他各项工作。工作地点：广西文船重工有限公司

中国船舶集团广西造船有限公司

主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设

1、新员工的入职、劳动合同签订、培训及制作培训内容；

2、员工的离职管理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

3、建立员工档案，根据公司要求组织人员参加外部培训，并对人员证书进行有效管理；

4、人员招聘，定期根据公司需求参加政府组织的或团体性质的招聘会；

5、熟悉KPI考核，协助领导制定不同岗位的考核方法，对公司员工进行绩效考核；

6、负责招聘网站及招聘渠道的维护；

7、及时了解公司各项目的开展及进展情况，每日进行员工工作情况总结，统计各项目的劳动力成本，每周或定期与财务、仓库进行各项目成本的核算；

8、承担部分政策型工作，涉及人事项目的政策申报，涉及劳动部门的数据、材料申报；

9、企业文化建设，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、与上级政府党委定期沟通开展党建工作；


11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括配给、清点、维护、登记等。


任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或人力资源从业经验者优先；

2、沟通能力强，责任心强，性格开朗，与人友好。

安徽省康宇水电机械成套设备有限公司

负责人力资源相关模块工作

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

主要任务   1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性  通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程，发展人力资源管理技能，确保符合伦理和道德准则，以及集团价值观  2-执行和监控社会管理工具，遵守法律期限和集团程序  向公司报告社会和人身风险事项，并管理指标的制定  管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务  监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录，并向公司报告  属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少  按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则，确保工资准时支付  3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系  领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议  进行年度谈判  努力维持良好的社会关系  根据职责范围，在自己的工作领域内做出所有运营决策  4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬)，并致力于保护员工的健康  列出招聘需求，根据集团流程制定招聘计划  起草和签署工作建议书和合同，整合新员工  确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划  识别出有潜力的员工，帮助他们发展技能或为其提供培训  列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告  确保薪资政策的实施符合集团要求，并监控薪资  检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡    管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络  5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理  对高级管理人员进行基本社会立法培训  确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息，与这些专家合作，充分了解所有这些信息  支持和建议高级经理关于组织变更的工作  确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量  6 -管理自己的工作  根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务  为工作提出年度运营预算，并确保执行  为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求，根据预算预测和劳动力约束进行投资，监督其工作的绩效指标，必要时实施纠正措施，并通知其团队  对其负责的员工进行年度考核面试  在工作中培养员工的技能，并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效  在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议  确保团队保持活力，并有良好的内部氛围  确保根据团队流程更新岗位说明  特定任务  管理工资，安排调拨，计算和存放相关工资费用  与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系  质量安全环境进展方面的责任  确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施  作为工作的一部分，在其资源、决策和权力方面的职责范围内，整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则  技能   检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任，或者确定所需的个人发展计划。    工作要求  1- 本科学历十年及以上工作经验，有汽车零部件行业经验者优先。   2-对英语有读写， 听说能力。  3- 人力资源管理，财务管理等企业管理等相关专业优先。  4- 擅长人事六大模块工作，尤其招聘和薪资方面经验者优先。  5- 具备较强的数据整理分析能力，熟练使用office办公软件者优先。  6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规，并且善于学习和运用人力资源管理工具。

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1.协助完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作;
2.参与人力资源管理项目，协助优化管理流程;
3.协助开展管培生培养计划，参与跨部门协作与学习;
4.支持人力资源数据分析与报告工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、1年以上销售要求；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（8000，季度调薪）+提成，综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；

客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、1年以上销售要求；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（8000，季度调薪）+提成，综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。

北京五八信息技术有限公司

互联网

【人事主管】
岗位职责

1. 负责人事规划与制度建设，推动落地实施；

2. 主导招聘工作，搭建人才梯队，处理员工入离职、调岗等手续；


3. 组织绩效与薪酬管理，激励员工，组织培训及企业文化活动

任职要求

1. 2年以上工作经验；

2. 有人力资源六大模块优先，熟悉劳动法规；

3. 具备优秀沟通、团队管理及抗压能力。

工作时间
早上：8：30-12：00下午2：00-5:00，

巩义市乐华净水材料有限公司