薪资福利需求量小

杭州薪酬福利专家

薪酬福利专家是负责管理公司员工薪资和福利计划的专业人士。他们负责制定和执行员工的薪酬政策，包括薪水、奖金、福利和其他补偿方案。他们需要了解劳动法规、税法和公司内部政策，以确保薪酬计划的合规性和公平性。薪酬福利专家还负责进行市场调研，以确保公司的薪酬水平能够吸引和留住优秀的人才。此外，他们也需要与员工沟通，解答薪酬福利方面的问题，并帮助解决员工的福利需求。因此，薪酬福利专家需要具备丰富的薪酬管理经验、人事政策理解和很强的沟通技巧。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10100

中位数 ¥9500 ｜区间 ¥8500 - ¥11600

数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

56% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	33	￥15600	￥5700	87
2上海市	50	￥13200	￥6600	86
3苏州市	31	￥12100	￥2200	81
4广州市	29	￥10700	￥3900	75
5北京市	27	￥11100	￥7000	73
6徐州市	9	￥13100	￥1100	73
7佛山市	22	￥10000	￥1700	72
8东莞市	21	￥13600	￥1900	70
9杭州市	25	￥10100	￥3800	70
10南京市	13	￥13400	￥3200	67

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	11.1%
1-3年	3	11.1%
3-5年	3	11.1%
5-10年	9	33.3%
不限经验	9	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬福利专家岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬福利专家的招聘、薪资和就业数据。

#2 深圳		4.7%33 个岗位
#3 苏州		4.4%31 个岗位
#4 广州		4.1%29 个岗位
#5 北京		3.8%27 个岗位
#6 杭州		3.6%25 个岗位
#7 佛山		3.1%22 个岗位
#8 东莞		3%21 个岗位
#9 海南藏族自治州		2.3%16 个岗位
#10 武汉		2.3%16 个岗位