薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7900 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
出纳员面议
1、30岁以内；
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4、协助会计做好各种帐务的处理工作；
5、负责掌管小额现金；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
董事长助理面议
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资料。
任职资格：
1、40岁以下，文秘、工商管理等相关专业毕业；
2、男女不限，形象好，气质佳，有三年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、优秀的外联、公关能力，为人处事机智灵活，可与政府和企事业单位建立良好的人脉关系；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5、有抗压性，可独立完成本职内各项工作；
质量检测员面议
1. 对请验的样品及时取样，严格按照质量标准及检验操作规程对原辅料、包装材料、中间体、成品进行检验，并做好检验相关记录，对取样的代表性、检验的真实性、结果的准确性负责，不得弄虚作假，编造数据。
2. 严格执行GMP文件，一旦发现与文件不符或有异常情况立即报告主管领导。
3. 负责实验室化学试剂、易燃、易爆及其它危险品试剂、剧毒试剂的管理。
4. 负责标准溶液、滴定液的配制、标定、复标及定期复标和管理。
5. 负责实验室仪器、设备的管理和玻璃容器的校验。
6. 使用的仪器、设备应经检定，使用后要进行登记，不得使用未经检定和不合格的仪器，并做好仪器清洁及维护、保养工作。
7. 爱护实验室的各类仪器、设施、设备，维护实验室的清洁卫生。
8. 积极与他人协作，完成上级领导交办的其它工作。任职要求：
1、 大专以上学历，药学相关专业；
2、1年以上药品质量检验工作经验，优秀应届毕业生亦可。
3、了解GMP体系，熟练使用相关测试设备，熟练操作电脑；
4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，良好的问题分析、沟通协调能力，良好的团队协作精神。（本岗位办公地点：武汉经济技术开发区沌口街民营科技工业园，联系电话：027-84229477）
销售经理5000以上元/月
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
物业客服主管6000元/月
在项目经理的领导下，具体分管本项目中心的行政人事内务、客户服务、办公后勤、项目收费、社区文化、档案资料管理等综合事务工作；并对项目经理负责，协助经理对项目中心其他业务部门工作进行监督检查；同时负责项目中心的客户接待、报修、投诉处理和回访等服务工作，维持客户关系，提高客户满意度。
高中物理教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一，任职资格
1、学历背景
(1)师范院校毕业生需具备全日制本科及以上学历，且第一学历专业为师范类。
(2)非师范院校毕业生需具备硕士研究生及以上学历，且本科或研究生阶段专业与应聘学科相符。
2、执业资格
具备高级中学教师资格，且教师资格证学科与应聘岗位一致。
3、普通话水平
普通话二级乙等及以上。
二，优先考虑条件
1、教学经历
在职教师：具有5年以上高中教学经验，至少2年毕业班授课经历者优先。
2、职称与荣誉
具备中级及以上专业技术职称
曾获市级以上教学竞赛奖项，或"优秀教师"等荣誉称号者优先。
三，岗位能力要求
1、教学能力
熟悉高中课程体系及新课程标准，能独立完成备课与教案设计；
熟练运用多媒体教学工具(如PPT，智慧课堂平台等).
2、学生沟通能力
擅长学生心理辅导者优先。
3、教育科研能力
曾参与课题研究或在教育教学类刊物发表论文者优先。
四，薪酬体系
1、成熟骨干教师(年薪15-20万元)
在省，市，区级教育教学比赛中获一等奖者；
获得省，市，区级优秀教育工作者，优秀班主任荣誉称号者；
具有年级组长，教研组长任职经历者。
高中数学教师10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
高中各学科成熟骨干教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）
一，任职资格
1、学历背景
(1)师范院校毕业生需具备全日制本科及以上学历，且第一学历专业为师范类。
(2)非师范院校毕业生需具备硕士研究生及以上学历，且本科或研究生阶段专业与应聘学科相符。
2、执业资格
具备高级中学教师资格，且教师资格证学科与应聘岗位一致。
3、普通话水平
语文教师：普通话二级甲等及以上；
其他学科教师：普通话二级乙等及以上。
二，优先考虑条件
1、教学经历
在职教师：具有5年以上高中教学经验，至少2年毕业班授课经历者优先。
2、职称与荣誉
具备中级及以上专业技术职称
曾获市级以上教学竞赛奖项，或"优秀教师"等荣誉称号者优先。
三，岗位能力要求
1、教学能力
熟悉高中课程体系及新课程标准，能独立完成备课与教案设计；
熟练运用多媒体教学工具(如PPT，智慧课堂平台等).
2、学生沟通能力
擅长学生心理辅导者优先。
3、教育科研能力
曾参与课题研究或在教育教学类刊物发表论文者优先。
四，薪酬体系
1、成熟骨干教师(年薪15-20万元)
在省，市，区级教育教学比赛中获一等奖者；
获得省，市，区级优秀教育工作者，优秀班主任荣誉称号者；
具有年级组长，教研组长任职经历者。
初中英语教师(骨干教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-26
青年教师
(1)重点师范院校毕业生或985/211重点高校毕业生;
(2)3年以内初中英语教师工作经验;
(3)在校期间获校级及以上奖学金，三好学生，优秀毕业生等荣誉者优先。
骨干教师
(1)具有5年及以上初中对应学科教学经验，有完整初中教学循环经历，所带班级学业成绩，升学表现优异;
(2)获得市级以上"名优骨干教师”“教学名师”"学科带头人”等荣誉称号;
(3)如有市区状元培养经验者优先考虑，薪资待遇从优。
高中英语教师(专家级名师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、小班教学，负责高中的教学工作，指导学生掌握正确的学习方法；
2、针对学生情况，进行个性化的课程讲授；
3、与本学科组内教师进行教研交流，以检验学生接受辅导的成效；
4、承担课程辅导和答疑，完成作业及考卷批改等工作；
5、每周有两次晚自习在班上给学生答疑。
任职要求：
1、本科以上学历，师范类专业优先；
2、有5-10年教学经验，带过小班课经验的老师优先；
3、良好的书面、口头表达能力；
4、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力；
5、熟悉高考的考点考纲。