哈密地区预算管理
预算管理是一个关键的职位，负责规划、监督和控制组织的财务资源。预算经理或者预算分析师通常负责制定预算计划、监控支出和收入、评估业务活动的财务影响，并提供决策支持。他们需要与各部门合作，收集和分析财务数据，为管理层提供正确的决策依据。预算管理者还需要跟进财务预测和预算修订，确保公司在财务方面的稳健运营。此外，他们还需要维护与审计、会计和财务团队之间的密切合作关系，以确保遵守财务监管要求。成功的预算管理者通常具有出色的财务分析能力、沟通技巧和领导才能。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
预结算5000-8000元/月
工程造价预算员:
1.独立编制工程量清单、施工图预算、投标报价及最高限价文件，结合现场实际动态调整造价资料，管控项目施工成本。
2.精准完成工程量核算，熟练运用各类算量、计价软件开展造价作业。
3.负责工程签证、预算、标底及竣工结算文件的编制与审核工作。
4.统计审核月度施工工程量与工程产值，拟定进度款拨付方案，协同把控项目成本。
5.参与图纸会审、技术研讨与施工方案评审，提供造价相关技术支持。
6.配合开展工程、设备及建材的招标、询价相关事务工作。任职要求:
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1、本科及以上学历，工程管理、工程经济类相关专业；
2、具有较强的组织能力、对外协调能力及解决困难能力。
3、具有招聘岗位所必备的专业知识，熟练操作office等办公软件及CAD等专业制图设计软件。
4、熟练运用各种造价管理软件、工具等。
5、具有较强的沟通协调能力，有工程实习经验、有一定文字写作基础、担任学生会干部、中共党员、中共预备党员优先。
1、目标规划和业务策略：根据公司业务发展需求制定公司中长周期及月度核心经营目标，在此过程中能够匹配业务策略，通过定性和定量相结合的方法，搭建测算模型，完成相对复杂的业务体系目标的输出和规划；
2、目标透传和沟通：通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的目标沟通和共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，阐明业务策略和目标规划逻辑；
3、目标复盘和跟踪：能够建立各种分析视角，整体复盘目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；通过调研、沟通及数据分析，不断改进目标规划的方法论和测算模型。
4、目标产品能力的建设及推动落地，实现目标规划工作的效率提升。
1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作；
2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等；
3、预算相关制度和流程管理；
4、领导安排的其他工作。
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进；
2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升；
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目；
4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案；
5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。
一、 工作职责
1、负责系统规划及计划铺排，把控项目进度和质量
2、主导系统需求调研及业务梳理分析，形成业务解决方案
3、负责项目立项、招标采购、模块设计、测试上线等实施工作
4、负责信息化供应商拓展、考察、评估及维护等管理
5、负责系统相关制度规范、流程指引编写及落实情况监控
6、负责系统运营，理念宣贯、推广及应用提升
工程管理岗（央企，五险一金，带薪年假，节日福利）3000-7000元/月
（1）工程管理、土木工程、项目管理等工程类相关专业；（2）3年以上相关工作经验;（3）具有良好的沟通表达能力；较强的责任心，积极上进，踏实主动。
2.岗位职责（1）负责编制项目实施方案、预算、进度计划，报批后组织实施；（2）负责施工现场进度、质量、安全、成本全过程管控；（3）负责协调生产、设备、电气、外协单位，保障安装顺利、不影响生产；（4）负责协助签订工程合同、维修合同、外包协议，跟踪履约情况；（5）负责建立项目台账，整理图纸、变更、签证、验收报告、竣工资料；（6）完成上级交办的其他业务事项。
1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。
2、有机械/结构开发管理经验，熟悉研发流程。
3、熟练使用AUTOCAD、PROE、CRE0等设计软件，会机械仿真软件优先。
4、熟悉金属、塑胶等材料及模具特性，了解医疗产品对结构和材料的要求，有内窥镜相关经验优先
5、能运用仿真软件做结构性能分析，有FEMA/风险管理经验，可独立完成设计研发。
6、熟悉13485医疗器械质里管理体系，能协助完成产品注册认证
7、英语四级及以上、有机械可靠性设计经验者优先。
技术员5000-10000元/月
1.熟悉特种设备、节能相关法规、规范及管理要求，了解特种设备及安全附件申报、定检流程及要求；
2.熟悉机电设备工作原理，具备机电设备管理能力；
3.具有较强的责任心，严谨细致，具备创新意识与抗压能力；
4.具有一定的分析解决问题能力，责任心强，能够吃苦耐劳；
5.熟练使用CAD/SW及办公软件；
6.三年以上相关工作经验。