薪酬数据技术杭州技术管理
高端技术职位需求量小

杭州技术管理

技术管理是指负责规划、组织、协调和控制技术资源,以实现组织或企业的技术目标和战略的管理职位。技术管理者需要跨职能地与工程师、产品经理和业务团队合作,确保技术项目按时完成、预算合理,并且达到质量标准。他们需要在技术方面具有专业知识,同时也要有领导力和团队合作能力。技术管理者通常需要制定技术发展计划、招聘和培训技术人才、制定技术标准和流程、对项目进度和成本进行监控以及与高层管理层沟通技术战略。在当今科技驱动的社会中,技术管理者的角色变得越来越重要,他们需要站在技术发展的前沿,指导团队面对不断变化的技术挑战。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥19200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥15000 - ¥23400

数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

43.9% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
87.9%
3-5年2
6.1%
>10年2
6.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术管理的招聘、薪资和就业数据。

#11 海南藏族自治州
1.7%51 个岗位
#12 深圳
1.7%51 个岗位
#13 青岛
1.7%50 个岗位
#14 重庆
1.4%43 个岗位
#15 杭州
1.4%41 个岗位
#16 南通
1.3%40 个岗位
#17 常州
1.2%36 个岗位
#18 西安
1%31 个岗位
#19 武汉
1%31 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端技术主管

杭州学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、技术管理与技术培训;
6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
7、负责技术项目的实施。

1、为数字政府、智慧城市、城市大脑、产业社区、人工智能等政企项目提供全周期的售前技术支撑,参与需求分析、方案编制;

2、项目前期:参与需求调研、架构设计、方案编制、方案汇报、方案引导,推动项目立项;

3、项目中期:协助客户完成预算申报、可研方案编制、方案论证与实施方案设计等;

4、项目后期:负责招标文件和投标文件编制,现场应标讲解与答疑,保障招投标顺利完成;

5、对接客户技术需求,配合销售团队完成技术支撑与方案落地。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有岗位所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、通信工程、电子信息工程等相关专业可优先考虑;

3、一般不超过35周岁;

4、具有三年及以上政企项目售前技术支撑经验可优先考虑;

5、具备系统集成、软件开发、大数据、人工智能、数字化平台等设计、开发、项目管理相关工作经验可优先考虑;

6、熟悉数字化行业政策与技术趋势,了解竟品产品特点,能独立撰写产品解决方案,具备一定软、硬件技术和招投标经验可优先考虑;

7、沟通协调与方案能力突出,具备成本意识、团队协作精神与较强抗压性。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

1. 行业 Skills 开发与架构设计
负责重点行业专属 Skills 的需求分析、架构设计和开发实现
设计和实现 Skills 的统一架构框架,确保可扩展性、可维护性和性能
编写高质量的技术文档、API 接口规范和最佳实践指南

2. 行业解决方案设计与规模推广
基于行业的市场洞察,理解行业客户的业务痛点和功能性/非功能性需求
基于Qoder CLI的基础能力,提供有竞争力的行业解决方案,并落地实施
基于用户的反馈,快速迭代行业解决方案的技术方案,保证产品的持续竞争力

3. 与产研团队协同
基于行业解决方案的落地实施,与产研协同,改进产研基础设施的建设
参与产品路线图规划,从技术架构角度提出产品和技术的演进建议

4. 客户体验与问题闭环
基于用户的反馈,持续优化Skills的能力,持续保障优秀的客户体验

1、方案设计与技术咨询
• 主导企业级解决方案设计——深入理解客户的技术栈、开发流程和业务目标,设计 Qoder 产品的集成路径,涵盖 IDE 插件配置、工作流嵌入、团队协作和权限管理等场景
• 为客户提供技术咨询和最佳实践指导,包括 AI 编程助手的效果调优、团队级部署策略、以及与现有开发工具链的无缝对接方案
• 制作高质量的技术方案文档、产品架构白皮书和 POC 演示,支持销售/渠道团队推进大客户签约

2、售前技术支持与客户交付
• 深入理解海外市场的企业采购流程、合规要求(GDPR、EU AI Act 、SoC 2等)和竞争态势,制定区域化的技术售前策略
• 作为售前阶段的核心技术角色,参与客户会议、产品演示和技术答疑,将复杂的 AI 编程能力以业务语言呈现
• 主导 POC(概念验证)全流程——从需求对齐、效果验证到结果报告,确保客户在评估阶段获得超预期体验
• 与产品和工程团队紧密协作,将客户反馈和市场洞察转化为产品改进建议,推动产品在目标市场的适配优化

阿里控股-不动产技术负责人-杭州

杭州本科及以上1年以下

作为不动产技术部的团队管理者,全面负责智慧办公、空间运营、资产管理的系统建设,为集团、生态公司和外部客户提供行业领先的技术系统解决方案。

1. 系统架构设计:主导整体技术架构设计,确保系统具备高可用性、高并发处理能力及良好的扩展性,以支撑全球数百万方园区不同管理业态的复杂场景;

