薪酬数据客服广州VIP客服经理
客服主管需求量小

广州VIP客服经理

VIP客服经理是负责管理高级客户服务团队的专业人士。他们负责确保所有VIP客户得到优质的服务体验,包括解决问题、回答疑问、处理投诉和提供个性化的支持。VIP客服经理需要领导团队,制定并执行客户服务策略,以确保客户满意度和忠诚度。他们需要与其他部门密切合作,如销售、市场营销和产品团队,以满足VIP客户的需求。此外,VIP客服经理还需要监督绩效、培训团队成员,并与高级客户合作,寻求改进和增强客户关系的机会。成功的VIP客服经理需要具有出色的沟通技巧、团队领导能力和敏锐的客户服务眼光。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥7200

中位数 ¥6800 | 区间 ¥5900 - ¥8400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥11300¥2600
100
16¥9400¥6800
66
6¥8600¥1700
55
7¥6400¥1600
31
5¥9300¥5700
30
5¥8700¥1500
26
6¥7800¥2700
24
5¥7900¥2000
22
5¥6400¥2300
17
5¥6800¥1400
6

市场需求

  • 上海
  • 广东省
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11月新增岗位

15

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

VIP客服经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地VIP客服经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
15.7%16 个岗位
#2 广州
10.8%11 个岗位
#3 成都
9.8%10 个岗位
#4 南宁
6.9%7 个岗位
#5 重庆
5.9%6 个岗位
#6 天津
5.9%6 个岗位
#7 昆明
5.9%6 个岗位
#8 厦门
4.9%5 个岗位
#9 沈阳
4.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

【社会招聘】 客服主管

广州学历不限1年以下

一、岗位核心
全面负责游戏大客户(渠道、核心VIP等)的服务与管理,通过搭建体系、优化流程、数据分析及跨部门协作,提升用户满意度、活跃度、付费转化,并降低流失率。
二、主要职责

1、体系建设:统筹游戏行业大客户(渠道、核心VIP等)服务与管理,搭建并优化VIP专属服务体系及服务标准、流程与应急预案;

2、团队管理:带领团队为VIP玩家提供咨询、投诉等高效服务,跟进问题闭环,提升用户满意度与忠诚度;

3、数据分析:分析VIP用户数据,洞察需求与痛点,制定分层维护策略,以降低流失率、提升活跃度与付费转化;

4、跨部门协作:联动运营、研发等部门,反馈并跟进VIP用户诉求与体验问题,推动优化方案落地;

5、团队赋能:负责团队目标制定、分工及日常管理,对满意度、流失率等关键指标负责,并持续优化服务流程。

客服管家岗面议

广州学历不限1年以下

1.负责为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。

2.根据住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。

3.与住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。

4.根据服务方案进行日常安全访视,及时识别风险;为楼栋新住户提供入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。

5.课程活动需求分析与整合:根据对住户的日常观察, 收集住户对课程活动的需求, 协助进行需求的分析整合。
完成上级交办的其他工作任务。

淘宝客服一名生熟手均可¥2000-4000

广州学历不限1年以下

1.日常淘宝客服 发货

2.生熟手均可 懂淘宝优先

3.限女性

4.工作地点 :海珠区 土华

5.包吃住

6.上班时间早9-晚9 没周日 早9-晚6 每周休2天
有意者投简历:52830218@qq.com

淘宝客服¥4000-6000

广州学历不限1年以下

有淘宝客服工作经验能直接上手,业务熟悉~~

1、3年以上海外客服管理经验;

2、有从0-1搭建客服团队的经验,有自建经验者优先;

4、熟悉多语言客服体系搭建,对客服核心 KPI 有深入理解与实践经验;

5、英语必须作为主要工作语言,具备优秀的英文书面与口语沟通能力,能够接受出差。

美术教师(青年教师)9-12K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件要求:

1.热爱教育事业,为人正直,责任心强,有团队合作精神及良好的职业操守。

2.全日制本科及以上,美术学、美术教育、绘画、艺术设计等相关专业,有教师资格证(未取得教师资格的应届毕业生,必须于2026年7月31日以前取得相应的教师资格证,否则予以解聘)

