汉中行政人事主管
行政人事主管是企业中负责管理和协调行政和人力资源事务的重要岗位。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法律法规遵守、员工关系管理等人力资源管理工作。行政人事主管还负责制定和执行公司的招聘政策、员工福利政策、绩效考核制度等,保证公司的人力资源策略和政策得到贯彻执行。此外,他们还协助管理层建立健康的组织文化,促进员工的工作满意度和团队合作。行政人事主管也需要与外部机构如劳动部门、保险公司等进行沟通合作,确保公司的人事政策和行为符合法律法规。因此,行政人事主管在公司中发挥着至关重要的作用,对公司长期稳定发展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
安全员(车间生产类)¥3000-4000元/月
!!!需要驻场(汉中市城固县)岗位职责:专职监督生产区域安全文明生产,持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育,并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求:
1.大专及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉生产安全管理相关知识;
3.熟练使用办公软件;
4.能熟练驾驶,需要驻场(汉中市城固县)5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。
饮料销售业务员¥3000-8000元/月
工作地点: 汉中(汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县)底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护: 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护,提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成: 根据公司下达的销售任务,制定个人销售计划,确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设: 执行区域内的市场促销活动,做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作,提升品牌形象 。
4. 客情关系维护: 与客户保持良好沟通,及时处理客户反馈的问题,协助客户管理库存及货龄,建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈: 关注竞品动态及市场信息,及时向公司反馈市场情况,为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景: 必须具备快消品或饮料行业销售经验,熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质: 执行力强,有强烈的责任心和抗压能力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能(硬性条件): · 必须持有c1及以上驾驶证,驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车,适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等
演员面议
1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练,并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度,积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员: 男,30人,身高1米78以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
2、舞蹈演员: 女,30人,身高1米68以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
3、武术演员:男,10人,身高1米75以上,武术专业学院大学毕业,最好是传统武术项目;
4、戏剧特型演员:男,4人,年龄在30~40之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
5、戏剧特型演员: 女,2人,年龄在22~30之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
6、戏曲演员: 男,3人,武生、花脸,京剧,汉剧专业;
7、戏曲演员: 女,3人,青衣、花旦,京剧,汉剧专业;
8、主演:男 2人,女 1人,根据剧情专门选择。
安装工程师(工作地点:汉中)8-10W/年
1)为项目前期各阶段工作提供技术支持,并提出建设性意见;2)主导所在片区水电类日常全面工作,依施工计划进行现场的进度管理;3)负责施工现场水电专业技术问题,参与项目图纸会审、施工方案的编制审定;4)负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求:1)本科或以上学历,电气相关专业毕业,有相关专业中级职称者优先考虑;2)3年以上项目现场工作经验,施工单位及建设单位工作经验均可,有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑;3)熟悉施工各工序,具备较强的图纸分析能力;4)执行能力强,具一定的沟通协调能力,团队意识强。
市政工程总监22-40W/年
1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。
人事行政主管1万-1.5万/月
1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作;
2、协助拟订规章制度,推动公司各类规章制度的实施;
3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作;
4、落实办公氛围营造,包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。
5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理;
6、组织员工活动及员工关怀,融洽沟通氛围,建立积极的员工关系,提高员工满意度;
7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、中文及相关公共管理类专业;
2、有5年相关行业工作经验;
3、具有较强的文字与语言表达能力,以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力,有一定的房地产方面的知识;
4、具备良好的职业道德与职业操守,责任心强,具有较强的团队意识、协作精神和大局观,并有很强的承压能力,认同蓝城企业价值观。