2. 解决方案交付:深度链接业务,挖掘内外部客户在不动产场景下的数字化痛点与需求,交付稳定、高效、可产品化的技术解决方案,同时探索对外的技术输出与服务模式;

3. 技术创新与前瞻:鼓励并主导技术创新,探索AI大模型等新技术在不动产场景的落地应用,建立团队在数字化领域的技术领先性和行业影响力;

4. 研发效能提升:建立完善的研发管理体系,优化开发流程,持续提升团队技术交付效率与研发质量。

阿里控股-AI 综合架构师-杭州

杭州硕士及以上1年以下

该职位聚焦企业内 AI 办公应用场景,核心目标是构建服务员工实现AI驱动办公新范式的解决方案、产品和工具,并实施落地。你将是承担连接产品技术能力与业务价值的桥梁角色,从从业务洞察、产品规划、研发协同到运营推广,全方位推进项目,实现客户需求满足和组织目标达成。期待您的加入,共同开启 AI 驱动的办公新范式!
工作内容包括但不限于

1、深入理解企业客户在智能化转型中的真实需求和痛点,从业务视角定义 AI 产品方向与路线图,建立客户需求到技术和产品实现的转化机制。理解主流 AI 模型的能力边界与适用场景,将 AI 能力与企业办公场景深度结合。

2、承接客户成功使命,负责与集团各业务部门建立深度对接机制,主动挖掘各部门AI驱动的办公需求,做出有竞争力的AI产品,以及在组织内部的规模化应用与价值落地,建立从需求承接、方案定制、产品和工具建设到效果追踪的完整闭环。设计内部推广与运营活动策略,提升产品的用户渗透率和活跃。

3、协同工程、产品、算法、运营团队,推动 AI 功能从概念验证到规模化落地,平衡技术创新与工程可行性,建立效果评估体系持续优化产品表现。

4、带领跨职能团队(产品、研发、运营),培养兼具技术视野与业务思维的复合型人才,建立团队 AI 认知框架,推动组织内部 AI 文化传播。

AI升级战略的核心架构设计者与变革推动者,肩负两大战略目标:实现研发效能的指数级(10X)跃迁,以及驱动十万级存量应用向 AI 原生架构的演进。您的工作将直接影响公司数万名开发者的工作方式和效率。
I. 核心职责领域

1. AI 解决方案架构设计与治理 (Strategic Output)
设计可复用 AI 应用架构,确保架构具备高安全性、高性能、高可观测性和良好的成本控制。
制定 AI 研发接入规范,涵盖从开发到部署的端到端标准。
输出标准化架构图、数据流图、部署模型等技术资产。

2. 研发效能 AI 化攻坚与指标驱动 (10X Efficiency Focus)
主导研发场景(前端、后端、测试)的AI提效项目落地,串联上下游流程,形成最佳实践。
优化关键体验指标:重点攻克 Prompt 工程、上下文管理、响应延迟等LLM应用的核心挑战。
构建提效评估体系,通过关键指标(如 AI ROI)验证和驱动解决方案的业务价值。

3. 规模化演进与工程化落地 (Scaling and Governance)
设计 AI 应用在过渡期和终态的协作形态,制定大规模应用向 AI 原生架构的演进策略。
将成功的 AI 模式封装为 SDK / CLI / IDE 插件等工具,降低业务团队接入门槛。
与产品生态深度合作,规模化推进集团研发过程的全面变革。

4. 技术布道与方法论输出 (Enablement and Knowledge)
编写《AI 解决方案架构指南》《典型场景白皮书》等体系化方法论。
输出实施手册、Checklist、FAQ 等可复制资产,赋能业务团队。
组织**“最佳实践分享会”**,建设 AI 最佳实践工程对接平台,支持业务团队完成架构评估与改造。

一、Qoder产品解决方案设计与落地
深入理解 Qoder 产品能力,输出标准化的解决方案文档、产品架构白皮书和 POC 演示材料
拉通业务和产研团队,推动企业规模化产品使用,洞察行业共性需求,反哺并提升产品竞争力
二、Qoder 企业客群业务拓展
面向业务团队提供体系化产品培训、技术方案支持与最佳实践指导,支撑售前转化;
深度参与关键客户的售前会议、方案答辩与产品演示,协同推进签约闭环;
打磨标杆客户案例,沉淀可复制的行业打法与推广模式。
三、Qoder产品布道与品牌建设
作为 Qoder 生态代言人,在行业会议、技术峰会、开发者大会、直播间等进行产品演讲和案例分享
策划并输出高质量技术内容(技术博客、案例研究、Demo 项目),展示产品应用价值

