薪酬数据人力资源深圳薪酬分析师
薪资福利需求量小

深圳薪酬分析师

薪酬分析师负责研究、分析和管理公司内部的薪酬政策和福利体系。他们主要职责包括收集和分析市场薪酬数据、评估公司内部的薪酬结构、制定薪酬方案和福利计划,以及为公司的薪酬政策提供建议和改进建议。薪酬分析师需要深入了解劳动法律法规、市场趋势和竞争对手的薪酬情况,以便为公司提供合理和具有竞争力的薪酬策略。他们也可能与人力资源团队合作,为员工提供薪酬方面的咨询和支持,处理薪酬福利相关的问题和投诉。这个职位需要良好的数据分析能力、沟通技巧、了解市场情况和对薪酬相关法律的了解,以制定出符合公司利益和员工期望的薪酬政策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20600

中位数 ¥12500 | 区间 ¥16400 - ¥24800

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

61.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
42¥20300¥6700
85
33¥11100¥2200
80
28¥10600¥3800
78
19¥9000¥1800
77
9¥13100¥1100
73
14¥13100¥3800
69
18¥11600¥1800
68
20¥9700¥2400
67
9¥10600¥1500
63
13¥12500¥6900
62

市场需求

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6月新增岗位

9

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
87.5%
3-5年2
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬分析师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬分析师的招聘、薪资和就业数据。

#8 大连
2.5%16 个岗位
#9 杭州
2.2%14 个岗位
#10 郑州
2%13 个岗位
#11 北京
2%13 个岗位
#12 深圳
2%13 个岗位
#13 合肥
1.9%12 个岗位
#14 南昌
1.9%12 个岗位
#15 滁州
1.7%11 个岗位
#16 重庆
1.7%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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