广州代驾师傅
代驾师傅是专门负责为客户提供代驾服务的专业司机。他们通常会接受客户的预约，前往客户指定的地点，为客户提供安全、舒适的代驾服务。代驾师傅需要具备良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验，能够熟练应对各种不同的道路状况和交通问题。此外，代驾师傅还需具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通并提供周到的服务。他们需要了解交通法规，确保行车安全，同时对车辆进行常规维护和保养。代驾师傅的责任是为客户提供便捷、安全的代驾服务，确保他们能安全到达目的地。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
1、负责研究食材配送行业，收集客户需求，制定投标项目计划，包括投标主题、投标方案、预算和进度等；
2、负责食材配送类项目（学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等）的招投标信息搜集、筛选与分析；
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行，包括撰写投标文件、制作PPT等工作，确保投标成果质量；
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理，协调各部门之间的工作，确保项目按计划顺利进行；
5、投标结果跟踪：负责跟踪投标项目的结果，对投标失败的项目进行总结和分析，不断提升投标工作质量和效果；
6、完成领导交办的其他工作。
仓管员¥6500～7999元
1.协助上级完成仓库各项工作计划及相关目标 ；
2.仓库人员日常管理：包括人员排班、工作分配与监督、月度绩效评估、定期安全相关培训、团队建设、业务相关知识定期培训等；
3.仓库物料相关管理：熟悉及完善物料入出库流程、操作标准；监督仓库人员按要求存放原料及做好标识；定期进行物料盘点，确保先进先出、账实一致；定期对仓库消防、通风、防虫、防鼠、防盗设备设施进行巡查，确保物料安全；不良品管理；
4.仓库安全运营相关管理：叉车安全、物料安全、设备设施安全等；
5.仓库卫生管理：按公司GSA检查标准、5S及GMP管理标准指导人员实施及监督；
6.仓库内、外部沟通协调；
7.仓库成本控制及持续改善。
岗位要求：
1.仓储管理、物流管理相关专业优先；
2.熟悉现场5S管理及GMP管理相关知识；
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟练使用SAP系统、WMS系统，能够准确录入及查询数据，具有一定的数据分析能力；
4.责任心强、诚信正直、安全意识强，有一定的抗压能力及沟通能力；
5.需要持有有效叉车证；
6.具有1年以上生产型企业仓库管理相关经验，有食品行业仓库管理经验者优先。
仓库员-广药（包吃住，午班）￥6000-10000元/月
广药电商神山仓：**不限，包吃包住，月综6000-10000元，20号发工资，不满7天无工资，不满月按天折算，自离无工资车间都有空调，恒温仓物流20度[强]一点也不热**不限：18--38岁，包吃包住，宿舍走路纹身 案底 四大 头发染色已满岗位：打包 库存入职要求：本人身份证原件以及复印件，毕业证复印件，先入职后体检，体检费做满3个月厂里报销[握手]仓库都是药品，补品等物品，都是小件，没有搬运。没有装卸，工作很轻松。不能带手机香烟、火机、食品、药品、化妆品等物品进仓库。注意：面试不能穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋，短裤，七分裤，裙子[红包]薪资结构：新员工入职前两个自然月工资2100底薪*绩效系数+400绩效+计件。 两个月后无底薪，计件工资+绩效400+外宿补贴200，多劳多得。综合月薪6000-10000元，每个月20号发工资。住宿厂里收押金50，上满7天班后退
1.负责物流中台的搭建与迭代，确保物流服务满足平台业务发展需求；
2.能够深入理解物流业务流程和痛点，通过产品解决提升物流服务效率和用户体验。探索物流行业新技术、新模式，推动物流服务能力的创新和迭代；
3.对产品功能、进度、用户体验和效果负责：包括不限于深入理解市场和用户需求，设计可行方案、把握项目节奏协调各项资源推动落地、跟进反馈持续的优化产品与服务等。
库管员面议
1、负责仓库物资的入库、出库及库存管理工作；
2、确保物资在仓库中的安全存放，定期进行盘点，保证账实相符；
3、维护仓库内部环境整洁，合理规划仓库布局，提高仓储效率。
4、负责物业管理，工程项目管理等工作
5、领导安排的其他工作。