飞猪-大模型算法工程师-智能客服

杭州硕士及以上1年以下

1. 负责智能客服和智能外呼场景下的Agent系统设计与开发,重点优化意图识别、知识问答、SOP流程遵循等核心能力,构建具备任务规划、工具调用、多轮对话能力的对话式Agent;

2. 参与大模型的训练与微调工作,包括SFT、PPO、DPO、GRPO/GSPO等对齐训练,针对客服垂直领域进行模型能力优化;

3. 设计并实现Agent Harness体系,尤其是Agent + Skills的相关落地,包括Skill编写、工具调用、上下文工程、记忆管理等核心模块,实现在各个场景落地,并取得效果。

4. 构建Agent和Skill评估框架,设计评测指标(指令遵从、任务完成率、话术质量、安全合规等),驱动Agent和Skill能力的持续迭代;

5. 跟踪Agent与大模型领域的前沿技术进展,推动技术创新并在业务场景中验证落地效果。

1、政企业务客户端安装、全业务7*24小时故障抢修、巡检,以及客户线路优化、勘察、割接、扩容等维护工作;

2、政企客户关系维护及专业技术维护指导;

3、政企业务客户端资产及资源的管理;

4、重要客户的活动保障及出具运行分析报告;

5、政企业务工程验收工作;

6、领导委派的其它工作。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,计算机类、通信工程、电子信息类等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁;

3、具有一年及以上相关工作经验;

4、熟悉INTERNET、VPN、SDH、MSTP、IPTV、监控、无线、大屏等业务知识,掌握相关的技术原理,能快速定义各类网络故障类型及原因,提供解决措施或方案;

5、熟悉各类测试仪器的功能与使用方法,能运用各种测试仪器(例如光功率计、OTDR、场强仪等)迅速定位故障点,快速处理故障;

6、有一定的工程实施、项目管理能力,掌握网络产品安装、配置、测试等相关实施技术;

7、有一定的服务销售技术支持能力;具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神;

8、具有良好职业操守、责任心、敬业精神;适应压力状态下工作,能适应轮班制;

9、具有一年以上驾龄,具备网络工程师、CCNA等证书者可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
备注:该岗位由上海市对外服务浙江有限公司( 简称上海外服)劳务派遣方式到我司工作。

AFC测试工程师面议

杭州本科及以上1-3年

1、负责并组织系统软件的功能测试和性能测试,提升产品质量;
2、负责编写软件测试计划,测试用例等测试文档;
3、与其他部门协作,实现各阶段的测试活动;评估测试工作的有效性;参与测试评审;
4、协调和配合项目现场测试工作,积极引导现场测试工作,保证项目的顺利上线运行。
任职资格:
1、 本科以上学历,软件工程、计算机、电子信息等相关专业,或其它计算机相关专业;
2、 熟悉轨道交通自动售检票系统(AFC)或数据清分系统(ACC)业务,有相关行业工作经验更佳;
3、 具有系统软件测试经验,熟悉软件测试流程及规范,会熟练编写测试用例、测试计划和各类测试文档;
4、 熟悉主流操作系统知识(Unix/Linux/Windows)、网络技术基础知识、数据库知识,熟练掌握DB2、Oracle等数据库应用,会编写SQL语句;
5、 部署、执行性能测试并收集监控数据,分析测试数据,找出性能瓶颈,给出性能测试调优意见,编写性能测试报告;
6、 熟悉线路中心Unix服务器、PC服务器系统安装、存储配置、数据库安装、集群配置、备份配置;
7、 熟悉java语言,对于业界通用的测试自动化工具或平台(如QTP/Loadrunner等)有实践经验者优先考虑;有性能、自动化测试、白盒测试等专业测试领域经验者优先。

java开发工程师面议

杭州本科及以上3-5年

岗位描述:1.基于原有的J2EE架构进行中小型项目的构建、设计和开发;2.熟练应用UML建模技术,熟悉三种以上常用设计模式。3.针对中小系统熟练编写结构清淅、逻辑完整的详细设计文档和技术解决方案;4.独立使用WebLogic、Apache、Tomcat等应用服务器在Linux(或AIX)环境下进行开发环境、测试环境的安装和配置;5.独立使用主流大型数据库软件(oracle、sql server)进行复杂SQL语句以及存储过程等编写;6.能够独立进行模块设计与开发;7.具有单元测试代码编写能力。任职要求:
1.  电子或计算机相关专业大专以上学历;
2.  2年以上J2EE开发经验;
3.  能熟练应用Struts2、Spring和Hibernate框架开发应用系统, 熟悉jquery, prototype 等js框架, freemarker模板引擎, 熟练应用主流大型数据库软件(oracle、sql server)进行复杂SQL语句以及存储过程等编写;
4.  具有良好的团队合作能力、沟通能力、较好的自学能力,具有敬岗爱业的精神。