薪酬数据行政汉中人事行政主管
行政管理需求量小

汉中人事行政主管

人事行政主管是负责组织和协调公司的人力资源和行政管理工作的重要职位。他们负责招聘、培训和管理员工,制定和执行人力资源政策和流程,确保遵守公司规章制度和法律法规。人事行政主管通常还负责员工福利、薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的工作。此外,他们还负责处理员工的日常行政事务,协助解决员工的问题和困难,以及协调办公室设施和设备的管理。人事行政主管需要具备出色的沟通、领导和组织能力,熟悉劳动法相关法规,并且具有解决问题的能力和人际交往的技巧。这项职位在公司中起着至关重要的作用,对于公司的发展和员工的福祉都具有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥6900

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年12
50%
5-10年6
25%
不限经验6
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人事行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#206 怀化
0.1%6 个岗位
#207 贺州
0.1%6 个岗位
#208 威海
0.1%6 个岗位
#209 天水
0.1%6 个岗位
#210 汉中
0.1%6 个岗位
#211 锦州
0.1%6 个岗位
#212 林芝地区
0.1%6 个岗位
#213 张掖
0.1%6 个岗位
#214 钦州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

安全员(车间生产类)¥3000-4000元/月

汉中大专及以上1-3年

!!!需要驻场(汉中市城固县)岗位职责:专职监督生产区域安全文明生产,持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育,并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求:
1.大专及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉生产安全管理相关知识;
3.熟练使用办公软件;
4.能熟练驾驶,需要驻场(汉中市城固县)5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。

饮料销售业务员¥3000-8000元/月

汉中学历不限经验不限

工作地点: 汉中(汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县)底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护: 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护,提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成: 根据公司下达的销售任务,制定个人销售计划,确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设: 执行区域内的市场促销活动,做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作,提升品牌形象 。
4. 客情关系维护: 与客户保持良好沟通,及时处理客户反馈的问题,协助客户管理库存及货龄,建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈: 关注竞品动态及市场信息,及时向公司反馈市场情况,为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景: 必须具备快消品或饮料行业销售经验,熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质: 执行力强,有强烈的责任心和抗压能力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能(硬性条件): · 必须持有c1及以上驾驶证,驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车,适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等

演员面议

汉中大专及以上经验不限

1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练,并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度,积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员: 男,30人,身高1米78以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
2、舞蹈演员: 女,30人,身高1米68以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
3、武术演员:男,10人,身高1米75以上,武术专业学院大学毕业,最好是传统武术项目;
4、戏剧特型演员:男,4人,年龄在30~40之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
5、戏剧特型演员: 女,2人,年龄在22~30之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
6、戏曲演员: 男,3人,武生、花脸,京剧,汉剧专业;
7、戏曲演员: 女,3人,青衣、花旦,京剧,汉剧专业;
8、主演:男 2人,女 1人,根据剧情专门选择。

安装工程师(工作地点:汉中)8-10W/年

汉中大专及以上1年以下

1)为项目前期各阶段工作提供技术支持,并提出建设性意见;2)主导所在片区水电类日常全面工作,依施工计划进行现场的进度管理;3)负责施工现场水电专业技术问题,参与项目图纸会审、施工方案的编制审定;4)负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求:1)本科或以上学历,电气相关专业毕业,有相关专业中级职称者优先考虑;2)3年以上项目现场工作经验,施工单位及建设单位工作经验均可,有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑;3)熟悉施工各工序,具备较强的图纸分析能力;4)执行能力强,具一定的沟通协调能力,团队意识强。

市政工程总监22-40W/年

汉中本科及以上经验不限

1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。

行政经理(MJ030854)

