薪酬数据技术杭州技术主管
高端技术职位需求量小

杭州技术主管

技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配,并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验,能够指导团队开发和维护公司的技术系统,确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外,技术主管还需要与其他部门合作,确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展,以确保团队掌握最新的技术趋势,保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力,能够有效指导和激励团队成员,达成公司设定的技术目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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  • 河北省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥19200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥15000 - ¥23400

数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

43.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
87.9%
3-5年2
6.1%
>10年2
6.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术主管的招聘、薪资和就业数据。

#11 海南藏族自治州
1.7%51 个岗位
#12 深圳
1.7%51 个岗位
#13 青岛
1.7%50 个岗位
#14 重庆
1.4%43 个岗位
#15 杭州
1.4%41 个岗位
#16 南通
1.3%40 个岗位
#17 常州
1.2%36 个岗位
#18 西安
1%31 个岗位
#19 武汉
1%31 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端技术主管

杭州学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、技术管理与技术培训;
6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
7、负责技术项目的实施。

1、为数字政府、智慧城市、城市大脑、产业社区、人工智能等政企项目提供全周期的售前技术支撑,参与需求分析、方案编制;

2、项目前期:参与需求调研、架构设计、方案编制、方案汇报、方案引导,推动项目立项;

3、项目中期:协助客户完成预算申报、可研方案编制、方案论证与实施方案设计等;

4、项目后期:负责招标文件和投标文件编制,现场应标讲解与答疑,保障招投标顺利完成;

5、对接客户技术需求,配合销售团队完成技术支撑与方案落地。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有岗位所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、通信工程、电子信息工程等相关专业可优先考虑;

3、一般不超过35周岁;

4、具有三年及以上政企项目售前技术支撑经验可优先考虑;

5、具备系统集成、软件开发、大数据、人工智能、数字化平台等设计、开发、项目管理相关工作经验可优先考虑;

6、熟悉数字化行业政策与技术趋势,了解竟品产品特点,能独立撰写产品解决方案,具备一定软、硬件技术和招投标经验可优先考虑;

7、沟通协调与方案能力突出,具备成本意识、团队协作精神与较强抗压性。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

1. 行业 Skills 开发与架构设计
负责重点行业专属 Skills 的需求分析、架构设计和开发实现
设计和实现 Skills 的统一架构框架,确保可扩展性、可维护性和性能
编写高质量的技术文档、API 接口规范和最佳实践指南

2. 行业解决方案设计与规模推广
基于行业的市场洞察,理解行业客户的业务痛点和功能性/非功能性需求
基于Qoder CLI的基础能力,提供有竞争力的行业解决方案,并落地实施
基于用户的反馈,快速迭代行业解决方案的技术方案,保证产品的持续竞争力

3. 与产研团队协同
基于行业解决方案的落地实施,与产研协同,改进产研基础设施的建设
参与产品路线图规划,从技术架构角度提出产品和技术的演进建议

4. 客户体验与问题闭环
基于用户的反馈,持续优化Skills的能力,持续保障优秀的客户体验

1、方案设计与技术咨询
• 主导企业级解决方案设计——深入理解客户的技术栈、开发流程和业务目标,设计 Qoder 产品的集成路径,涵盖 IDE 插件配置、工作流嵌入、团队协作和权限管理等场景
• 为客户提供技术咨询和最佳实践指导,包括 AI 编程助手的效果调优、团队级部署策略、以及与现有开发工具链的无缝对接方案
• 制作高质量的技术方案文档、产品架构白皮书和 POC 演示,支持销售/渠道团队推进大客户签约

2、售前技术支持与客户交付
• 深入理解海外市场的企业采购流程、合规要求(GDPR、EU AI Act 、SoC 2等)和竞争态势,制定区域化的技术售前策略
• 作为售前阶段的核心技术角色,参与客户会议、产品演示和技术答疑,将复杂的 AI 编程能力以业务语言呈现
• 主导 POC(概念验证)全流程——从需求对齐、效果验证到结果报告,确保客户在评估阶段获得超预期体验
• 与产品和工程团队紧密协作,将客户反馈和市场洞察转化为产品改进建议,推动产品在目标市场的适配优化

