中钢特材科技（山西）有限公司招聘

1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。

3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

4、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。

5、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。

6、负责不合格品的处理。

7、对采购业务进行汇总、分析，需要时向总经理提供采购报告。

8、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。

9、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。

10、完成总经理交办的其他工作。


11、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。

任职资格：25-40岁，大专以上学历，有大型钢厂设备采购经验。

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、及运作管理。
2. 制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 组织公司特殊工种的培训、新员工入职培训。
6.负责公司企业文化制度建设和执行；
7.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
8.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
9.公司内部活动的策划、组织和实施；

1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。


2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养维护工作。


3.指导操作工完成设备使用及简单保养工作。


4.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。

1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4组织或者参与本单位应急救援演练；
5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7督促落实本单位安全生产整改措施。
8负责综合协调、管理公司安全生产工作。在公司安全生产分管负责人领导下，组织建立公司安全管理体系，对公司的安全工作进行监督、检查、考核、总结、评比，持续改进安全绩效。

1、完成项目前期测算及安装成本分析；
2、负责安装工程的结算工作；
3、负责安装预算的编制工作，协调解决施工方与单位的争议问题；
4、审核项目申报的安装资金预算；
5、参与制定项目目标成本，为安装工程提供合理数据。


任职要求：
1、 造价或工民建专业，大专以上学历，年龄在30岁-45岁；
2、具有民建与公建（工业厂房项目）的项目经验，熟悉水、电、暖通及及工业管道及设备安装项目；
3、熟悉掌握安装预算的相关知识；熟悉各项工程施工工艺及项目相关管理知识；
4、熟练掌握各类成本预算软件及办公软件；
5、具有成本优化意识，能够清晰地分析各种成本方案，从而判断最优成本。

1、负责公司人力资源工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；


职位要求：

1、全日制专科以上学历，人力资源或企业管理专业；

2、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，能熟练应用人力资源各模块；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力；

6、具备良好职业道德、抗压性强；

7、有钢铁行业工作经验优先。

1、在设备厂长的领导下，负责本厂电气设备全面管理工作，保证本区域电气设备正常运行。


2、负责制定本厂电气管理各种规章制度，使管理工作有章可循，有法可依。


3、监督本厂电气人员完成职责范围内的各项工作任务，并加强电气班组内各项工作的协调。


4、负责所辖本厂电气检修计划的制定。


5、负责本厂备品备件的审核申报，组织备品备件进厂验收工作。


6、负责做好本厂生产过程中电气设备的管理工作，制定电气设备各种技术操作、检修和安全规程。


7、组织本厂电气设备安装调试及现场验收工作。


8、负责本厂电气人员岗前培训计划的制定，提高员工生产技能和安全意识。


9、负责解决所本厂生产过程中电气设备出现各种技术问题，并组织相应技术分析会议。


10、随时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：从事钢铁行业电气管理工作10年以上工作经验者，对高、低电气、仪表、自动化有丰富的管理和维修维护经验。具有一定的协调管理能力。有证件者优先。

1、在厂长的领导下工作，建立和完善本部门的生产设备体制，加强本单位的设备管理工作，组织、制定本单位的设备管理标准，做好设备备品备件计划的报批准。

2、负责本单位所有设备检修，操作人员的岗位技能和安全培训工作。

3、定期组织设备检查，建立各种设备的运行档案和维护卡片。

4、制定本单位所有岗位，人员的岗位工作职责和安全操作规程。

5、负责对本单位所有车间、班组各项管理制度，各项考核办法的制定，实施与考核。

6、负责对全厂的大、中、小检修计划，组织实施和监督、考核；对设备的检修质量，检修进度负责。

7、对本单位的人身安全、设备安全负责。

8、负责全厂废旧备件，修旧利废工作。

9、负责全厂在线设备，工艺的技术改造。

10、负责对全厂设备的备品备件的质量检查和台帐审核工作。


11、负责对设备的备品备件的消耗记录分析和设备台帐记录的审核。

12、会同生产厂长处理重大生产、设备事故。

13、完成上级领导交给的其他任务。
任职资格：
年龄不限，钢铁冶炼专业大专以上学历，从事炼钢设备管理经验10年以上经验，熟悉设备原理（电弧炉、合金熔化炉、连铸机、动力辅助设设备等）有较好的管理及协调能力。

