贵阳董事长商务助理
董事长商务助理是一种高级商务助理职位,通常只在大型企业或集团公司中设立。该职位主要负责协助董事长处理日常商务事务,包括安排会议、管理行程、策划活动、撰写商务文件、处理邮件和电话沟通等工作。此外,董事长商务助理也需要协助董事长与其他高级管理人员、合作伙伴和客户保持沟通,并协调内部部门之间的工作。他们需要具备出色的组织能力、沟通能力、人际关系技巧以及高度的机密保密意识。对工作的认真负责和良好的应变能力是成为一名优秀董事长商务助理所必需的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥7600 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
市场部高级经理面议
**职位名称:市场部高级经理(销售总监行业方向)****岗位职责:**
1. 聚焦销售总监行业客户需求,制定并落地行业化市场战略,推动产品解决方案的精准推广;
2. 主导行业市场调研与竞争分析,构建差异化竞争优势,优化定价策略与渠道管理;
3. 深度协同原厂、技术及销售团队,推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设;
4. 策划跨部门联合营销活动,整合资源提升品牌影响力与市场份额;
5. 带领市场团队达成年度业绩目标,打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格:**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2. 英语流利,具备国际视野与跨文化沟通能力;
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力,形象专业,积极进取;
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验,有大型企业市场管理经验者优先。
总经理助理面议
**职位名称:总经理助理(运营总监行业)****岗位职责:**
1、协助总经理推进公司战略规划落地,参与管理优化与流程革新,推动组织效能提升;
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议,负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办;
3、协调跨部门资源,跟进重点项目进展,确保关键任务高效闭环;
4、处理日常综合事务,支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格:**
1、**本科及以上学历,工商管理、行政管理或相关专业优先;
2、三年以上运营类企业工作经验,具备较强的数据分析与项目协调能力;
3、逻辑清晰,沟通表达能力强,具备优秀的抗压能力与主动服务意识;
4、熟练使用办公软件,责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
市场专员(商务对接)4000-6000 月薪
1.对负责区域内项目负责客户开拓,主导项目运作、客户交流、方案制作,商务跟进、招投标等过程。
2.挖掘关键客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度,协调售前、技术及公司资源,确保客户需求准确传递并推动项目落地负责片区内渠道的业务培训及渠道销售配合工作3.负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等。
4.树立公司良好形象,严格保守公司商业秘密。
任职资格:
1.沟通能力强,能高效对接用户与团队需求。
2.责任心强,具备团队协作意识,能适应多任务处理。
3.本科及以上学历,计算机及信息化专业优先。
4.口齿清晰、有良好的语言沟通能力和对话应变能力。
薪酬福利:
1.工作时间:9:00-17:30,周末双休,法定节假日休2.底薪+绩效,五险一金
初中数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.在职教师:
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生:
(1)部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
小学体育教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
一、岗位职责
1、负责协调组织工程项目,进行电气二次系统设备调试、试验、检修工作;
2、落实现场负责人的工作安排、及时汇报工作进展;
3、及时跟进、分析、处理并汇报现场调试及试运行过程中出现的问题和故障;
4、完成相关工作报表、编制调试方案、编写试验报告;
二、任职资格
1、电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护与自动化等相关专业;
2、具有扎实、二次系统理论知识,熟练看懂电气二次原理及接线图;
3、熟练二次试验的方法及操作;
4、熟悉电力安全规程(预防性试验、交接试验、继电保护试验规程等);
5、责任心强、吃苦耐劳,具备团队协作精神。
渠道经理面议
负责公司在市场的产品销售和渠道开发,完成销售任务。开拓新客户,维护老客户,提供良好服务。收集市场信息和客户反馈,及时上报。任职资格:有3年以上快消品销售经验,了解行业模式。沟通能力强,有客户资源或开发能力,能吃苦抗压。有酒店、餐饮、学校,单位福利等渠道资源者优先,公司提供培训。
1、需求专业:工科类相关专业;
2、学历要求:大专及以上;
3、工作经验:5年及以上安装造价咨询工作经验,持有相关专业职称证或资格证书优先考虑;
4、能独立完成安装专业水、电、暖通与空调、消防、强弱电控制等工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作;
5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件,能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等;
6、有较强的沟通、协调和团队协作能力,熟悉工程造价相关的法律、法规和政策;
7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。
8、薪酬面议。
董事长助理面议
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、负责总裁的日常行程安排;
4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;
6、负责来访的接待、商务随行;
7、协助安排外出行程、翻译资料。
任职资格:
1、40岁以下,文秘、工商管理等相关专业毕业;
2、男女不限,形象好,气质佳,有三年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;
3、优秀的外联、公关能力,为人处事机智灵活,可与政府和企事业单位建立良好的人脉关系;
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
5、有抗压性,可独立完成本职内各项工作;
集团公司-董事长秘书4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历;
2.两年以上的秘书或相关工作经验;
3、公文写作能力强,能领会领导意思成文;4.英语水平良好,能流畅中英文互翻;
5.熟练掌握秘书工作的基本技能,包括打字、办公软件应用等;
6.个人素质良好,良好的沟通能力,形象好;
7.工作原则性强;
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。
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