薪酬数据人力资源深圳薪酬福利专家
薪资福利需求量小

深圳薪酬福利专家

薪酬福利专家是负责管理公司员工薪资和福利计划的专业人士。他们负责制定和执行员工的薪酬政策,包括薪水、奖金、福利和其他补偿方案。他们需要了解劳动法规、税法和公司内部政策,以确保薪酬计划的合规性和公平性。薪酬福利专家还负责进行市场调研,以确保公司的薪酬水平能够吸引和留住优秀的人才。此外,他们也需要与员工沟通,解答薪酬福利方面的问题,并帮助解决员工的福利需求。因此,薪酬福利专家需要具备丰富的薪酬管理经验、人事政策理解和很强的沟通技巧。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥15600

    中位数 ¥12000 | 区间 ¥12700 - ¥18600

    数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    63.6% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    33¥15600¥5700
    87
    50¥13200¥6600
    86
    31¥12100¥2200
    81
    29¥10700¥3900
    75
    27¥11100¥7000
    73
    9¥13100¥1100
    73
    22¥10000¥1700
    72
    21¥13600¥1900
    70
    25¥10100¥3800
    70
    13¥13400¥3200
    67

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      50

      对比上月:岗位新增20

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届25
      51%
      1-3年6
      12.2%
      3-5年6
      12.2%
      5-10年6
      12.2%
      经验不限6
      12.2%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      薪酬福利专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬福利专家的招聘、薪资和就业数据。

      #1 上海
      7.1%50 个岗位
      #2 深圳
      4.7%33 个岗位
      #3 苏州
      4.4%31 个岗位
      #4 广州
      4.1%29 个岗位
      #5 北京
      3.8%27 个岗位
      #6 杭州
      3.6%25 个岗位
      #7 佛山
      3.1%22 个岗位
      #8 东莞
      3%21 个岗位
      #9 海南藏族自治州
      2.3%16 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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