3.身心健康,品行端正,身体条件适应岗位要求。

4.计算机应用熟练,普通话二乙或以上等级(语文老师要求二甲或以上等级),语言表达能力强。

5.服从学校安排的工作和岗位调配。


投递简历邮箱:mzgjzx2024@163.com
联系人员:大明老师
联系电话:13129362716
学校地址:广东省广州市黄埔区知识城博华三路101号

初中物理教师7-9K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘启事
一、招聘岗位: 初中物理教师
二、招聘人数: 1名
三、岗位要求:

1.学历或专业:本科及以上相关学历。

2.资格证要求:有对应学段的教师资格证书。

3.身心健康,责任心强,吃苦耐劳,有爱心,责任心强,质量意识强,有上进心,有团队合作精神,大学优秀毕业生和有较丰富初中物理教学经验的优秀教师优先录取。
四、薪资待遇:7000-9000,具体待面谈。

高中数学教师(青年教师)10-15W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-17

【岗位职责】:
教学工作:以国家课程标准为基础,结合学校教学计划,承担高中文科相应学科的教学任务,按时完成教学计划,提高教学质量
教研活动:积极参加校内外教研活动,定期与教学团队开展教学研究,参与校本课程开发与教学改革
学生辅导:根据学生实际情况制定教学辅导计划和方案,开拓学生知识视野,激发学习兴趣,促进学生全面发展
家校沟通:与学生、家长保持良好沟通,日常解答家长疑问,定期组织及参加家长会
德育工作:通过引导学生日常行为,培养学生良好品格
【任职资格】
学历要求:本科及以上学历,师范类相关专业毕业
资格要求:持有任教学段和学科的高级中学教师资格证,具备中级职称优先考虑
年龄要求:原则上30周岁以下,特别优秀者可适当放宽
语言要求:普通话水平需达到二甲及以上,英语教师需持有英语专业八级证书
职业素养:热爱教育事业,师德高尚,爱岗敬业,有较强的团队协作精神和开拓进取意识

淘宝闪购-LKA商家运营专家-广州

广州本科及以上1年以下

1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;

2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;

3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;

4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;

5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;

6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。

prompt算法工程师

广州学历不限1年以下

1. 负责Prompt生产过程的制定及不断迭代及优化(包含数据分析,并调优Prompt,重新定义场景和目标等)。

2. 负责Prompt基础语料的梳理 ,深入理解实际业务场景需求,完成Prompt模板创作

3. 负责设计和优化输入文本,以引导AI语言模型生成预期的输出。

4. 运用Python编程语言,参与模型调用、测试、开发等工作。

灵犀互娱-高级/资深采购专员-广州

广州本科及以上1年以下

1. 独立负责游戏业务全链路采购策略制定与执行,精准对接研发、运营、市场等需求,保障业务高效推进。

2. 主导供应商寻源、评估、谈判及全周期管理,优化供应商生态,持续提升成本竞争力与交付质量。

3. 基于数据洞察驱动成本优化,严控合同履约与供应链风险,确保合规透明。推动采购流程数字化与自动化升级,提出并落地提效方案。

4. 高效协同内外部团队,快速响应业务变化,解决复杂问题。

客服主管

大专及以上1-3年

1. 负责客服团队日常管理、人员排班、工作督导,规范服务流程话术

2. 统筹商场顾客售后回访、客诉纠纷处理,维护客户关系,提升满意度

3. 负责客服新人带教、技能培训,管控服务质量、考核组员工作

4. 统计客服台账、服务数据,复盘问题,优化服务方案

5. 对接销售、运营等部门,同步客户问题,落实客户问题整改闭环

客服经理5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

本职位是安徽安远工程有限公司招聘
岗位职责:
负责客服团队的日常运营管理,处理客户咨询与投诉,提升客户满意度;制定并优化客服流程和标准操作规范;协调跨部门资源,推动问题高效解决;定期分析客服数据并提出改进建议。
底薪+提成,待遇丰厚,应聘者请联系 蒋总18019582717 面试
单位地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
任职资格:
大专及以上学历,1-3年客服或相关管理工作经验,具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉客服系统及数据分析工具,有团队管理经验者优先。