薪酬数据教育培训广州高中物理教师
物理教师需求量小

广州高中物理教师

通过系统化教学与实验指导,将物理学科知识转化为学生可理解、可应用的能力,服务于高考升学与科学素养培养两大目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 山西省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14900

中位数 ¥15000 | 区间 ¥10900 - ¥18800

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥20100¥1000
100
54¥13400¥2600
90
36¥15100¥6800
84
15¥20200¥7100
77
16¥12100¥1800
74
16¥11200¥2200
74
17¥14000¥1700
72
14¥10400¥1700
72
15¥10600¥2000
70
13¥14900¥3900
65

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

高中物理教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地高中物理教师的招聘、薪资和就业数据。

#8 保定
2.3%15 个岗位
#9 北京
2.3%15 个岗位
#10 合肥
2.1%14 个岗位
#11 重庆
2.1%14 个岗位
#12 广州
2%13 个岗位
#13 西安
2%13 个岗位
#14 邯郸
1.8%12 个岗位
#15 南京
1.8%12 个岗位
#16 太原
1.8%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中物理教师(鱼珠校区)20-25W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、招聘职位与要求: 招聘优秀的语文、数学 、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各科教师。
1.爱岗敬业,有高度责任心,有强烈的服务意识和团队意识。
2.为人谦和、有较高的素养、有较好的沟通与表达能力。
3.学历要求本科以上,重点大学本科生优先 。
4.教学水平高,效果好,要求熟悉高中教材,有六年、三届以上高三教学经验,硕士研究生以上学历能力强者对教学年限可酌情考虑。
5.能够驾驭课堂调节课堂氛围,有高三教学经验者优先。
二、薪资待遇: 基本工资+课时费年薪是20—25万,购买五险一金。
学校有专职班主任和生活教官,学生管理与教学分工合理,有利于科任老师更专心、专注于教学工作,减轻其他工作量。
教师坐班时间:8:00——11:45;14:00——17:30 周日休息。
有意者,请将个人简历及有关资料发送或邮寄给我校,简历投至邮件:zhujixiaoqu@163.com经甄选后再通知面试。(面试形式:
1、做题
2、试讲
3、面谈)学校网址:www.hxschool.cn 微信:15088089582秦老师

高中物理教师15-30W/年

广州本科及以上经验不限

一、岗位要求:

1.学历要求全日制师范类本科及以上,且所修专业对口;

2.持有相应学段和对应学科的教师资格证,普通话二级乙等(语文教师需二级甲等)以上,英语教师需取得国家英语专八合格证书;

3.年龄不超过45周岁,身心健康,能适应民办寄宿制学校的教学模式;

4.有高中教学经验。

二、应聘流程:

1.投递简历(可通过万行教师人才网或邮箱投递);

2.应聘资料应包含(个人简历、教师资格证书、学历证书、相关职称证明、普通话等级证书、个人荣誉材料证明以及近期生活照,提交时需将所有材料合并为单-PDF文档发送。)

3.简历筛选;

4.通知面试(文化课教师需笔试);如不方便线下面试,可通过腾讯视频会议线上面试;

5.面试通过,发放录用通知书。

高中物理教师20-40W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

聘任要求

1.热爱教育事业,认同我校办学理念,体魄健康、品行端正,具备扎实的专业功底;

2.专家型教师需近三年荣获地市级以上表彰或学科素养大赛一等奖;

3.专任教师需本科及以上学历,三年以上教学经验,专业对口,985、211院校毕业或有毕业班、班主任经验者优先;

4.能熟练运用现代信息技术,具有心理健康教育C级以上证书,普通话水平达到相应学科教学要求,英语教师需持英语专业8级证书;

5.体育、艺术、科技类学科具有辅导校级团队的经历,学生竞赛成绩优异者优先

高中物理教师(应届生)17-24W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应届毕业生(本科、硕士、博士)
要求:国内外综合性大学、重点师范大学毕业的相关专业毕业生,毕业一年内要取得相应教师资格证。

高中物理教师10-18K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职要求:
(1)政治思想合格,身心健康;
(2)有近期(一月内)县以上医院体检健康证明材料;
(3)持公安无任何违法犯罪记录证明;
(4)师范院校本科及以上学历;
(5)双一流非师范院校;
(6)需具备相对应的教师资格证书;
(7)需具备中小学教师心理健康教育C证;
(8)普通话水平:语文、英语学科二(甲),其他学科二(乙);
(9)学校考核其教学能力、专业基础知识和现代教育技术运用等综合素质;
(10)学校招聘应届毕业生和具有三年以上教育教学工作经验及经历的45周岁以下教师,特殊人才和中学副高以上职称的身体健康教师年龄可适当放宽;
(11)如实提供工作简历及其有关证书证件。
遵纪守法,诚实守信,有爱心和责任感,有良好的团队协作精神;
本科及以上学历,研究生、一本院校、“双一流”学历优先考虑;
教学岗位需具备相对应的教师资格证书;
特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人,优秀班主任,有毕业班工作经历、大型民办学校或重点公办学校任教经历者,优先录用。