任职资格：
1、熟悉烧结、炼铁、炼钢、轧钢、焦化生产工艺；
2、全日制专科学历，具有10年设备管理经验；全日制本科以上学历，5年以上设备管理经验；
3、年龄50岁以下；
4、具有机械工程师职称。

1、遵守公司各项规章制度

2、熟悉本岗位操作规程严格执行操作规程。

3、负责执行当班调度下达的各项任务。

4、负责强化标准规范操作。

5、负责监督当班所有行车的运行情况，发现问题及时上报，保证正常运行。

6、负责各行车保持整洁。

7、负责行车的正常运行，杜绝违章操作。

8、交接班班长认真交接，设备运行情况及车间在生产中的不足之处及上班各车运行情况，作出合理安排。

9、负责完成上级领导安排的各项工作。
任职资格：要求：年龄：45岁以下。

1、具有5年以上钢铁行业行车管理的工作经验，熟悉行车设备原理能及处理设备故障2、具有一定的工段建设和管理经验。有证件者优先。

1、能够监督落实本部门各岗位人员岗位职责

2、能够对本部门作业人员进行培训，制定年度培训计划，按照计划对相关人员进行培训，并分类保存培训档案

3、能够协助部门负责人制定本单位安全生产投入计划，保证资金投入使用，对使用情况建档保存

4、能够组织部门安全例会，监督指导各项目召开班前会

5、能够依据公司和矿山相关安全管理制度和操作规程，制定适用于本单位的制度和规程

6、了解煤矿井下安全要求，定...

速达股份

井下工作经验不得少于3年，有安全系统工作经验优先录用，负责协助安全矿长搞好矿井安全管理工作。

山西王家峪煤业有限公司

1、协助领导组织推动协调本单位、本项目的安全生产工作，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，负责监督检查执行情况。
2、定期起草和协助制定安全工作的方针目标和工作计划，并负责具体组织和协调计划的实施。
3、协调领导定期组织安全生产检查，经常进行自检或抽检，制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成重大事故危险时有权停止作业，指挥职工撤离危险现场，并报告现场负责人。
4、组织协助有关部门和单位制定或修改安全技术操作规程和有关规章制度，并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促检查。
5、参加项目临时建筑、临时设施设备工程的开工审查和竣工验收以及试运转工作，保证生活设施安全可靠和满足从业人员健康需求。
6、参加对新从业人员进场、复工换岗人员的三级安全教育和从业人员的安全技术培训，开展安全教育宣传，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本企业特种作业人员持证上岗情况进行监督，检查。
7、督促有关部门和单位按照规定及时发给个人防护用品和防暑降温、防寒防冻等用品。并对防护用品等的质量和从业人员使用情况进行监督。

金鼎钢铁集团煤焦化

1、根据公司编制及经营情况，协调、统计各部门招聘需求，编制、落实招聘计划

2.负责维护招聘渠道，评估渠道资源，建立公司人才库

3.根据公司内部培训需求及新员工入职培训，拟定培训计划，确保培训按计划实施，并对培训结果进行评估分析

4.配合上级领导完成公司培训体系建立、课程体系建立、管理、实施及复盘等。

长治市世纪景源房地产开发有限公司

1、 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等

2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本

3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划

4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系

5.
搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。

任职要求：

1、 熟悉培训管理理论和实践，有三年以上相关经验

2. 良好的人际沟通、组织协调、管...

长治市世纪景源房地产开发有限公司

1、对于互联网客服要求有基本的认知

2、有培训及团队管理经验，有培训授课、规则下沉、质量运营经历，过往拥有培训体系搭建的经历优先

3、具备较强的学习能力及沟通能力，逻辑思维强，正向积极、主动学习，有自驱力和上进心

4、能够熟练使用WORD、EXECL、PPT等基础办公工具。

广东鸿联九五信息产业有限公司