哈密地区预决算
预决算是指在项目或组织的财务管理过程中，进行预算编制和执行、预算与实际对比、成本控制与成本分析等一系列活动的过程。在预决算工作中，财务主管通常会负责编制预算及预测，协助管理层进行决策，监控预算执行情况，分析预算与实际的差异，寻找经营成本节约的方法，并提出改进建议。此外，财务主管还会与业务部门密切合作，了解业务需求，优化成本结构，提高财务绩效，为企业的决策和发展提供决策支持。预决算工作需要对财务管理、成本控制、数据分析等方面有较为扎实的理论基础和丰富的实践经验，也需要具备良好的沟通能力和业务理解能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
预结算5000-8000元/月
工程造价预算员:
1.独立编制工程量清单、施工图预算、投标报价及最高限价文件，结合现场实际动态调整造价资料，管控项目施工成本。
2.精准完成工程量核算，熟练运用各类算量、计价软件开展造价作业。
3.负责工程签证、预算、标底及竣工结算文件的编制与审核工作。
4.统计审核月度施工工程量与工程产值，拟定进度款拨付方案，协同把控项目成本。
5.参与图纸会审、技术研讨与施工方案评审，提供造价相关技术支持。
6.配合开展工程、设备及建材的招标、询价相关事务工作。任职要求:
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1、本科及以上学历，工程管理、工程经济类相关专业；
2、具有较强的组织能力、对外协调能力及解决困难能力。
3、具有招聘岗位所必备的专业知识，熟练操作office等办公软件及CAD等专业制图设计软件。
4、熟练运用各种造价管理软件、工具等。
5、具有较强的沟通协调能力，有工程实习经验、有一定文字写作基础、担任学生会干部、中共党员、中共预备党员优先。
1、目标规划和业务策略：根据公司业务发展需求制定公司中长周期及月度核心经营目标，在此过程中能够匹配业务策略，通过定性和定量相结合的方法，搭建测算模型，完成相对复杂的业务体系目标的输出和规划；
2、目标透传和沟通：通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的目标沟通和共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，阐明业务策略和目标规划逻辑；
3、目标复盘和跟踪：能够建立各种分析视角，整体复盘目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；通过调研、沟通及数据分析，不断改进目标规划的方法论和测算模型。
4、目标产品能力的建设及推动落地，实现目标规划工作的效率提升。
1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作；
2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等；
3、预算相关制度和流程管理；
4、领导安排的其他工作。
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进；
2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升；
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目；
4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案；
5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。
一、 工作职责
1、负责系统规划及计划铺排，把控项目进度和质量
2、主导系统需求调研及业务梳理分析，形成业务解决方案
3、负责项目立项、招标采购、模块设计、测试上线等实施工作
4、负责信息化供应商拓展、考察、评估及维护等管理
5、负责系统相关制度规范、流程指引编写及落实情况监控
6、负责系统运营，理念宣贯、推广及应用提升
具体职责如下：
1.贯彻落实国家及自治区党委和政府和相关部门关于工程、质量、进度管理的法律法规以及方针政策。
2.负责环境集团工程建设基础管理工作，制定工程项目建设管理制度及流程，监督、指导工程项目完善基建程序，落实工程项目标准化建设。
3.负责环境集团工程项目建设前期工作的管理，指导、监督下属单位或派出机构开展项目规划设计（可行性研究设计、初步设计、施工图设计）、用地报批、征地拆迁、工程规划许可证办理等工程项目建设前期工作。
4.负责环境集团工程技术管理工作，对工程建设项目重大方案技术可行性论证和设计技术方案内部审查，指导、监督运营单位对需要开展大修或技改的运营项目按规定进行设计、审核及执行。
5.负责环境集团工程建设计划的编制、实施和监督管理工作，考核各工程项目年度进度计划的完成情况。
6.领导交办的其他任务。
岗位职责：
1负责公司新店、改造店装修施工工程管理制度、工作标准、业务流程的完善和监督执行。
2、掌握新店、改造店项目进展情况，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督，确保施工顺利进行，如期保质交付；
3、负责施工队与巡检团队的管理，对施工现场安全、质量和进度进行管控和跟进；
4、协调解决施工中出现的重大问题，定期检查各施工现场，汇总反馈检查结果。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木、建筑工程或相关专业毕业，
2、具有2年以上服装公司店面装潢工程监理工作经历或3年以上大型家装装潢工程监理工作经验。
3、了解结构力学、熟悉水电、隐蔽工程，熟悉工程装潢类行业市场行情，熟悉各类工程材料和材质，
4、熟悉造价、进度、质量等综合工程管理；
5、具备运动品牌工程监理经验优先；
岗位职责：
1负责公司新店、改造店装修施工工程管理制度、工作标准、业务流程的完善和监督执行。
2、掌握新店、改造店项目进展情况，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督，确保施工顺利进行，如期保质交付；
3、负责施工队与巡检团队的管理，对施工现场安全、质量和进度进行管控和跟进；
4、协调解决施工中出现的重大问题，定期检查各施工现场，汇总反馈检查结果。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木、建筑工程或相关专业毕业，
2、具有2年以上服装公司店面装潢工程监理工作经历或3年以上大型家装装潢工程监理工作经验。
3、了解结构力学、熟悉水电、隐蔽工程，熟悉工程装潢类行业市场行情，熟悉各类工程材料和材质，
4、熟悉造价、进度、质量等综合工程管理；
5、具备运动品牌工程监理经验优先；
1.负责工艺材料、技术管理
2.负责新产品（新技术、新材料、新工艺）开发、工装设计
3.负责质量改进、技术标准、消耗定额、相关工艺文件、科研项目