高中物理教师(骨干教师)15-20W/年

广州本科及以上1-3年

招聘负责人





罗老师

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 投递简历

工作地点:

广州 - 海珠区
广州市海珠区新港西路25号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

黄广中学-高中物理教师15-30W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位要求:

1.大学本科及以上学历;

2.具有与岗位相应的中学教师资格证;

3.普通话标准流利,要求二级乙等及以上;

4.三年及以上从教经历;

5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。


优录条件:
凡具有以下特质的教师,学校将优先录用:

1.特级教师;

2.省市学科带头人;

3.省市优秀班主任;

4.中学教学业绩突出的研究生;

5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师;

6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师;

7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师;

8.具有培养体育、艺术特长生经验,成绩突出的教师。

高中物理教师(骨干教师)25-40W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责

1.按照课程标准和教材内容,制定教学计划与授课方案;

2.具有独立教研的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作;

3.积极参与学校组织的培训、教研活动,提升自身的专业水平及教学方法;

4.遵守学校各项规章制度;

5.完成学校交予的其他任务。


任职资格

1.本科及以上学历,具备高中物理教师资格证和普通话二级乙等及以上;

2.5年以上高中物理教学经验;

3.有胜任学科带头人、年级组长、教研组长能力者优先;

4.有中、高级物理教师职称这优先;

5.有省级、市级教学评比获奖经历者优先。

高中物理教师20-35W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、全日制师范类本科以上且毕业所修专业对口;

2、985/211学院本科学士、硕士研究生、博士优先;有在校内同岗教学经验者优先;

3、积极向上、吃苦耐劳优先;具有奉献精神和团队协作精神;

4、需具备高级中学资格证书,语文科目普通话等级须二甲及以上等级,英语科目须提供国家专业英语八级证书;

5、热爱教育事业,无不良嗜好,具备强烈社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识。

6、熟悉电脑操作,熟练办公自动化软件,能灵活运用多媒体进行教学。

7、优秀应届毕业生可应做人才储备人选。

初中地理教师(在职教师)14-25W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、要求:

1.全日制大学本科及以上学历,专业对口,持有教师资格证书。

2.遵纪守法,热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守。

3.专业过硬,学科业务精湛,沟通表达能力强,有团队合作精神和创新意识。

4.应聘英语教师者,小学和初中英语教师取得英语六级证书,且口语流利;高中英语教师取得英语专业八级证书,且口语流利。应聘心理教师者,须心理学专业毕业,并持有心理健康教育证书。

5.区级(含)以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。

6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师,在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者,可优先录用。


二、工资待遇:

学校实行年薪制,满工作量待遇如下:
小学:

1.应届毕业生:年薪10万-12万

2.在职教师:年薪12万-14万

3.骨干教师:年薪14万-20万

4.学科带头人:年薪20万-25万
初中:

1.应届毕业生:年薪12万-14万

2.在职教师:年薪14万-16万

3.骨干教师:年薪20万-25万
高中:

1.应届毕业生:年薪16万-22万

2.在职教师:年薪20万-28万

3.骨干教师:年薪25万-45万

学校面向全国高薪聘请清北名师(高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练),**年薪70万。


三、其他福利:


1.购买“五险一金”;提供免费食宿;免费提供高档教师公寓(单间或一房一厅,带独立卫生间,配备空调、热水器及网络);学校将建成高标准教师公寓,优秀教师且合条件的可入住套房。

2.每年免费健康体检。

3.享受子女优惠入学。

4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。

5.免费提供校级、集团级、市区级培训,骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。

四、应聘方式

应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后,通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。

五、注意事项

到校应聘人员应带齐以下相关资料:
(1)在职教师:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
(2)应届毕业生:个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件

初中体育教师(青年教师)7-11W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.依据教学大纲和教材内容,精心备课并高质量完成对应学科的教学任务,保证教学进度;

2.设计多样化教学活动,激发学生学习兴趣,提高课堂参与度,提升学生学科知识水平和学习能力;

3.关注学生个体差异,因材施教,针对学习困难学生给予辅导和帮助;

