薪酬概览
平均月薪
¥20100
中位数 ¥0 | 区间 ¥16200 - ¥23900
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
39
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 23 | 62.2% |
| 5-10年 | 3 | 8.1% |
| 不限经验 | 11 | 29.7% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
师德方面:热爱民办教育事业,具有良好的心理素质,强烈的事业心和责任感,善于学习,追求卓越。
形象方面:仪表端庄,举止高雅,谈吐文明。
健康方面:身体健康,无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生:
1、国内211、985、师范类(一本)院校全日制本科及以上毕业生优先;
2、专业成绩突出,基本功强、综合素质全面;
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先;
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理:负责销售员工基础人事管理工作,包括入离职、薪酬福利、退休等管理;负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警;负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理:负责统筹日常业务维护费管理;负责销售费用申请、报销以及结算下发,做好费用方面的管理合规工作;
3.中介管理:负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理,包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动:负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资:3000~5000
1. 根据公司战略销售目标,制定实施销售计划,深入发掘客户需求,负责大客户开拓和维护;
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的项目营销方案;
3. 通过业务拜访或参加投标等方式,进行业务开发及签约,达成销售目标;
4. 参与行业内会议活动,关注同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,并结合客户需求和反馈,协助对公司产品的优化与完善;
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项,做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历,35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向,具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化,能吃苦耐劳,服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
高中物理老师(青年教师)9-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职责:
1,高中物理教学辅导工作;
2,学生思想教育工作。
要求:
1、本科及以上学历,具有高中教师资格的在职教师;
2、有多年高三或高复教学经验者;
3、具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任优先;
4、年龄在45周岁以下(特别优秀者年龄可适度放宽);
5、试讲通过可签订聘任合同。
应聘者将个人身份证、毕业证明、教师资格证及其他业绩证明材料等复印件及近照和联系方式发送至邮箱,学校初审后,电话通知应聘者参加考核。请勿只投简历。
高中物理教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,提供餐补;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中物理老师(青年教师)13-18W/年
1、大学本科及以上学历,具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师,年龄在50岁以下,对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。
2、身体健康,五官端正。
3、遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓精神,乐于担任学校的教育教学工作,有较强的沟通协调能力,良好的服务意识与团队合作精神,服从学校的工作安排.
4、认同学校的办学理念,具有亲和力,教育情怀和科学理念,课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教,先学后教,引导学生自主、合作、探究式学习,积极参加教科研活动。
5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件,能独立制作教学课件,能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。
高中物理教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间: 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ,本科及以上学历,市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。
(三) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
高三语文教师【复读班/周日固定休息/需当班主任】18-25K/月
各位老师好,为了节约沟通时间成本,请看完 1️⃣2️⃣两条信息后能接受我们再沟通!
1️⃣、工作时间:
常规打卡坐班,早 8-晚 6(不含早读晚自习),早读 7:15 开始,晚自习 19:45-22:30
单休,固定周日休息,介意作息的老师请勿投递。
2️⃣、薪资架构:
前三个月保底薪资 10-12,第四个月开始无责底薪+职级工资+课时费+晚自习津贴+班主任津贴,平均带三个班,月薪 20-25k,另外也会视情况安排一对一课时供老师创收!面试后会综合定级定薪!多劳多得,优劳优得上一节课就有一节课的课时费
一、岗位职责:
1.教授高考复读班语文和艺考班课程,并承担班主任职责(小班制/15 人以内);
2.按照教学要求,完成教学任务,确保教学质量;
3.根据学生的实际情况,给出合理化的学习建议,定期进行阶段测试。
4.与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
5.积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
二、任职要求
1、本科以上学历,专业功底扎实,有深圳高考复读教学经验或者带过高考班的优先考虑;
2、热爱教学工作,热爱学生,具有良好的教师职业操守和服务意识,
3、普通话标准,授课思路清晰、板书工整、感染力强;
4、热爱教育事业,具有高度的敬业和专业精神,充满激情与活力,有良好的团队合作精神。
小学语文教师(骨干教师)17-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.第一学历为本科或以上,持有相应学科及学段的教师资格证,普通话标准。
2.教龄8年以上,具备地市级以上教育教学竞赛经验,或获得地市级以上教育教学荣誉的优秀教师,有组织或参加过县级及以上课题立项并结题的经验者优先考虑。
3.具有中小学教师中级及以上职称者优先考虑。
4.专业基础扎实,乐教善教,责任心强,业务水平高,教学成绩显著,具有学科长、年级长、班主任等相关职务任职经验者优先考虑。