阿里控股-不动产技术负责人-杭州

杭州本科及以上1年以下

作为不动产技术部的团队管理者,全面负责智慧办公、空间运营、资产管理的系统建设,为集团、生态公司和外部客户提供行业领先的技术系统解决方案。

1. 系统架构设计:主导整体技术架构设计,确保系统具备高可用性、高并发处理能力及良好的扩展性,以支撑全球数百万方园区不同管理业态的复杂场景;

2. 解决方案交付:深度链接业务,挖掘内外部客户在不动产场景下的数字化痛点与需求,交付稳定、高效、可产品化的技术解决方案,同时探索对外的技术输出与服务模式;

3. 技术创新与前瞻:鼓励并主导技术创新,探索AI大模型等新技术在不动产场景的落地应用,建立团队在数字化领域的技术领先性和行业影响力;

4. 研发效能提升:建立完善的研发管理体系,优化开发流程,持续提升团队技术交付效率与研发质量。

阿里控股-AI 综合架构师-杭州

杭州硕士及以上1年以下

该职位聚焦企业内 AI 办公应用场景,核心目标是构建服务员工实现AI驱动办公新范式的解决方案、产品和工具,并实施落地。你将是承担连接产品技术能力与业务价值的桥梁角色,从从业务洞察、产品规划、研发协同到运营推广,全方位推进项目,实现客户需求满足和组织目标达成。期待您的加入,共同开启 AI 驱动的办公新范式!
工作内容包括但不限于

1、深入理解企业客户在智能化转型中的真实需求和痛点,从业务视角定义 AI 产品方向与路线图,建立客户需求到技术和产品实现的转化机制。理解主流 AI 模型的能力边界与适用场景,将 AI 能力与企业办公场景深度结合。

2、承接客户成功使命,负责与集团各业务部门建立深度对接机制,主动挖掘各部门AI驱动的办公需求,做出有竞争力的AI产品,以及在组织内部的规模化应用与价值落地,建立从需求承接、方案定制、产品和工具建设到效果追踪的完整闭环。设计内部推广与运营活动策略,提升产品的用户渗透率和活跃。

3、协同工程、产品、算法、运营团队,推动 AI 功能从概念验证到规模化落地,平衡技术创新与工程可行性,建立效果评估体系持续优化产品表现。

4、带领跨职能团队(产品、研发、运营),培养兼具技术视野与业务思维的复合型人才,建立团队 AI 认知框架,推动组织内部 AI 文化传播。

AI升级战略的核心架构设计者与变革推动者,肩负两大战略目标:实现研发效能的指数级(10X)跃迁,以及驱动十万级存量应用向 AI 原生架构的演进。您的工作将直接影响公司数万名开发者的工作方式和效率。
I. 核心职责领域

1. AI 解决方案架构设计与治理 (Strategic Output)
设计可复用 AI 应用架构,确保架构具备高安全性、高性能、高可观测性和良好的成本控制。
制定 AI 研发接入规范,涵盖从开发到部署的端到端标准。
输出标准化架构图、数据流图、部署模型等技术资产。

2. 研发效能 AI 化攻坚与指标驱动 (10X Efficiency Focus)
主导研发场景(前端、后端、测试)的AI提效项目落地,串联上下游流程,形成最佳实践。
优化关键体验指标:重点攻克 Prompt 工程、上下文管理、响应延迟等LLM应用的核心挑战。
构建提效评估体系,通过关键指标(如 AI ROI)验证和驱动解决方案的业务价值。

3. 规模化演进与工程化落地 (Scaling and Governance)
设计 AI 应用在过渡期和终态的协作形态,制定大规模应用向 AI 原生架构的演进策略。
将成功的 AI 模式封装为 SDK / CLI / IDE 插件等工具,降低业务团队接入门槛。
与产品生态深度合作,规模化推进集团研发过程的全面变革。

4. 技术布道与方法论输出 (Enablement and Knowledge)
编写《AI 解决方案架构指南》《典型场景白皮书》等体系化方法论。
输出实施手册、Checklist、FAQ 等可复制资产,赋能业务团队。
组织**“最佳实践分享会”**,建设 AI 最佳实践工程对接平台,支持业务团队完成架构评估与改造。

