薪酬数据行政汉中人事行政经理
行政管理需求量小

汉中人事行政经理

人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 湖北省
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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年12
50%
5-10年6
25%
不限经验6
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政经理的招聘、薪资和就业数据。

#206 怀化
0.1%6 个岗位
#207 贺州
0.1%6 个岗位
#208 威海
0.1%6 个岗位
#209 天水
0.1%6 个岗位
#210 汉中
0.1%6 个岗位
#211 锦州
0.1%6 个岗位
#212 林芝地区
0.1%6 个岗位
#213 张掖
0.1%6 个岗位
#214 钦州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

安全员(车间生产类)¥3000-4000元/月

汉中大专及以上1-3年

!!!需要驻场(汉中市城固县)岗位职责:专职监督生产区域安全文明生产,持有应急部门颁发安全员证件者优先。
2、对工作人员进行安全教育,并完善相关安全资料。
3、建立安全管理体系及台账。
4、配合车间整理资料。岗位要求:
1.大专及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉生产安全管理相关知识;
3.熟练使用办公软件;
4.能熟练驾驶,需要驻场(汉中市城固县)5.具有安全生产知识和管理能力考核合格证。

饮料销售业务员¥3000-8000元/月

汉中学历不限经验不限

工作地点: 汉中(汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县)底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护: 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护,提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成: 根据公司下达的销售任务,制定个人销售计划,确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设: 执行区域内的市场促销活动,做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作,提升品牌形象 。
4. 客情关系维护: 与客户保持良好沟通,及时处理客户反馈的问题,协助客户管理库存及货龄,建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈: 关注竞品动态及市场信息,及时向公司反馈市场情况,为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景: 必须具备快消品或饮料行业销售经验,熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质: 执行力强,有强烈的责任心和抗压能力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能(硬性条件): · 必须持有c1及以上驾驶证,驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车,适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等

演员面议

汉中大专及以上经验不限

1、负责项目内的演出。
2、负责按主持人和演艺总监的要求参加排练,并按要求担当相应的角色。
3、服从演艺总监的演出安排和调度,积极配合演出。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。
【任职要求】1、舞蹈演员: 男,30人,身高1米78以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
2、舞蹈演员: 女,30人,身高1米68以上,舞蹈专业学院大学毕业,最好是民族舞专业;
3、武术演员:男,10人,身高1米75以上,武术专业学院大学毕业,最好是传统武术项目;
4、戏剧特型演员:男,4人,年龄在30~40之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
5、戏剧特型演员: 女,2人,年龄在22~30之间,有扎实的戏剧舞台功底和标准台词能力;
6、戏曲演员: 男,3人,武生、花脸,京剧,汉剧专业;
7、戏曲演员: 女,3人,青衣、花旦,京剧,汉剧专业;
8、主演:男 2人,女 1人,根据剧情专门选择。

安装工程师(工作地点:汉中)8-10W/年

汉中大专及以上1年以下

1)为项目前期各阶段工作提供技术支持,并提出建设性意见;2)主导所在片区水电类日常全面工作,依施工计划进行现场的进度管理;3)负责施工现场水电专业技术问题,参与项目图纸会审、施工方案的编制审定;4)负责水电专业分项工程的验收与质量评定工作。任职要求:1)本科或以上学历,电气相关专业毕业,有相关专业中级职称者优先考虑;2)3年以上项目现场工作经验,施工单位及建设单位工作经验均可,有项目安装工程负责人工作经历者优先考虑;3)熟悉施工各工序,具备较强的图纸分析能力;4)执行能力强,具一定的沟通协调能力,团队意识强。

市政工程总监22-40W/年

汉中本科及以上经验不限

1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。

后勤主管4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

人事行政主管6千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作,规范人事流程。

2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理,搭建良好的企业用工氛围,落地企业文化及团建活动。

3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作,保障公司及厂区正常有序运营。

4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性,优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范,监督各部门落地执行。

5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,从事人力资源三年以上工作经验,有生产制造业工作经验。

2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系,组织培训落地,工厂考勤管理,能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。

3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力,做事细致严谨,抗压能力强,熟悉工厂管理模式。

4、熟练使用office办公软件,擅长制度梳理、数据统计、台账整理。

人事行政主管4500-6000元/月

东莞大专及以上3-5年

1.制定年度招聘、培训计划,并实施人员的招聘开发,满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估,制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买,变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设,制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

行政主管3500-4500元/月

广州大专及以上3-5年

1、负责公司低值易耗品及办公用品的采购、保管、领用等管理;
2、负责公司电话、网络、电话卡、门禁卡、车辆加油卡、ETC卡、名片印制等办理及缴费,办公设备的采买及维护;
3、负责对宿舍、车辆、食堂、保洁的协调、监管工作;
4、负责公司资质证书的统计汇总,根据汇总表提醒各部门应年审或缴费时间点,并负责办理包括ISO在内的部份资质年审;
5、负责公司文建设化资料的收集、编制等工作;联系办理体检、旅游、购买员工商业保险及理赔事宜。
6、负责公司文件(包括通知、制度、公告等)的拟定、发放和管理,做好存档;
7、负责公司固定资产的统计和管理工作,建立和维护固定资产台账;
8、负责制定和完善公司行政管理规范;
9、负责接待政府相关部门包括但不限于:消防、安监、治安、环保等,并配合准备资料;
10、负责公司办公室及厂房装修;

11、其他行政事务事项,领导安排的其他事项。任职资格:
1.大专学历,行政管理等相关专业??2.有3年以上行政岗位经验??3.具有较强的行政工作能力,良好的个人品德荣誉感和奉献精神,事业心强。??4.  能承受压力,应变灵活,思维敏捷??5.认同冰泉文化,为冰泉美好的明天贡献自己的一份力量。

行政人事主管5000-6000元/月

深圳大专及以上3-5年

1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具,实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标,评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段,建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略,实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能,对各部门职责及预增的职位进行分析,实现部门目标能具体、明确用工合理,再确定各岗位增设,杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求,对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新,有目的的对员工实行阶段性培训和培养,建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬,进行分析市场、周边及同行业的薪资动态,不断完善公司薪酬系统,将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接,提高工效,激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况,数据分析,存在的问题,量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程,不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段,真正成为企业业绩的管理的有效工具。。

行政主管面议

东莞学历不限1-3年

1、负责公司的行政管理工作; 
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 
3、行政管理制度的执行与监督。 
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。 
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程; 
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力;文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。

文员3500-4500

江门学历不限1年以下

工作细心,有责任心!2年以上卫浴企业文员工作经验,熟练使用Excel,word,会使用表格函数。

行政文员4-5K/月

广州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:本科及以上学历;优秀应届生亦可。

2、遵纪守法,有高度职业责任心,无不良嗜好,无犯罪记录;

3、身体健康,无传染病;

4、工作积极主动,按时完成领导交办的工作;

5、有相关工作经验优先;要求熟练使用电脑办公软件;

6、具有过硬的文字写作能力,熟悉各类公文格式及起草流程,具备年度工作报告,讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力。具有一定的协调能力和公关能力,能熟练应用计算机办公软件,熟悉微信公众号操作界面及各项功能的使用。

7、独立完成公众号内容编写、素材、公众号编辑及发布