行政管理需求量小

邯郸行政副总

行政副总是一家公司的高级管理职位，通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面，包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序，并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作，协调各项业务活动，确保公司整体运营的高效性。此外，行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系，以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7000 ｜区间 ¥6100 - ¥8900

数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

69.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	250	￥11700	￥2200	88
2东莞市	200	￥12000	￥1800	86
3上海市	218	￥12700	￥6800	86
4深圳市	201	￥12700	￥5700	86
5广州市	266	￥11600	￥3900	83
6北京市	115	￥12900	￥7100	83
7杭州市	82	￥11900	￥3800	81
8惠州市	71	￥10900	￥1400	81
9宁波市	121	￥11400	￥2200	81
10南通市	50	￥10600	￥1400	80

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增59

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	3.1%
1-3年	8	12.5%
3-5年	23	35.9%
5-10年	29	45.3%
不限经验	2	3.1%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

行政副总岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行政副总的招聘、薪资和就业数据。

#30 长沙		0.6%40 个岗位
#31 襄阳		0.6%40 个岗位
#32 常州		0.6%37 个岗位
#33 泉州		0.5%33 个岗位
#34 邯郸		0.5%33 个岗位
#35 长春		0.5%31 个岗位
#36 武汉		0.5%31 个岗位
#37 沈阳		0.5%30 个岗位
#38 温州		0.5%30 个岗位