一、Qoder产品解决方案设计与落地
深入理解 Qoder 产品能力,输出标准化的解决方案文档、产品架构白皮书和 POC 演示材料
拉通业务和产研团队,推动企业规模化产品使用,洞察行业共性需求,反哺并提升产品竞争力
二、Qoder 企业客群业务拓展
面向业务团队提供体系化产品培训、技术方案支持与最佳实践指导,支撑售前转化;
深度参与关键客户的售前会议、方案答辩与产品演示,协同推进签约闭环;
打磨标杆客户案例,沉淀可复制的行业打法与推广模式。
三、Qoder产品布道与品牌建设
作为 Qoder 生态代言人,在行业会议、技术峰会、开发者大会、直播间等进行产品演讲和案例分享
策划并输出高质量技术内容(技术博客、案例研究、Demo 项目),展示产品应用价值

1、计算机或相关专业本科及以上学历(学信网可查),2年以上Java后端开发经验;

2、精通Java语言,熟练掌握Spring Boot / Spring Cloud等主流框架,具备扎实的工程实现能力;

3、熟悉常用关系型数据库(如MySQL)及SQL优化技巧,了解缓存(Redis)、消息队列(Kafka/RabbitMQ)等中间件;

4、具备前端开发能力者优先:熟悉Vue/React等主流前端框架,能独立完成前后端联调与全栈功能交付;

5、有AI相关开发或使用经验者优先:有spring-ai相关经验,有skill、mcp等开发经验

6、具备高并发、分布式系统开发经验,熟悉性能调优、系统稳定性保障方案;

7、有商品、库存、供应链等业务系统开发经验者优先;

8、具备责任心,沟通顺畅,具备良好的团队协作精神和快速学习能力。

阿里妈妈-java研发工程师-联盟技术

杭州本科及以上1年以下

1.计算机科学或相关专业本科及以上学历,1年以上相关岗位工作经验。

2.具有扎实的Java功底,对JVM的原理有一定的了解,具有较好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。

3.熟悉spring、MyBatis、Tomcat等常用Java开源框架,对其运行原理有较好的理解。

4.熟练掌握数据库设计(Mysql优先),优秀的SQL编写及调优能力,熟悉常见NoSQL存储,如Hbase、memcached、redis、mongodb等。

5.有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验,熟悉常规的分布式架构,熟悉缓存、消息队列等开源中间件。

6.热爱技术研发,具有快速学习能力;注重代码质量,有良好的软件工程知识和编码规范意识。

7.具有较好的沟通能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,有复杂业务领域建模经验优先。

软件工程师面议

杭州学历不限1年以下

嵌入式软件开发,大学本科,计算机科学与技术、电子科学与技术专业,电子式电能表制造行业3年以上研发工作经历,熟悉电能表的技术标准及相关功能要求,有丰富的电表软件功能独立开发经验。

