汉中行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序,包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门,确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外,行政人事经理还要与员工沟通,解决工作场所问题,管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理,需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
安全员(车间生产类)¥3000-4000元/月
!!!需要驻场(汉中市城固县)岗位职责:专职监督生产区域安全文明生产,持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育,并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求:
1.大专及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉生产安全管理相关知识;
3.熟练使用办公软件;
4.能熟练驾驶,需要驻场(汉中市城固县)5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。
饮料销售业务员¥3000-8000元/月
工作地点: 汉中(汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县)底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护: 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护,提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成: 根据公司下达的销售任务,制定个人销售计划,确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设: 执行区域内的市场促销活动,做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作,提升品牌形象 。
4. 客情关系维护: 与客户保持良好沟通,及时处理客户反馈的问题,协助客户管理库存及货龄,建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈: 关注竞品动态及市场信息,及时向公司反馈市场情况,为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景: 必须具备快消品或饮料行业销售经验,熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质: 执行力强,有强烈的责任心和抗压能力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能(硬性条件): · 必须持有c1及以上驾驶证,驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车,适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等
演员面议
1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练,并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度,积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员: 男,30人,身高1米78以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
2、舞蹈演员: 女,30人,身高1米68以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
3、武术演员:男,10人,身高1米75以上,武术专业学院大学毕业,最好是传统武术项目;
4、戏剧特型演员:男,4人,年龄在30~40之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
5、戏剧特型演员: 女,2人,年龄在22~30之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
6、戏曲演员: 男,3人,武生、花脸,京剧,汉剧专业;
7、戏曲演员: 女,3人,青衣、花旦,京剧,汉剧专业;
8、主演:男 2人,女 1人,根据剧情专门选择。
安装工程师(工作地点:汉中)8-10W/年
1)为项目前期各阶段工作提供技术支持,并提出建设性意见;2)主导所在片区水电类日常全面工作,依施工计划进行现场的进度管理;3)负责施工现场水电专业技术问题,参与项目图纸会审、施工方案的编制审定;4)负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求:1)本科或以上学历,电气相关专业毕业,有相关专业中级职称者优先考虑;2)3年以上项目现场工作经验,施工单位及建设单位工作经验均可,有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑;3)熟悉施工各工序,具备较强的图纸分析能力;4)执行能力强,具一定的沟通协调能力,团队意识强。
市政工程总监22-40W/年
1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。
一、行政管理
1.根据公司发展规划,统筹编制公司各项管理制度,及权责手册的更新维护;
2.负责公司层面会议管理工作,包括会议日程安排、会议准备、会议纪要撰写等;
3.组织开展重点业务督办工作,做好风险提示;
4.负责公司内外部往来文件,包括请示、报告、批复、通知、通报、决定、总结计划等行政文书的撰写和审核;
5.负责公司收发文管理工作;
6.负责公司行政费用预算编制和管理;
7.负责公共关系,公司接待、参观访问及企业信息的对外报送;
8.负责公司营业执照等工商营业证件的注册、年审及变更工作。
二、后勤管理
1.负责公司车辆调配及车辆维修、保养、保险、年检等车务管理工作;
2.负责公司办公区域清洁管理工作,维护公司的良好形象;
3.负责行政物资及固定资产管理;
4.负责公司饭堂、宿舍的日常管理。
三、档案管理
1.负责公司印章管理工作;
2.负责公司档案接收及收集、检查、统计、借阅服务及档案库房的管理工作。
四、党工团及企业文化
1.负责公司党支部、团支部建设,开展党建活动,持续发展党员、团员;
2.负责公司工会建设,开展职工关怀,组织工会活动;
3.组织各类企业文化宣传与活动,提升团队凝聚力。
1. 年龄 45 岁以下,本科及以上学历,消防工程、安全工程、化工等相关专业优先;
2. 持有一级注册消防工程师资格证书,具备 5 年以上消防技术服务或重点单位消防安全管理经验(大型办公场景及商业综合体经验优先);
3. 精通国家及地方消防法规与行业标准,能精准识别合规风险并制定应对策略,能熟练运用规范解决实际问题;
4. 掌握数字化安全管理工具应用,能推动智能巡检、数据监控等技术落地;
5. 熟练掌握 AutoCAD等等图纸设计软件,具备消防系统图纸审查与方案优化能力;
6. 拥有良好的沟通协调能力,可有效对接政府监管部门、施工单位、供应商及内部团队;
7. 恪守职业道德,有极强的责任心,具备突发事件下的决策与抗压能力;
8. 持有注册安全工程师证书或应急救援相关资质、有消防监管部门任职经历者,可适当放宽。
1、编制项目公司的行政后勤工作计划、控制各项行政预算,为项目公司日常的运作提供后勤保障;
2、负责总部与项目行政管理的协调工作,对外接待、对外联络、内外协调等;
3、负责公司会议、接待的安排及准备工作;
4、组织策划员工团建活动,负责公司年会等公司活动的开展和实施;
5、各类档案、合同、红头文件的保管,资料印刷以及文稿起草;通知、通告及内部信息函的发布与跟进;
6、各类办公设施的运作、维护包括办公用品的采购、物资发放、领用、保管、维护工作等;
7、各类固定资产的盘存并建立台账;
8、完成领导交办的各项工作任务。
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作。
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
人事行政主管¥5000-7000元/月
1、负责公司招聘工作,筛选简历,邀请面试;
2、负责考勤统计,建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理;
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,做事积极主动,勤于学习;
2、办公软件操作熟练,可接受优秀应届毕业生,有人事行政工作经验优先录用;
三、薪资待遇:
1、包住宿,有员工食堂2、有社保
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
行政助理3000-4000元/月
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理与归档
2. 协助组织会议及活动,跟进执行细节
3.能独立完成领导交给的其他工作
4.会做标书
任职要求
1. 行政管理或相关专业专科以上,1年相关经验
2. 熟练使用办公软件,具备扎实的文字功底
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识(有行政统筹经验者优先)
工作时间
周一至周五8:15-11:30,14:00-17:30
