哈密地区生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一，负责监督和协调生产流程，确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量，以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导，协调员工的工作安排，解决生产过程中的问题和紧急情况，并与其他部门（如物流、质检）进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力，同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用，为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥12600 - ¥21100
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划，安排所有生产；
2、培训新进员工；
3、生产安全管理任职资格：
1、有2年以上生产拉长工作经验；
2、有新能源，储能、锂电池生产工艺经验；
3、有一线基层管理经验；
4、高中以上文化；
车间主任(J10081)1万-1.5万/月·13薪
1.本科有3年有机合成经验，研究生有2年的合成经验；
2.有CDMO车间管理经验的优先；有合成工艺优化经验的优先；有独立带队完成项目的优先
3.了解安全和环保法律法规；了解质量管理体系；日常工作和人员协调安排；
4.化工合成生产设备熟悉
任职资格：
1.40周岁以下，化学、制药相关专业，本科及以上学历；
2.科研攻关能力强，有良好的项目管理经验；
3.有五年以上化工类生产项目负责人工作经验，有中试跟规模化生产经验；
4.具备优秀的职业精神和团队合作精神。
生产主管4500-6000元/月
良好的沟通协调能力，有2年以上机械行业管理经验，有数控加工经验，会通过ERP、MES系统安排生产计划，跟踪合同进展及完成情况。其它辅助能力：员工考核、三体系运行、设备管理等
车间主任（五险+餐补）6000~10000元/月
1、协助生产经理做好全面生产管理工作；
2、能够发现问题并提出整改措施；
3、及时处理生产中出现的各种问题；
4、落实公司下达的生产目标.
人员要求：
(1) 大专以上学历；
(2) 有丰富的生产流程管理及人员管理能力，5年以上生产制造型企业生产管理工作经历佳。
车间组长-五险一金包住7000-9000元/月
负责制定班组生产计划，合理分配人力与工序，确保按时达成产量、质量目标，保障产线节拍顺畅。
负责班组人员排班计划、工作安排，技能培训及带教;负责新员工入职引导与日常沟通，稳定班组人员流失率。
负责现场10S管理与安全生产，排查隐患，杜绝违章操作。
控制物料损耗与辅料浪费，降低返工率;准确填写生产报表，及时上报生产异常及对接上级工作。
任职要求
1. **不限，有金属缠绕垫片生产工作经验优先录取。
2.有2年及以上带过3-5人的团队经验。
3.熟悉生产流程、质量管理及安全生产规范;具备良好的现场问题解决能力、人员统筹能力与沟通协调能力。
能看懂工艺流程与简单图纸;，抗压能力佳，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。
5.本岗位必须要学习实操，头脑要**，懂得安排和盯产能。
车间组长5000-8000元/月
1、负责车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅与效率；
2、监督生产进度，及时解决生产过程中出现的问题；
3、协调团队成员之间的工作，提升团队整体协作能力；
4、执行公司的生产标准和质量控制流程，保证产品质量；
5、参与车间设备的维护与保养，确保设备正常运行。
任职要求：
1、具备相关生产管理经验，熟悉车间运作流程；
2、良好的组织、沟通及团队领导能力；
3、能够处理突发事件，具备较强的决策能力；
4、注重细节，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；
5、有食品行业或相关领域工作经验者优先。
1、负责合理配置资源，确保车间生产计划的保质保量达成；
2、负责生产过程的管理与监控，有序生产，确保交付、质量、成本指标达成；
3、负责生产异常问题进行分析和总结、并制定改进计划推动解决；
4、负责制定现场管理制度与规范，并督促落实
5、负责车间人员管理（含人员培训、工作安排、评价、考核等）
6、负责生产现场8S管理及推动精益改善，建设现场自动化改善
供应链操作主管面议
1、统筹 CT 系统与大屏全链路建设，依据 Control Tower 业务发展规划，搭建全球 CT 系统与可视化大屏顶层架构，落实跨区域 / 跨部门系统需求对接、开发协同与升级迭代管道，厘清系统建设工作归属（总部统筹需求、制定标准、验收管控；区域 / 业务组提报需求、配合测试、落地执行）；
2、制定系统运营机制与数据标准，建立健全 CT 系统相关的流程制度及作业规范，包含数据对接规范、系统操作规范、功能迭代管控机制等，整并全球 CT 系统工具使用，督导检查落地执行，落实全球系统同步运维，扩展 Global T&T 等系统与 CT 大屏的全链路打通，实现货况数据可视化、自动化、实时化；
3、选育人才，强化系统运维与品控，制定 CT 科技系统组岗位任职资格标准和考评制度，开展年度评定，选拔人才，组织部门内部开展系统开发、数据运维等专业技能在岗培训，建立轮岗机制，打造晋升通道，建立系统运维人效评估机制，定期回顾调整人力配置，BI 报表集中管理，专人实时检视；制定岗位 KPI，定期考评与研讨优化方案。
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控，安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作，保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训，确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
斯里兰卡科伦-无菌生产车间主任/无菌总工程师(J13150)
1.全面负责非终端灭菌车间的日常运营与管理，达成安全、质量、交付与成本核心指标，保障非终端灭菌工艺的稳定合规运行；
2.确保无菌生产过程符合无菌保障要求，降低污染、交叉污染风险；
3.主导团队应对并通过各类官方（WHO/FDA/ 欧盟 / 当地药监）及客户审计，针对非终端灭菌相关审计发现项，制定并落实纠正与预防措施（CAPA），推动整改闭环；
4.负责非终端灭菌车间团队（含中方、印度、斯里兰卡籍员工）的全面建设，包括人员招聘、培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与执行力；监控车间生产异常（如环境监测异常、操作偏差、液内异物等），牵头开展调查分析，制定并执行防控措施，防范质量风险扩大。
1、根据生产计划，招聘/培养/组织产线人员，完成产能爬坡及生产计划的达成。
2、做好车间的质量管理，带领全员质量管理，改善生产流程/效率管理，提高精益水平，降低制造成本。
3、培训员工通用技能/岗位技能，做好团队的能力建设和梯队建设，提高团队凝聚力同时，保证团队安全和纪律，带领团队达成目标。
4、做好车间基本的5S/可视化/拉动生产等基本管理，保证记录一致，降低客户审核中对于生产执行类问题。
5、完成领导交办的其他工作任务。