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
行政主管6000-8000
1.主要负责公文及各类通知、行政制度的起草,要求文笔流畅、规范;
2.负责组织策划各类活动方案,包括艺术节、美食节等活动的文案撰写与执行支持;
3.协助完善行政管理体系,推动制度落实与优化;
4.负责办公室日常管理、员工考勤统计、会议室预约及日常会务安排;
5.负责公司公章、证照、文件资料、合同整理归档,严格执行用印登记;
6.负责艺术园区小镇管理,对接各艺术机构的负责人,协调工作;
7.协助办理员工入离职手续、人事档案整理,完成领导交办的其他临时行政事务任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上政府,学校,国企事业单位工作经历优先相关工作经验优先;
3.有政府、学校、国有企业或事业单位工作经历者优先。
薪资福利:
1.月薪6.5k-8k(底薪加绩效奖金)2.包吃包住,包水电费,零通勤住宿开销+三餐顶配美食(有20多种菜品选择)3.小镇内全配套休闲设施配有足球场,羽毛球场,篮球场,健身房等场地4.淡季超长带薪假期调休,节假日颁发慰问礼品不定时分发演唱会赛事等送票福利。
5.前景广阔长期稳定,艺术美育为重点国家教育方向,艺术教育为长期发展趋势
人事行政主管(五险一金+全勤奖+交通补+工龄工资+包吃住+年假+月休6天)3000-4000元/月
[岗位职责]1、负责酒店人员入职及离职手续办理;
2、负责人事数据维护,包括文档管理、员工档案维护、健康证管理、人事数据更新登记等;
3、负责人员招聘、薪资核算及社保公积金购买;
4、处理日常行政事务,包括酒店证照管理、办公用品采购、固定资产管理及后勤支持;
5、协调部门间沟通,确保人事行政工作高效推进。;
6、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】1、大专及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
4、工作细致耐心,责任心强,能适应酒店行业弹性工作安排。
人事行政经理10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
一、负责统筹全校人事工作
1.协助决策层进行公司人力资源整体规划,根据公司年度发展目标,确定公司人力资源整体原则、方针、目标;
2.招聘:根据公司人力需求,拓宽选人渠道,组织人才选聘、面试等工作,有效支持业务开展需要;
3.薪酬管理。优化薪酬体系,完善晋升等配套制度。日常统计考勤、核算薪酬、绩效资料审核和汇总、各项福利执行等工作。
4.绩效考核。据公司战略梳理完善各部门职责、各岗位职责、各部门KPI、各岗位KPI。负责绩效设定、辅导、考核、应用等全环节工作。
5.员工关系。入转调离、组织员工访谈会,劳动合同管理等工作。
6.协助进行企业团建、文体活动、企业宣传等相关工作。
二、负责管理全校行政后勤事务。
1,流程制度管理:负责建设和完善公司的流程和制度,确保公司运营的规范化和高效化。具体包括流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等工作。
2,会务外联管理:负责会议的组织和安排,以及外部关系的维护。包括秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系、党团工会妇联工作等。
3,文印资质管理:负责公司的文件印发和资质管理。包括发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等。
4,档案资料管理:负责公司档案和资料的管理,确保信息的完整和安全。包括档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。
5,采购资产管理:负责公司的资产采购和管理。包括资产管理、采购领用、办公设备用品管理等。
6,后勤安保管理:负责公司后勤保障和安全保卫工作。包括车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、卫生事务等。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 具有3-5年以上同等岗位人力行政资源管理工作经验,负责过人力全盘;
3. 熟悉民办教育行业特性者优先,有行业人才资源,并能制定符合全盘管控的人事制度,对薪酬设计绩效考核、劳动关系处理有丰富的操盘经验。
4. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训等人力资源模块有扎实的专业功底及实践经验;熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策。
5. 熟悉行政后勤管理工作,有服务意识,有行政内控、食堂管理、车辆管理、住房宿舍管理等相关工作经验优先。
6. 具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析和解决问题的能力;
7. 抗压能力强,能同时处理多项任务
行政后勤主管5000-7000元/月
1. 安全与消防管理
全面负责幼儿园安全常态化管理、校园隐患排查、消防安全巡查、消防器材年检、安全台账建立、安全教育活动组织、迎检资料整理,落实全园安全零事故管控。
2. 食堂膳食管理
负责幼儿园食堂日常监管、食材验收、食品安全把控、留样管理、食堂卫生督查、后厨人员管理、膳食卫生规范落实,严格把控食堂合规运营,对接市场监管部门检查工作。
3. 园区维修与设备管理
统筹全园设施设备日常检查、报修跟进、维修对接、水电巡检、校园设施保养、教学设备维护,保障园区正常、安全、稳定运行。
4. 保洁卫生管理
负责保洁人员日常工作安排、卫生区域划分、每日卫生督查、园区环境维护、消杀工作落实,保障全园卫生标准达标、环境整洁规范。
5. 物资采购与库存管理
负责幼儿园日常物资、保教物资、后勤耗材、食品物料的采购申报、比价甄选、供应商对接、入库验收、库存登记、成本管控、物资台账管理,做到按需采购、账目清晰、节约高效。
6. 行政接待与后勤支持
负责园所来访接待、上级部门检查迎检布置、园所活动后勤保障、大型活动物资筹备、场地布置、会务后勤支持,配合园所完成各类对外、对内行政事务工作。
7. 后勤团队管理
统筹管理保洁、安保、食堂、维修等后勤人员,负责日常排班、工作督导、行为规范、岗位考核、培训落实,打造规范、高效、执行力强的后勤团队。
8. 其他后勤行政工作
完成园长交办的各类临时性行政、后勤、合规、安全专项工作。
有幼儿园或物业管理经验者优先
文员(五险)3000~4000元/月
1. 熟悉并运用电脑基本功能进行日常工作。
2. 负责编辑信息并在网上发布。
3. 需要具备较快的打字速度以完成工作任务。
任职要求:
1. 应届生也可以,要求打字快,能吃苦耐劳,1年以上的文员或有相关工作经验优先。
2. 上班时间为早上7:00至11:00,下午1:30至5:30。
综合文员/采购(五险)4000-5000元/月
综合文员/釆购
岗位职责:
1、负责采购下单、对账整理
2、单据归档、供应商对接
3、数据录入统计。
要求:细心耐心,熟练办公软件,做事有条理,沟通顺畅,有文员或采购经验优先。