薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9800 - ¥15300
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.3% |
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 14 | 58.3% |
| 5-10年 | 2 | 8.3% |
| >10年 | 2 | 8.3% |
| 不限经验 | 2 | 8.3% |
热招职位
集团公司-董事长秘书4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历;
2.两年以上的秘书或相关工作经验;
3、公文写作能力强,能领会领导意思成文;4.英语水平良好,能流畅中英文互翻;
5.熟练掌握秘书工作的基本技能,包括打字、办公软件应用等;
6.个人素质良好,良好的沟通能力,形象好;
7.工作原则性强;
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
OTA运营专员薪资:3800~4000
1、辅助门店完成每月销售指标;
2、分析酒店及市场环境,对门店价格进行及时调整,实现门店收益最大化;
3、熟悉Excel Word等办公软件;
4、具备基本的社交能力和沟通能力;
5、维护负责酒店OTA日常后台(美团,携程,同程,去哪 儿,飞猪等) ;
6、对数据具有一定敏感度,具备酒店行业相关工作经验或者接触过酒店 OTA渠道或者有旅行社等相关工作经
1. 区域市场洞察: 深入调研东南亚(如泰国、越南)或欧洲(如德国、意大利) 市场,分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势,为营销策略提供本地化洞察。
2. 本地化营销执行: 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign,包括:社交媒介运营: 配合当地社媒平台(如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok;东南亚的Facebook、TikTok、LINE等)进行内容策划与发布;红人合作: 协助开发及维护当地KOL/KOC资源,推进产品种草及品牌推广合作。
3. 内容本地化把关: 负责营销物料(文案、视觉)的本地化审核,确保内容符合当地文化语境与审美偏好,规避文化禁忌。
4. 数据复盘: 追踪营销活动数据,协助输出周/月报,根据数据反馈持续优化运营策略。
5. 跨团队协同: 对接设计、产品、销售及外部供应商,确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户(如instagram、zalo、tiktok、facebook),熟悉当地热点2、数据思维,逻辑清晰,熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先;
3、良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强
4、统招本科及以上学历,广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业
5、流利的英语听说读写能力
1、经营重点客群,推动AUM、LUM、信用卡业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,达成业绩指标、通过考核;
2、推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助重客服务好客户;
3、做好重客客群的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;
4、通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升;
5、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保MGM业务健康发展;
6、完成上级交办的其他工作。
行政人事主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上工作经验;
2.具有人力资源理论知识,熟悉国家法律法规;
3.熟练使用各种办公软件;
4.工作细致严谨,较强的沟通协调能力。
岗位要求:
1.员工招聘工作的执行;
2.员工入职、离职、转正及劳动关系的办理;
3.负责考勤及工资绩效的核算;
4.社保办理、公司各类证照年审工作;
5.公司行政事务及内部日常工作。
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财务主管(急聘)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司财务战略规划,建立并完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制;
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报;
3、负责日常与各部门之间的沟通,完成资金收付审核审批工作;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作;
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套,改善企业的财务审批流程与成本核算流程;
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,会计或财务管理专业,40岁以下,条件优越的可适当放宽;
2、具有会计从业资格证,中级以上会计职称;
3、5年以上会计工作经验,2年以上会计主管工作经验,熟练使用财务软件;
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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微信、网络运营4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.负责官网、微信平台的运营、推广,定期策划并执行产品线上及线下活动;2.负责微信平台的内容撰写、编辑发布。任职资格:
1、男,电子商务或计算机相关专业,专科以上学历;
2、有两年以上微信活动策划、推广运营经验;
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉网站、微信的推广营销;
4、具有良好的文字功底。
5、有C1以上驾照,以熟练驾驶者优先。
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董事长助理¥7000~9000元
1、大专以上学历,形象气质佳,具有一定的管理、助理秘书工作经验;
2、具备扎实的文字功底,能撰写或校对重要文字资料,并熟练掌握基本办公软件;
3、具备良好的职业素养和职业操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作;
4、有驾照并具备三年以上驾龄;
5、党员和退伍军人优先。