学历不限1年以下

1. 负责上海职场(含华东区办公点)的行政运营,覆盖前台礼宾、访客接待、办公环境、办公安全、设施维护、空间规划等模块的标准化管理,提升员工办公体验。

2. 负责行政采购、总机服务、行政资产、行政费用预算管理、应急事件处置等日常工作。

3. 管理第三方服务团队(保洁、绿植、物业等),建立考核机制并优化成本结构。

4. 负责华东区办公点执行6S管理标准,定期检查并落实整改。

5. 负责区域内选址租赁、合同谈判、装修项目全流程管理。

6. 负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地。

7. 跨部门协调资源,支持业务团队高效运作。

任职资格

1. 本科及以上学历。

2. 8年以上互联网/科技公司行政管理工作经验,服务员工规模≥3000人。

3. 具备保洁、绿植、前台礼宾、空间管理等模块的实操案例,熟悉外包团队管理。

4. 有丰富的大型商务来访团队接待经验,以及与政府部门的对接经验。

5. 有丰富的办公室租赁、装修全流程经验,熟悉华东地区商业地产市场优先。

6. 具有数据分析能力,能通过行政数据优化服务效率。

7. 能将传统行政服务(如访客接待)设计为标准化流程或线上工具。

8. 沟通能力强,具有良好的团队协作能力。

行政主管(MJ033275)

学历不限1年以下

1、负责所辖办公点的行政运营管理,包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控;

2、负责重要接待,支持业务团队高效运作,处理突发应急事件等。

3、负责所辖供应商全生命周期进行统筹规划、筛选评估、合作管控与优化提升的系统工作。保障供应链提供稳定高效的服务。

4、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理,包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等;

5、负责所辖办公点的远程行政管理,定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改,推行6S管理标准执行落地,确保办公环境安全,高效运行。

任职资格

1、具备独立主导行政类项目的成功经验(如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等);

2、熟练运用数字化工具&系统,具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动行政决策与优化;

3、逻辑清晰、执行力强、学习敏捷,具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力;

4、对行政预算、合规管理、应急响应有系统性认知,能平衡体验、效率与成本。

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上智造基地工作经验,熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有良好团队管理经验。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

人力行政主管46982

本科及以上1年以下

1. 人力模块协调统筹:对接外籍人力负责人,承接总经理人力战略部署,协调推进招聘、员工关系等模块工作,参与关键人事决策与人力成本审核,把控人力管理方向与合规风险,定期汇报运营情况。

2. 总务 / 行政模块协调统筹:对接外籍总务负责人,参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务,参与审核行政预算与重大事项,把控服务质量与成本,督办重点工作落地。

3. 跨模块协同:作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁,上传下达指令,协调解决跨部门协作问题,推动流程优化;

4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上互联网工作经验,熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有团队管理经验者优先。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

一、教育背景与资质:

1、本科及以上学历,暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业;

2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师(暖通空调/动力)者优先。

二、 工作经验:

1、5年以上大型制造业工厂(电子/半导体/汽车/精密装备)动力设施运行维护经验;

2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验,熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点;

3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。

三、专业技能:

1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺;熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查;
具备能耗数据分析能力,能独立编制节能改造技术方案;

2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程;

3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。

四、综合素质:

1、动手能力强,具备现场故障诊断与应急处理能力;

2、良好的跨部门沟通协调能力,能有效对接安环、生产、工程等部门;

3、责任心强,能适应7×24小时应急响应保障要求;

4、熟练使用CAD及办公软件。

后勤总务(五险+工作餐)3000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

1、学历不限,持有电工证,有物业、小区、园区、学校、企事业单位后勤维修经验者优先。

2、掌握基础电脑操作,具备基础计算机操作能力,能够独立完成日常电脑基础工作

2、熟练掌握水电维修技能,精通室内外照明、线路、给排水、管道、洁具、普通机电设备维修,能独立处理各类常见水电故障。

3、熟悉维修流程、安全规范,了解基础消防设施、公共设备运维常识。

4、工作踏实细心、责任心强,服从管理,服务意识好,能及时响应报修,吃苦耐劳。

5、无不良从业记录,身体健康,能够适应日常巡检及应急抢修工作。

发展部文员3500-4500元/月

清远大专及以上1-3年

1. 负责总经办日常文件归档与资料整理  
2. 协调部门间沟通,跟进事务性工作3.景区筹备5A创建资料编写及文案策划;
任职要求  
1. 全日制大专及以上学历,文秘或行政相关专业  
2. 熟悉办公系统操作,具备基础文书能力  
3. 具备良好沟通能力,有文员经验者优先