薪酬数据教育培训长沙高中物理教师
物理教师需求量小

长沙高中物理教师

通过系统化教学与实验指导,将物理学科知识转化为学生可理解、可应用的能力,服务于高考升学与科学素养培养两大目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12100

中位数 ¥12000 | 区间 ¥8900 - ¥15200

长沙高中物理教师薪资在省内保持稳定,与周边省会城市相比处于中等水平。

数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,高中物理教师薪资随经验稳步增长,5-8年经验段通常能获得更明显的薪资提升。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响因素

  • 长沙教育行业注重教学实践与教研能力,经验丰富的教师因能独立承担教学任务和参与课程开发而薪资更高。
  • 在长沙,3-5年经验教师薪资增长较快,8年以上经验者因具备教研管理或竞赛指导等能力,薪资增长趋于稳定但仍有空间。

💡 注意,薪资数据可能因学校类型、个人教学成果等因素存在差异,建议结合具体招聘信息综合判断。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,高中物理教师学历溢价在入行初期较明显,硕士及以上学历在教研岗位中薪资优势更突出。

本科
硕士

影响因素

  • 长沙教育行业以本科为招聘主流,硕士及以上学历因能承担教研任务或竞赛指导,在薪资上获得一定溢价。
  • 在长沙,不同学历教师的薪资差异主要体现在入行起薪和教研发展机会上,经验积累后学历影响会逐渐减弱。

💡 学历是重要参考,但实际薪资更取决于教学能力、教研成果和学校类型,建议综合评估个人优势。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,教育行业薪资相对稳定,信息技术与先进制造业因区域产业政策获得一定薪资溢价。

行业梯队代表行业高薪原因
增长驱动型信息技术技术迭代快、人才需求旺盛,薪资受技术能力与项目复杂度驱动。
价值提升型先进制造业产业升级带动技术岗位需求,薪资与工艺创新、自动化水平相关。
稳定支撑型教育需求稳定,薪资与教学经验、教研成果及学校类型关联度较高。

影响因素

长沙产业结构多元,教育为传统优势领域,信息技术与制造业正随区域经济政策发展。

  • 城市产业政策扶持信息技术与先进制造业,带动相关技术岗位薪资提升。
  • 教育行业因需求稳定,薪资更多依赖个人经验与教学成果,行业整体波动较小。
  • 区域人才竞争主要集中在技术领域,传统行业薪资增长相对温和。

💡 行业选择影响长期薪资成长,建议关注区域产业政策动向与自身技能匹配度。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平在区域内具有竞争力,信息技术与制造业岗位薪资增长较明显。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥20100¥1000
100
54¥13400¥2600
90
36¥15100¥6800
84
15¥20200¥7100
77
16¥12100¥1800
74
16¥11200¥2200
74
17¥14000¥1700
72
14¥10400¥1700
72
15¥10600¥2000
70
13¥14900¥3900
65

影响因素

  • 长沙产业结构多元,教育、信息技术、先进制造业等行业薪资受区域产业政策影响较大。
  • 城市人才竞争主要集中在技术领域,传统行业薪资增长相对温和,与生活成本保持一定平衡。

💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与职业发展空间,建议关注区域产业政策动向。

市场需求

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少17

长沙高中物理教师岗位需求相对平稳,信息技术融合教学等新兴方向岗位略有增长。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙高中物理教师招聘更侧重3-5年教学经验的中级岗位,对竞赛指导等专项能力需求有所增加。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

市场解读

  • 长沙教育市场对具备独立教学能力和课程开发经验的中级教师需求较为集中。
  • 本地学校在招聘时更看重教师的实际教学成果和竞赛指导等专项实践能力。
  • 相比初级岗位,中级教师因能快速承担教学任务而更受用人单位青睐。

💡 建议求职者根据自身教学经验积累情况,重点关注匹配度较高的经验段岗位机会。

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不同行业的需求分析

长沙教育行业招聘需求平稳,信息技术与先进制造业岗位随区域产业政策支持有所增加。

市场解读

  • 长沙教育行业因学校扩张与课程改革,对具备信息化教学能力的教师需求持续。
  • 信息技术行业在长沙受政策扶持,对软件开发、数据分析等技术岗位需求增长明显。
  • 先进制造业因本地产业升级,对自动化、工艺优化等工程技术人才需求有所提升。