杭州资深.net开发工程师面议

杭州本科及以上3-5年

windows工程师职位  简历发jj_seu@hi-talent.net高级Windows客户端安全开发工程师(杭州)1、熟悉C/C++开发语言2、熟练掌握VC开发工具和windbg、ida、od调试工具3、有TPM/IPT/TCM的开发经验4、掌握com组件、加密解密、hook等技术5、了解Windows系统内核,有驱动开发经验6、参与过客户端安全项目开发者TPM/IPT属于客户端安全的新项目,开发工程师需要对TPM、IPT有一定了解,参与TPM/IPT产品调研,技术分析,掌握TPM国际标准,如TCG标准,并且负责TPM客户端功能模块开发和测试。
windows高级软件开发工程师(杭州)职责描述:职位职能:高级软件工程师 互联网软件开发工程师 职位描述:岗位描述:
1、负责支付宝密码控件,数字证书控件,反钓鱼模块等用户安全产品开发和设计。
2、持续跟踪和关注用户存在的终端风险,并给出可行的解决方案,并推动落地。
岗位要求:
1、有2年以上的开发经验,熟悉VC及VS.NET开发,理解面向对象编程。
2、熟悉windows下网络结构、熟悉Winsock2开发、熟悉TCP/IP、HTTP协议。
3、擅长C/C++,熟悉SDK/MFC/ATL/COM开发,熟悉数据库开发相关技能,熟练使用当前主流的VC开发环境。
4、有Windows系统底层编程或逆向、安全对抗经验者优先考虑。
5、为人坦诚,求知欲强,工作严谨,积极负责,具有较强的团队合作意识。 Windows Phone高级开发工程师(国际事业部)职责描述:岗位描述:
1. 主导Windows Phone软件产品的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块;
2. 承担Windows Phone软件性能优化,主导技术难题攻关,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;
3. 负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。岗位要求:
1. 计算机相关专业,本科以上学历;
2. 二年以上Windows Phone软件开发经验(Windows Phone 7版本以上),熟悉Rest Application的开发;熟练掌握C#编程、.Net框架、Windows Phone SDK及相关开发、调试、优化工具,精通Windows Phone平台下的高性能编程及性能调优;
3. 拥有很好的设计模式和思维, 熟悉面向对象编程,图形界面开发;
4. 学习能力强,强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神;
5. 跨平台/多终端开发经验,有encrypt/decrypt、http clientrver、 graphics等开发经验者优先;
6. 有Windows Phone的UI控件有优化经验者优先;有前端开发经验者优先。 Windows桌面端开发工程师(旺旺)-杭州职责描述:职位职能:软件工程师 职位描述:岗位描述:
1. 负责Windows桌面软件产品模块的详细设计;
2. 负责Windows桌面软件产品模块的编码和调试;
3. 和产品经理配合,了解产品需求,并参与需求评审;
4. 参与设计评审和代码评审工作;
5. 参与产品上线后的维护工作。岗位要求:
1. 熟练掌握C/C++语言,2年或以上C/C++开发经验,参与过大中型软件开发;
2. 熟练掌握Win32平台,2年或以上Win32平台开发经验;
3. 熟悉面向对象的分析,设计和编程;
4. 熟悉常用的算法和数据结构;
5. 熟悉Win32 GUI开发,熟练使用MFC、WTL等常用类库;
6. 了解网络编程,了解TCP/IP, HTTP等网络协议,了解XML和HTML等描述语言;
7. 了解多线程程序设计技术; Windows开发工程师(职责描述:职位职能:互联网软件开发工程师 职位描述:岗位描述:负责虾米桌面客户端的开发和维护。
岗位要求:
1、精通或熟悉C++,能熟练使用VC。
2、熟悉面向对象,STL,ATL等C++语言层面的技术。
3、精通或熟练网络编程(套接字,完成端口)4、精通或熟悉DirectUI,QT等界面编程。
5、熟悉多线程编程。
6、熟悉SQL编程。
7、能熟练查阅英文编程资料(如MSDN)。
8、对互联网行业充满热情和兴趣,具有良好的学习能力。
9、具有良好的沟通能力,乐于分享。
10、热爱音乐。
 (大安全)windows高级软件开发工程师(职责描述:岗位描述:
1、负责支付宝密码控件,数字证书控件,反钓鱼模块等用户安全产品开发和设计。
2、持续跟踪和关注用户存在的终端风险,并给出可行的解决方案,并推动落地。
 岗位要求:
1、有2年以上的开发经验,熟悉VC及VS.NET开发,理解面向对象编程。
2、熟悉windows下网络结构、熟悉Winsock2开发、熟悉TCP/IP、HTTP协议。
3、擅长C/C++,熟悉SDK/MFC/ATL/COM开发,熟悉数据库开发相关技能,熟练使用当前主流的VC开发环境。
4、有Windows系统底层编程或逆向、安全对抗经验者优先考虑。
5、为人坦诚,求知欲强,工作严谨,积极负责,具有较强的团队合作意识。Grace Li @ Hi-Talent Consulting Co. , Ltd.上海芯得企业管理咨询有限公司E-Mail: jj_seu@hi-talent.netQQ: 2043753191新浪blog: http://blog.sina.com.cn/u/1767088102新浪微博: http://weibo.com/bestgrace