邯郸人力行政主管

人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作，确保公司拥有足够的合格员工，以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序，并确保符合公司的目标和法律法规。此外，人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决，以维护良好的员工关系。在这个职位上，沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作，为公司的长期发展和成功做出积极贡献。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7000 ｜区间 ¥6100 - ¥8900

数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

69.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	250	￥11700	￥2200	88
2东莞市	200	￥12000	￥1800	86
3上海市	218	￥12700	￥6800	86
4深圳市	201	￥12700	￥5700	86
5广州市	266	￥11600	￥3900	83
6北京市	115	￥12900	￥7100	83
7杭州市	82	￥11900	￥3800	81
8惠州市	71	￥10900	￥1400	81
9宁波市	121	￥11400	￥2200	81
10南通市	50	￥10600	￥1400	80

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增59

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	3.1%
1-3年	8	12.5%
3-5年	23	35.9%
5-10年	29	45.3%
不限经验	2	3.1%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#30 长沙		0.6%40 个岗位
#31 襄阳		0.6%40 个岗位
#32 常州		0.6%37 个岗位
#33 泉州		0.5%33 个岗位
#34 邯郸		0.5%33 个岗位
#35 长春		0.5%31 个岗位
#36 武汉		0.5%31 个岗位
#37 沈阳		0.5%30 个岗位
#38 温州		0.5%30 个岗位