海西蒙古族藏族自治州实验室经理
实验室经理负责管理和运营实验室,确保实验室设备和资源的有效使用。他们负责制定实验室的政策和程序,确保实验室操作符合安全标准和法规要求。实验室经理负责招聘、培训和管理实验室技术人员,监督实验室项目和实验,以确保它们按时完成并符合质量标准。此外,实验室经理还负责管理实验室的预算和采购实验室设备和耗材。他们需要与其他部门,如研发部门或质量管理部门进行合作,确保实验室的工作与公司的目标和标准保持一致。实验室经理还要与监管机构和供应商进行沟通,确保实验室的合规性和资源供应。整体来说,实验室经理在确保实验室高效运转、符合安全标准和质量标准方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥7500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
焊接工程师6000-7000元/月
任职资格1.中专及以上文化程度(全日制),工程师职称,持有国家注册监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证书优先;
2.身体健康,年龄28-55岁之间;
3.具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识,对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉,熟悉QHSE管理体系的运行;
4.熟悉本专业项目管理/监理业务;
5.服从工作安排,努力完成本职工作;
6.有一定的电脑操作能力和文字组织能力;
7.工作地点:银川、烟台、鄂尔多斯联系人:依福君,******,邮箱:yifj@bj-hx.com,微信号:yfj708641
采矿厂厂长面议
1、采矿工程或相关专业大专以上学历,五年以上矿产开发、矿井开采等工作经验,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力,熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理;
2、精通现场施工管理、采矿生产作业管理,有较强的经营管理和组织协调能力;
3、身体素质良好,能适应出差或驻外(含国内、外)矿山工作,适应矿山生活。
网络系统管理员面议
1、计算机、网络管理或电子工程等相关专业,大专以上学历,20-50岁。
2、扎实的计算机网络基础知识,深刻理解 TCP/IP协议 ,熟悉局域网(LAN)及网络监控设备 搭建、维护与故障排查。
3、精通 Windows 系列操作系统安装与配置。具备计算机硬件的安装、调试及故障排除能力,熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置。具有软考网络管理员等相关职称或技术资格者,优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够理解并解决公司网络需求。
5、具备较强的计划、协调、执行能力和严谨细致的工作态度,能独立高效地完成工作。
6、政治品质和道德品行端正,无犯罪记录和失信行为。
7、身体素质较好,能适应矿山生活。
8、资历优秀者,薪酬可议。
分析与内控会计面议
1.预算管理。包括预算的编制、执行、控制与分析;
2.内部控制分析与风险管控。包括内控制度的建立、修改、完善,及执行过程的测试与管控;
3.财务分析。包括成本分析、财务报表分析、资本化购置或增加论证性分析等;
4.报告编写。包括成本分析报告、财务分析报告等报告的建立、编制等。
任职条件:
1. 本科及以上学历财会相关专业;
2.3年以上成本会计工作经验及1年以上财务分析工作经验;3.熟练使用Office办公软件,对Excel各项功能熟练掌握;
4.熟悉矿山企业成产流程和成本核算;
5.对工程造价、SAP使用有一定了解者优先。薪资待遇:8000-12000(年终奖标准:0-2倍月薪)岗位福利待遇:七险一金、烤火费(4200元/年)、生日礼金(500元/年)、休假补贴(200元/季度)、高原补贴(25元/天)、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。工作时间:综合工时制(上班21天,休息9天)食宿安排:公司提供免费食宿(2-4人/间,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点:青海省海西州大柴旦滩间山矿区(平均海拔3000m)。个人简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题:姓名+应聘岗位)咨询方式:青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn
采矿总工程师面议