💡 行业需求受区域经济政策影响较大,建议关注本地重点发展产业的相关岗位机会。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求在教育、信息技术等领域较为集中,竞争压力适中。

高中物理教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地高中物理教师的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
8.2%54 个岗位
#2 上海
5.5%36 个岗位
#3 长春
2.6%17 个岗位
#4 苏州
2.4%16 个岗位
#5 长沙
2.4%16 个岗位
#6 大连
2.3%15 个岗位
#7 石家庄
2.3%15 个岗位
#8 保定
2.3%15 个岗位
#9 北京
2.3%15 个岗位

市场解读

  • 长沙教育行业岗位需求稳定,信息技术与先进制造业岗位随产业政策支持增长较快。
  • 城市人才竞争主要集中在技术领域,传统行业岗位需求相对温和,更新频率适中。
  • 区域产业集聚效应带动相关行业岗位需求,但整体竞争压力低于一线城市。

💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,建议关注本地重点发展行业的长期需求趋势。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高中物理教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。

备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。

报名时间、方式:

1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)

2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。


招聘流程:

1、投递简历

2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)

3、笔试(仅高中)/ 试讲

4、面试

5、体检

6、签约录用

高中物理教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中物理教师(骨干教师)15-25W/年

长沙本科及以上1-3年

应招聘要求

1.思想政治素质过硬,热爱教育事业,认同明达的办学理念,具备良好的师德师风和团队合作精神,责任心强、关爱学生;

2.本科及以上学历,持有与应聘学段、学科一致的教师资格证;

3.普通话水平符合相应学科要求(语文、英语学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上);

4.具备中级及以上专业技术职称(特别优秀者可放宽至初级职称),且有两届及以上毕业班教学经验;

5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先;

6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉,或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先;

7.年龄在45周岁以下(高级教师可适当放宽年龄限制)。

报名材料
请将以下材料打包压缩,以“应聘学科+姓名+联系电话”命名,发送至指定邮箱:
个人简历:详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件:毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。

报名邮箱
mingdajszp@163.com(邮件主题请严格按照上述要求命名,避免遗漏)

招聘流程
简历筛选

面试通知

笔试+无生片段教学

有生课堂试讲

综合面谈+背景调查

入职体检

签订合约

高中物理教师(青年教师)10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;

2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;

3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);

4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。

其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

高中物理教师(骨干教师)25-30W/年

长沙本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1. 10年以上工作经验;有高考教学经验;

2. 带培优班、清北班3年及以上经验;

3.
985、211院校、双一流院校毕业。年龄在48岁以内。

高中数学教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中生物教师(班主任)10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应届毕业生:

1、普通高等院校本科及以上学历;

2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关;

3、学科功底扎实,能胜任相应学段的教学工作任务;

4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等,并符合招聘岗位的其他条件。

高中政治教师(青年教师)10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;

2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;

3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);

4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。

其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

高中数学教师24-30W/年

长沙本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义。

2、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,无犯罪记录,爱岗敬业,甘于奉献,服从安排,有较强的事业心和责任心。

3、具备与招聘岗位相应的教师资格,普通话水平达二乙及以上等级(语文、英语需达到二甲及以上水平)。


4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师,有带过重点班、实验班经验;年龄在48岁以内;

5、名、优、特级教师优先。

高中英语教师(应届生)5-7K/月

长沙本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-07-20

任职要求:


1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。

2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。

3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。

4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。

岗位职责:

1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。

2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。

3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。

福利待遇:


1.购买五险一金及节假日福利。

2.工作日提供食堂餐,安排住宿。

3.国家法定节假日、周末双休。

小学数学教师7-10W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具体条件

1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,品行端正,具有良好的职业道德;

2.具有扎实的教师基本功和专业知识,能有效组织调动学生;

3.认同嗣同文化理念,服从分配及工作安排;

4.普通高等院校本科及以上学历,所学专业与应聘岗位的专业要求一致;

5.中学部教师要求有中、高考教学经验,能胜任班主任工作者优先,中青年骨干教师优先;

6.小学部教师要求三年以上小学任教经历,语文教师能胜任班主任工作。


不能报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.因违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员。

双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。

2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5

3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。

4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。

5、有海外留学或工作经历者优先

6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识

高中地理教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)