1、主导实施仓库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作
2、参与监督仓库物资收、发、存,确保仓库作业规范性
3、主导制定相关报表,确保所提供数据的及时性、真实性及准确性
4、车间物料的领取发放及管控
5、车间异常物料的处理
1.仓储作业计划执行与班组进度跟踪督导• 承接仓储经理下达的作业计划，将任务合理分解至班组各岗位，跟踪收货、上架、拣选、出库、加工、退货等各环节执行进度• 及时发现作业滞后或异常，快速协调资源调配，确保班组日常运营目标按时达成2. 货物收发验货与库存数据核对管理• 组织并监督货物收货验货、上架入库、出库发货等全流程规范执行，严格把控货物数量、质量与单据一致性• 定期核对库存数据，确保账实相符，及时处理收发差异，保障库存数据准确可靠3. 班组人员培训与作业规范执行督查• 组织开展新员工岗前培训及在职人员技能培训，确保班组成员熟知并掌握作业标准与操作规范；• 日常巡查作业执行情况，及时纠正违规操作，持续提升班组成员规范执行能力与作业质量。
4. 库存损耗统计分析与异常品类原因排查• 定期统计班组库存损耗数据，识别损耗异常品类与高频问题节点• 深入排查损耗原因，区分操作失误、仓储条件、流程漏洞等因素，提出针对性改善建议并跟踪整改落地，持续降低库存损耗率5. 仓储安全环境检查与日常问题整改• 负责班组区域日常安全巡查，检查消防通道、货架稳固、设备使用、食品卫生等安全隐患• 发现问题及时登记上报，跟踪整改进度至闭环• 对班组人员开展安全规范宣导，确保安全生产无事故
1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；
2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）；
3. 熟悉物料管理流程和系统；
4. 对数字敏感，原则性和责任心强；
5. 熟悉成本管理的基础知识，掌握年度预算编制和管控方法。
仓管/仓管主管（湛江）¥4000~6000元
1、协助管理工厂正常运作，提高库存运作效率。
2、负责工厂正常的货物进、出库管理和统计数量工作；
3、收货，验货，清点入库，更新仓储系统数据；
4、熟悉统计库存商品，理清仓库的货品，定期盘点与对帐工作。
5、完成其他现场工作。
岗位要求
仓管主管任职要求
1、熟悉电商仓库货物进、出仓工作，日常整理及盘点等流程；
2、有电商仓库经验的优先考虑。
3、对数字较为敏感，有责任心，做事积极主动，能吃苦耐劳。
4、1年以上相关领域实际业务操作经验，技能要求：ERP系统，office。
仓库任职资格
1、20-40周岁，高中以上学历，一年以上工作经验，诚实守信，坚守职业道德；
2、对仓储方面有一定的认识和管理经验；
3、良好的职业操守及团队合作精；
4、有叉车证优先考虑
薪酬：签订劳动合同，节假日福利，薪酬：4000-6000
福利：购买湛江市五险一金，园区配备宿舍与食堂，食宿需自费。
工作作息：湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201，月休四天
特殊说明：有叉车证优先考虑。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度；
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验；
3.现场及物流商管理：针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同快速处理解决；
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会，推动问题解决；
5.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
1.基础功能开发：参与视频号核心系统（发表、账号认证、互动等）的服务开发，优化高并发场景下的性能与稳定性，支撑亿级用户流畅体验；
2.商业化后台支持：开发和维护广告流量链路，变现任务系统等，驱动业务商业增长；
3.AI业务落地：聚焦LLM服务部署与工程优化，推动智能合集、创意发表生成等场景落地；
4.系统架构优化：对现有架构进行分析和优化，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。
1、学历背景：本科以上学历，电子商务、市场营销、管理学、理工科等相关专业优先；
2、核心能力：数据分析能力，能通过数据驱动运营决策。以及运营逻辑思维能力、市场洞察力。擅长资源整合，拥有良好的跨部门沟通协调能力；
3、工具技能：熟练使用数据分析函数、平台数据分析工具等；
4、职业素养：结果导向，抗压能力强，主动关注行业动态与平台新规，具备创新思维与高效执行力。