Key Responsibility:岗位描述:滩涧山金矿是埃尔拉多公司在中国的一个露天采矿项目。2016年年初,对滩涧山主采坑旁的一个露天小采坑的开采工作将开始。从2017年开始,该金矿所有的开采将由露天完全转为井下。该项目所在地为青海省。露天的主要开采程序是打钻,爆破,出渣,挖矿,运矿。这些是由承包商完成的。滩涧山井下矿区将会是一个高度机械化作业矿区。目前正在进行掘进工作,首次出矿日期预计为2016年年中。露天开采仍将持续,第二采坑的开采工作正在进行,井下矿区仍在掘进中。鉴于项目进展需要,我们将招聘一名经验丰富的总工程师来加入我们这个团队。工作职责为全面负责露天采矿的所有技术工作:包括设计,工程计划,财务建模,储量计算,持续改进并且负责领导现有工程师团队的工作。理想的候选人应有在井下采矿工作的经历(非必要条件)并且愿意学习井下采矿所有相关知识。如果他能够掌握井下采矿的所有相关知识,他将有机会晋升为矿山技术服务监理。任职要求与资格:采矿经验丰富,能够熟练的使用矿山设计软件对露天采坑进行设计,利用矿块模型将NPV最大化。能独立完成金矿边界品位计算,储量计算并具有预算分析的经验。能够清晰流畅地进行工作汇报并且争取超前完成工作。具有安全意识,遵守相关法律法规。适应采矿承包商的传统作业法,即钻探,爆破以及拉运。具有领导团队的能力,能够和生产团队和技术服务团队通力合作以完成既定目标。接受过以下相关培训,如钻探,爆破设计,废石堆场设计,露天采矿设计,矿块建模,采坑台阶设计。有意愿学习所有的井下采矿知识。为将来晋升为采矿部监理做准备。我们提供岗位福利:现场提供免费食宿,并保证良好的工作和生活环境。为员工购买五险一金。连续上28天休息18天的上班制度。
选厂一期副监理面议
1.负责选厂一期的日常运营,包括初级破碎、研磨、浮选、大氰化、除氰、药剂、尾矿、供水和其他小型设备的使用。
2.直接向选厂经理汇报工作。
?二、任职要求:
1.7年以上矿山选厂工作经验;
2.2年以上选厂监理及以上职位管理经验;
3.有冶金资格证优先考虑;
4.能提供优秀人员管理经验的业绩证明。
化验员(五险一金)5000-7500元/月
1.负责从原料(废旧电池黑粉)到最终产品(硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂)全流程的化学成分检测。
2.使用电感耦合等离子体发射光谱仪(ICP-OES)、原子吸收光谱仪(AAS) 等设备,测定原料及中间品中Ni、Co、Mn、Li等有价金属及Fe、Cu、Zn、Ca、Mg等杂质含量。
3.依据国标(GB/T
26524、YS/T 582等)完成硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等最终产品的全项化学分析,出具检测报告。
4.负责样品前处理(酸消解、微波消解等),确保检测数据准确。
5.规范填写原始记录,出具检测报告,并对异常数据具备基本的分析和判断能力。
6.做好仪器日常维护和实验室安全管理。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学、应用化学、分析化学、材料化学、冶金工程等相关专业;
2.具有1年以上化学分析实验室工作经验,有新能源电池回收、湿法冶金行业背景者优先;
3.熟练操作ICP-OES/AAS,掌握样品消解前处理方法;了解硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等产品检测标准。
4.工作严谨细致,责任心强。薪资福利:五险一金、提供食宿或补贴、带薪年假、节日福利、定期免费体检、高温补贴
实验室技术员4000-6000元/月
1、按 SOP 完成样品检测、实验操作,如实填写原始记录2、仪器日常点检、维护,试剂耗材登记管理3、整理实验数据,上报异常检测结果4、保持实验室整洁,落实安全与 5S 管理任职要求1、有实验室实操经验优先,应届生可培养2、细心严谨,数据意识强,熟练基础办公软件3、遵守实验室安全规范,责任心强,服从安排
试剂配制实验员5000-7000元
1. 参与试剂生产和控制类文件的起草、修订与更新;
2. 严格遵照公司质量管理制度及标准操作规程(SOP),规范完成各类试剂的配制工作,及时、准确、完整填写各类操作记录,确保生产数据真实、完整、可追溯;
3. 负责合理制定物料领用、采购计划,按时提交采购需求,优化物料领用及使用,有效控制生产成本;
4. 负责跟进物料供应商、产品货号、规格等信息变更,及时汇总异常情况并上报上级领导,保障生产物料供应稳定;
5. 负责产出的中间体、成品的清点及入库登记工作;
6. 负责使用设备的日常、清洁、维护与保养工作;
7. 负责操作间的日常清洁、消毒、清场工作,维持洁净区环境、卫生符合生产标准;
8. 服从部门工作安排,积极完成领导交办的其他临时任务。
1、微生物学、药学、生物技术、生物工程等相关专业,大专以上学历;
2、熟悉医疗器械质量管理规范要求、ISO质量体系相关规范,了解洁净区生产、试剂配制相关管理要求,有相关行业工作经验者优先。
3、工作认真、负责、积极主动、有很好的学习能力、执行力,具有记录习惯和从事琐碎工作的意愿,具备良好的团队协作精神、良好的沟通能力。
实验室分析员面议
1.具备良好的沟通表达能力,团队精神;
2.快速学习和适应的能力及敬业负责的工作态度;
3.热爱工作,敢于承受压力,有勤奋刻苦、坚韧不拔的工作精神;