4.负责学生课堂纪律管理,营造良好学习氛围,培养学生良好学习习惯和行为规范。

5.定期与学生沟通交流,了解其学习状态和心理状况,提供必要的指导和支持;

6.认真批改学生作业,及时反馈学习成果,针对作业问题进行讲解和指导,根据教学评估结果调整教学策略和方法;

7.积极参加学校组织的教研活动,如集体备课、教学研讨等,提高教学质量,不断探索创新教学模式和方法,不断优化教学内容和教学过程;

8.定期与家长沟通学生在校学习情况,达到家校共育;

9.完成上级交代的其他任务。


岗位要求:

1.本科及以上学历,师范类专业优先,具备对应学科的专业知识,拥有相应的教师资格证;

2.能够熟练运用多种教学方法和手段,具备处理课堂突发情况的能力;

3.具有良好的语言表达能力和团队协作精神,能够与学生、家长和同事有效沟通合作;

4.热爱教育事业,具有强烈的责任心和敬业精神,关爱学生,尊重学生个性差异;

5.具有良好的职业道德和操守,无违法违纪行为。

教学副校长24-36W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】

1. 课程体系建设
根据学校办学定位与艺术教育规律,主导构建“专业+文化”双优的课程体系。根据高中学段专业方向,制定分层、分类的教学大纲与课程标准。
推进校本课程研发,开发具有本校特色的艺术选修课、大师课及研学实践课程,打造差异化竞争力。
负责教材的选用、审定及教学资源的整合优化。


2. 教学质量监控
建立并完善教学质量评估体系,实施常态化听评课、教学巡查及阶段性教学质量检测(月考、模拟考等)。
对艺考升学质量负直接责任。牵头制定各年级、各专业的升学目标与教学计划,精准把控联考、校考及文化课高考的备考节奏,确保重点院校升学率逐年提升。
定期组织教学质量分析会,针对薄弱环节制定改进方案,推动教学质量的持续优化。


3. 师资队伍建设
负责专职教师(含专业课与文化课)的招聘、培养、考核与激励。建立教师梯队,落实“青蓝工程”(老带新),打造一支结构合理、业务精湛、相对稳定的师资团队。
结合民办学校特点,制定科学合理的教师绩效考核方案,激发教师工作积极性,降低骨干教师流失率。
定期组织教师培训、教研活动及教学基本功比赛,提升教师专业素养与教学能力。


4. 教研与学术管理
统筹全校教研活动,推动各学科组、专业组开展集体备课、课题研究及教学创新。
建立并维护与高校艺术院系、行业协会、教研机构的联系,争取外部学术资源支持,提升学校学术影响力。
组织学生参加各类权威艺术赛事、展演及交流活动,提升学生专业实践能力与学校品牌声誉。


5. 教务与考务管理
规范学籍管理、课表编排、考务组织及成绩管理等教务工作,确保教学运行高效有序。
统筹组织校内外重要考试(如期中/期末考试、模拟考、艺术联考送考、校考指导等),做好考务保障与数据分析。


6. 家校协同与服务
建立有效的教学信息反馈机制,定期向家长通报学生学习情况,组织家长开放日、教学汇报等活动,提升家长对教学工作的满意度。
妥善处理家长关于教学方面的咨询与投诉,维护学校良好口碑。

【任职资格】

1、年龄: 35-45岁,条件优秀者可放宽至50岁内
经验: 必须有3年以上民办学校(含民办中小学、艺术类高中/中专或大型连锁艺培机构)教学管理经验,担任过教务主任、教研组长或教学副校长职务。熟悉民办学校的教学特点、师资管理模式及家长需求。
学历与专业: 统招本科及以上学历。艺术类相关专业毕业(美术、音乐、舞蹈、传媒等)或具有深厚的艺术教育背景者优先;若为文化课出身,则需有长期在艺术特色学校或艺考领域的管理经验。

2、核心能力
专业权威性: 精通艺术教育规律与艺考政策,对艺术专业教学有深刻理解,能够指导各专业方向的教学工作。
管理执行力: 具备较强的计划、组织、协调与控制能力,能够将教学计划落到实处,有效推动教师团队执行。
数据分析能力: 善于通过成绩数据、教学数据发现问题、诊断问题并提出解决方案。
沟通协调能力: 善于与专业背景各异、个性鲜明的艺术教师沟通,同时能够有效对接家长、校长及外部专家。

小学英语教师(青年教师)5-7K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26


1、身心健康,职业道德高尚;

2、有较强的团队精神和上进心;

3、有相应的教师资格证和心理健康辅导B证;

4、有民办学校工作经验者优先。